De toekomst van het familiebedrijf ligt in handen van de volgende generatie. In de praktijk blijkt het voorbereiden van de volgende generatie op een opvolging echter lastig. Het tijdig betrekken van de volgende generatie is een belangrijke factor voor een succesvolle overdracht. De familiestichting en family governance kunnen daarbij helpen. Een familiestichting en family governance helpen bij de instandhouding van familie, bedrijf en kapitaal door het bespreekbaar maken en in kaart brengen van familiebetrokkenheid en het aanbrengen van structuur hierin. Family governance regelt daarbij kort gezegd de verhoudingen tussen de familieleden onderling alsmede tussen de familie en het bedrijf. Afspraken worden vastgelegd over strategie, beleid, onderlinge communicatie en de betrokkenheid van de familie bij de onderneming. Daarnaast kan worden nagedacht over wat te doen met het vermogen.
De oprichting van een familiestichting is in dit kader populair. Een familiestichting is een stichting die het vermogen houdt dat door een familie is ingebracht. Een familiestichting kan voor verschillende doeleinden worden opgericht. Sommige stichtingen worden gebruikt vanuit filantropisch oogpunt, maar ook vermogensbescherming, privacy of bedrijfsopvolging zijn redenen om een familiestichting op te richten. Een bekende vorm van een familiestichting is een stichting administratiekantoor, ook wel STAK genoemd, die aandelen houdt in een B.V. en daarvoor certificaten uitgeeft aan de familieleden. Maar een familiestichting hoeft niet alleen op de onderneming te zien.
In deze cursus bespreekt ervaren ondernemingsrechts- en vermogensbeschermingsspecialist Alycke Kootstra de verschillende mogelijkheden en bijbehorende afwegingen. Aan de hand van praktijkvoorbeelden leert u hoe een familiestichting en family governance kunnen worden ingericht. Daarbij uiteraard aandacht voor wijzigende wet & regelgeving waaronder het UBO-register en wetsvoorstel Bestuur en Toezicht.