• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Herziening VAR heeft geen terugwerkende kracht

12 april 2019 door Remco Latour

Als een opdrachtnemer te goeder trouw is, kan de Belastingdienst een verstrekte verklaring arbeidsrelatie niet met terugwerkende kracht herzien.

Een man was als verpleegkundige werkzaam. Voor de jaren 2010, 2011 en 2012 was zijn verzoek om een verklaring arbeidsrelatie winst uit onderneming (VAR-WUO) steeds gehonoreerd. Ook voor 2013 kreeg hij een VAR-WUO toegekend. Deze VAR zou gelden van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2013. Op 15 oktober 2013 besloot de inspecteur de VAR-WUO voor 2013 met terugwerkende kracht te herzien omdat de feiten en omstandigheden waren gewijzigd. Hij constateerde dat de werkzaamheden van de verpleegkundige in dienstbetrekking plaatsvonden. Vervolgens legde de Belastingdienst de man een naheffingsaanslag ZVW op over heel 2013. De man ging in bezwaar.

 

Vertrouwensbeginsel

Rechtbank Gelderland verwerpt de stelling van de man dat zijn werkzaamheden in 2013 kwalificeerden als ondernemingswerkzaamheden. Maar zijn beroep op het vertrouwensbeginsel slaagt wel. In beginsel mag een belastingplichtige vertrouwen ontlenen aan een afgegeven VAR, ook voor wat betreft de ZVW. Een beroep op het vertrouwensbeginsel is niet mogelijk als de VAR is vervalst of onder valse voorwendselen is aangevraagd. Maar deze situatie deed zich hier niet voor. Bij het opleggen van de aanslag ZVW over 2013 moet de Belastingdienst daarom het inkomen behaald in de periode van 1 januari 2013 tot 15 oktober 2013 aanmerken als winst uit onderneming. Het inkomen in de periode van 15 oktober 2013 tot en met 31 december 2013 vormt loon uit dienstbetrekking.

 

Let op!

Hoewel het stelsel van de VAR niet langer geldt, vinden nog steeds procedures over de VAR plaats. Bovendien zullen de procedures rond het VAR-systeem invloed kunnen hebben op de ontwikkeling en werking van de opdrachtgeversverklaring.

 

Wet: art. 2, 42, eerste lid en 43 ZVW, art. 2.1.1. Wlz en art. 87a Wfsv

Meer informatie: Rechtbank Gelderland 1 april 2019 (gepubliceerd 3 april 2019), ECLI:NL:RBGEL:2019:1394

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Toezicht op WOZ-proces voldoende
Volgende artikel
Dwangsom voor late uitspraak WOZ-bezwaar lastig te claimen

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

startersregeling

NOB-reactie voorstellen voor stimulering startups en scale-ups

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs plaatst enkele kanttekeningen bij het ter consultatie aangeboden conceptwetsvoorstel ‘Wet fiscale stimulering van startups en scale-ups’.

Bonaire dga doelmatigheidsmarge

Wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 ingediend

Het wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 is ingediend.

werkhervattingskas

Reactie NOB internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs heeft een reactie gepubliceerd op de internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting.  Daarbij worden de volgende aandachtspunten benoemd. 1. Eindheffing eenmalige vergoeding correctie dagloon WIADe NOB benadrukt dat de loonbelasting in beginsel fungeert als voorheffing op de inkomstenbelasting, waarbij de heffing bij de werknemer plaatsvindt en het draagkrachtbeginsel centraal staat. Het aanwijzen... lees verder

vastgoed

Meer steun voor werkgevers om personeel te behouden in crisistijd

In toekomstige crisissituaties, zoals grootschalige stroomuitval, een pandemie of extreme weersomstandigheden, krijgen werkgevers extra mogelijkheden om hun personeel in dienst te houden.

arbeidsrecht

30%-regeling vervalt door nulurencontract zonder vast loon

De 30%-regeling wordt geweigerd omdat bij aanvang van het dienstverband geen vast loon is overeengekomen. Een later vast contract herstelt dit gebrek niet.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

AGENDA

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Nationaal Btw Congres 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Internationale aspecten van Nederlandse belastingwetgeving

Online cursus Auto van de zaak

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Specialisatieopleiding Estate Planning

Basiscursus Estate planning

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×