• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Praktisch verschil in belastingdruk hangt van veel factoren af

15 juni 2021 door Remco Latour

overeenkomst nederland en belgie over thuiswerken

Het kabinet wil het verschil in gemiddelde belastingdruk tussen werknemers, dga’s en IB-ondernemers verkleinen. Dit verschil in belastingdruk blijkt uit diverse cijfers. Bij het berekenen van deze cijfers heeft het ministerie van Financiën bepaalde aannames gemaakt. In antwoord op Kamervragen heeft de staatsecretaris van Financiën toegelicht welke aannames hij heeft gemaakt bij het vaststellen van de cijfers.

Omstreden rekenmodel

Al lange tijd bestaat bij de overheid de wens om de verschillen in fiscale behandeling tussen zelfstandigen zonder personeel en werknemers kleiner te maken. Volgens het ministerie betalen zelfstandigen een stuk minder belasting dan werknemers. Het ministerie onderbouwt deze stelling met een rekenmodel. Dit is ook te vinden in de nota naar aanleiding van het verslag Belastingplan 2021. Zie ook: ‘Nota’s over (nader) verslag en nota’s van wijziging pakket Belastingplan 2021‘. Maar op het rekenmodel bestaat de nodige kritiek. Daarom zijn Kamervragen gesteld over verschillende aannames die ten grondslag liggen aan de verschillende figuren en tabellen bij de nota.

Gemiddelde belastingdruk

In een reactie op Kamervragen toont de staatssecretaris onder meer wat de gemiddelde belastingdruk is per inkomensgroep van € 5.000. Bij een bruto inkomen van ongeveer € 10.000 is volgens hem de gemiddelde belastingdruk voor werknemers 12,8%. Voor IB-ondernemers en dga’s is deze druk 3,6% respectievelijk 8,6%. De hoogste weergegeven inkomensgroep voor werknemers is die van € 200.000. Voor deze groep bedraagt de gemiddelde belastingdruk 53,8%. Een bruto-inkomen voor werknemers van € 200.000 correspondeert met werkgeverslasten of winst van € 229.056. Daarbij hoort een gemiddelde belastingdruk voor IB-ondernemers en dga’s van 47,8% respectievelijk 48,0%.

Aannames rond aftrekposten

Bij de vergelijking van de gemiddelde belastingdruk voor werknemers, IB-ondernemers en dga’s zijn de volgende aannames gemaakt:

  • De belastingplichtige is alleenstaand en heeft geen kinderen. Hij heeft evenmin recht op hypotheekrenteaftrek of andere aftrekposten.
  • De IB-ondernemer benut de zelfstandigenaftrek en de mkb-winstvrijstelling.
  • De belastingplichtige heeft geen recht op huurtoeslag.
  • De werkgeverslasten van de werknemer zijn berekend als de som van het brutoloon, een reservering voor loondoorbetaling bij ziekte, de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zvw, de premies voor arbeidsongeschiktheid en werkloosheid en de pensioen- en vutpremie (werkgeversdeel).

Berekening belastbare inkomens

Bij de dga wordt een deel of het geheel van de winst als gebruikelijk loon uitgekeerd en belast in box 1. Bij hogere winsten stijgt het gebruikelijk loon en wordt ook een deel als winst van de bv beschouwd. Na vennootschapsbelastingheffing wordt dat deel volledig als dividend uitgekeerd en belast in box 2. Het belastbaar inkomen van de werknemer is gelijk aan het bruto-inkomen na vermindering met het werknemersdeel van de pensioenpremie. Voor de IB-ondernemer is het belastbaar inkomen gelijk aan de winst na vermindering met bepaalde aftrekposten. Het betreft de zelfstandigenaftrek, de mkb-winstvrijstelling, de reservering/premie voor een oudedagsvoorziening en de premie voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Het belastbaar inkomen van de dga in box 1 is gelijk aan de winst minus het deel dat de fiscus ziet als winst van de bv en belast met vennootschapsbelasting en box 2-heffing. De pensioenpremies en de premies voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering verlagen dit box 1-inkomen.

