• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Werkgever moet 30%-regeling in loonadministratie toepassen

27 juli 2021 door Michel Halters

Loonheffingen

Om de 30%-regeling te kunnen toepassen, moet de werkgever het loon voor de loonbelasting aanwijzen als eindheffingsbestanddeel. De werknemer kan zonder die aanwijzing de 30%-regeling niet alsnog in de inkomstenbelasting toepassen.

Een werknemer met de Deense nationaliteit was in dienstbetrekking werkzaam voor een Nederlandse bv vanaf 1 januari 2012 tot en met 31 maart 2015. Vanaf 1 april 2015 was hij dga van een eigen bv. Voor de werkzaamheden voor eerstgenoemde bv gaf de Belastingdienst een beschikking 30%-regeling af. Ook voor de werkzaamheden als dga vanaf 1 april 2015 gaf de Belastingdienst een beschikking voor de 30%-regeling af. In april 2015 ontving de man van zijn eerste Nederlandse werkgever een nabetaling, waarop de werkgever 52% loonheffing had ingehouden, zonder de 30%-regeling toe te passen. De man bracht in zijn aangifte inkomstenbelasting een bedrag in aftrek als correctie 30%-regeling. De inspecteur heeft deze aftrek niet geaccepteerd.

Het geschil

Bij Hof Den Haag is in geschil of de man recht heeft op de door hem in de aangifte inkomstenbelasting toegepaste aftrek.

Gevolgen verwerking in loonadministratie

Het hof constateert dat de werkgever bij de nabetaling geen loonbestanddelen heeft aangewezen als eindheffingsbestanddeel. De aanwijzing van een gerichte vrijstelling is pas voltooid als de werkgever daarmee bij uitbetaling van het loon rekening houdt en op individueel niveau in zijn loonadministratie heeft verwerkt. Niet van belang is dat in de arbeidsovereenkomst afspraken zijn gemaakt over de 30%-regeling. Ook is een beschikking 30%-regeling onvoldoende om de 30%-regeling toe te kunnen passen.

Werkgever had correctieberichten kunnen insturen

De man had volgens het hof naar zijn werkgever kunnen gaan om zijn werkgever te verzoeken de loonbestanddelen alsnog als eindheffingsbestanddeel aan te wijzen. De werkgever had namelijk door het insturen van correctieberichten de 30%-regeling alsnog kunnen toepassen. Ook had de man bezwaar kunnen maken tegen de inhouding van loonbelasting over de tijdvakken april en mei 2015. Het hof komt tot het eindoordeel dat toepassing van de 30%-regeling in de inkomstenbelasting niet mogelijk is.

Wet: art. 3.81 en art. 3.84 Wet IB 2001, art. 31 lid 1 letter f en art. 31a lid 2 letter e Wet LB 1964

Bron: Gerechtshof Den Haag 30 juni 2021 (gepubliceerd 22 juli 2021), ECLI:NL:GHDHA:2021:1325, BK-20/00777

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Internationaal & Europees recht, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
De wijzigingen van NOW-4
Volgende artikel
Advocaat die slachtoffer toeslagenaffaire dupeerde teruggefloten door rechter

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

thuiswerken

Standpunt budget arbovoorzieningen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen in het geval de werkgever een (maximaal) budget ter beschikking stelt voor de aanschaf van arbovoorzieningen door de werknemer.

loonkloof

Wijziging Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en Regeling loonbelastingen premietabellen 1990

Deze regeling wijzigt de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990. De belangrijkste wijzigingen betreffen de introductie van een eindheffing voor de eenmalige WIA-vergoeding wegens een onjuist dagloon en de aanpassing van de samenvoegbepaling voor socialezekerheidsuitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald.

jongeren; studenten

Standpunt vrijstelling scholingskosten studietoelagen kinderen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen naar aanleiding van de vraag of een werkgever de gerichte vrijstelling voor scholingskosten kan toepassen op een studietoelage aan het kind van de werknemer.

dga; directeur; geld lenen; bv

Standpunt gebruikelijk loon niet reële overeenkomst van opdracht bij toepassing doorbetaaldloonregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling en de gebruikelijkloonregeling als sprake is van een niet reële overeenkomst van opdracht. Het standpunt KG:204:2022:21 wordt hierbij ingetrokken.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Opleidingen

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Internationale aspecten van Nederlandse belastingwetgeving

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

AGENDA

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×