Premies SV en pensioenopbouw

De figuren gaan verder uit van het volgende. De IB-ondernemer en de dga betalen de Zvw-premie voor zelfstandigen (5,75% in 2021) uit hun netto inkomen. Zij gebruiken hun netto inkomen ook voor een reservering voor werkloosheid of ziekte. Daarbij rekent het ministerie met een bedrag van 50% van de totale premie die een werkgever betaalt voor een werknemer. Maar er is geen rekening gehouden met eventueel verschuldigde belasting in box 3 over de reserveringen. Bovendien neemt het ministerie aan dat de IB-ondernemer of dga een bedrag spaart of premie betaalt voor zijn oudedagsvoorziening dat gelijk is aan de som van het werkgevers- en werknemersdeel bij de werknemer. Voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering is het bedrag voor de IB-ondernemer of dga gelijk aan de premie die de werkgever betaalt voor de werknemer.

Omslagpunt

Een andere Kamervraag betreft het omslagpunt voor ondernemers om vanwege fiscale redenen als IB-ondernemer te opereren in plaats van als dga. De staatssecretaris geeft aan dat op dit moment vanaf een winst van ongeveer € 243.000 de dga fiscaal voordeliger af is. Onder dit bedrag is het gunstiger om als IB-ondernemer te opereren. Daarbij gaat de staatssecretaris uit van de eerdergenoemde aannames.

Praktijk is anders

De staatssecretaris erkent dat in de praktijk de kenmerken en omstandigheden bij bijna elke werkende anders zijn. IB-ondernemers en dga’s zijn in de praktijk bijvoorbeeld vaak minder verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Ook bouwen zij minder aan oudedagsvoorziening op. Aan de andere kant bouwen IB-ondernemers en dga’s vaak vermogen binnen hun onderneming op dat zij bij hun pensionering te gelde kunnen maken. Deze verschillen leiden tot verschillen in de uitkomsten. De staatsecretaris wil echter niet alle casussen doorrekenen. Hij stelt dat in dat geval verschillen in de uitkomsten ook deels hun oorzaak vinden in de verschillen in omstandigheden. Dat maakt volgens hem de vergelijking minder geschikt.

Wet: art. 2.10, 2.12, 3.76 en 3.79a Wet IB 2001 en art. 22 Wet Vpb 1969

Bron: Tweede Kamer der Staten-Generaal 8 juni 2021, nr. 2021-0000099737  

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws, Verdieping, Verdieping

Reageer
Vorige artikel
Aanvraagloket zorgbonus open
Volgende artikel
Te weinig controle vooraf bij coronasteun

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsrecht

2e uitgave bijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026

De Belastingdienst heeft een tweede, aangepaste uitgave gepubliceerd van de bijlage met tarieven, bedragen en percentages loonheffingen per 1 januari 2026. In deze versie zijn enkele fouten hersteld en is een extra toelichting toegevoegd.

dga-salaris

Standpunt voorwaarden doorbetaaldloonregeling in AB-verhoudingen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de voorwaarden waaronder de doorbetaaldloonregeling in aanmerkelijk belang-verhoudingen mag worden toegepast. Het standpunt KG:204:2022:6 wordt hierbij ingetrokken.

Personeel-arbeidsvoorwaardennota 2023

Internetconsultatie subsidieregeling inzet statushouders

Het ministerie van SZW is een internetconsultatie gestart over een wijzigingsregeling voor de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS).

Standpunt branche-eigen producten bedrijf werkgever

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor branche-eigen producten van het bedrijf van de werkgever.

dga-salaris

Structurele verliezen rechtvaardigen lager gebruikelijk loon dga

Een bv met aanhoudende verliezen hoeft haar dga geen gebruikelijk loon van € 25.000 toe te kennen. Hof Den Haag oordeelt dat uitbetaling van dat loon de continuïteit van de onderneming direct in gevaar zou brengen en stelt het loon vast op € 7.500.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

AGENDA

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Masterclass Btw-processen in SAP S/4HANA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Masterclass Actualiteiten vermogensstructurering 2026

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

Masterclass Het ideale testament – Bestaat dat echt?

Online cursus Digitale nalatenschap in de praktijk: regelen én afwikkelen

Specialisatieopleiding btw en internationaal zakendoen

Webinar voorjaarsnota & vooruitblik Belastingplan 2026

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×