• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Aanpassing waarde werknemersaandelen door derdentransactie

11 mei 2022 door Remco Latour

salaris 2023

Mr. Pieter van Tilburg gaat in een Tax Talks e-learning dieper in op effecten van transacties met werknemersaandelen op een vaststellingsovereenkomst met de fiscus.

Van Tilburg behandelt kort de zaak voor Rechtbank Noord-Holland (ECLI:NL:RBNHO:2021:11943). Zie ook NTFR 2022/781. In deze zaak had een softwareontwikkelaar aan drie werknemers een indirect aandelenbelang in het bedrijf toegekend. De werkgever had op 5 augustus 2013 met de Belastingdienst een vaststellingsovereenkomst (VSO) gesloten over de waarde van het toegekende belang. In de VSO was de waarde van dit belang gesteld op € 1,6 miljoen. Op dat moment wist de inspecteur niet dat vanaf mei 2013 gesprekken plaatsvonden met potentiële overnamekandidaten. Op 10 april 2014 kocht een derde partij 20% in het belang voor $ 36 miljoen. De fiscus meende daarom dat de werkelijke waarde van het totale belang $ 180 miljoen bedroeg. De inspecteur voelde zich niet gebonden aan de VSO en legde de werkgever naheffingsaanslagen loonheffingen op. De werkgever is daartegen in beroep gegaan.

Wanneer is aandelenbelang genoten?

Een van de punten die in deze procedure aan bod kwam, was het genietingstijdstip voor de loonbelasting. Van Tilburg stelt dat in de praktijk de uitvoering van het participatieplan vaak een jaar later plaatsvindt dan het jaar waarin de werknemersparticipaties zijn toegezegd. Vaak heeft de werkgever bij de toezegging al een aandelenwaarde met de werknemers afgesproken. Voor de werkgever is het voordelig om het fiscale genietingstijdstip te stellen op het moment van toezegging. Een latere waardestijging telt dan niet mee. En bij een waardedaling zal de werknemer de optie niet willen uitoefenen. Helaas voor de werkgever sluit de rechtbank voor het genietingstijdstip voor de loonheffingen aan bij het moment van de aandelenlevering.

Effect van derdentransacties na VSO

Van Tilburg haalt uit de uitspraak van de rechtbank dat partijen vrijelijk mogen besluiten om met elkaar een VSO te sluiten waarin de waarde van de aandelen is berekend aan de hand van historische winstcijfers. Volgens de rechtbank gelden daarvoor geen impliciete voorwaarden die dat verhinderen. Dus ook niet als een latere derdentransactie een significante waardemutatie laat zien. Wel kan eventueel sprake zijn van dwaling. Daarbij is het tijdstip van de onderhandelingen relevant. Ook de rechtbank oordeelde dat de inspecteur had gedwaald. Anders was de VSO niet vernietigbaar verklaard. Maar de transactie op 10 april 2014 is niet allesbepalend. De volgende omstandigheden zorgden ervoor dat rechtbank de fiscale waarde van de toegekende aandelen stelde op ongeveer € 39,1 miljoen:

  • De onderneming vertoonde een explosieve groeicurve.
  • Het bedrijf kende verschillende soorten aandelen.
  • De overdraagbaarheid van de toegekende aandelen was contractueel beperkt.

Wet: art. 16 AWR, art. 3:40 en 6:228 BW en art. 10, 13 en 13a Wet LB 1964

Méér weten?

Tax Talks is hét online learning platform voor fiscalisten. 25 keer per jaar) wordt een webinar of e-learning beschikbaar gesteld die u via het online platform kunt bekijken. Na het afronden van de bijbehorende kennistoets ontvangt u een certificaat en PE-punten. Bent u nog geen abonnee? > Neem dan nu een kennismakingsabonnement voor slechts € 95.

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Regelingen waarop rechtsherstel box 3 effect heeft
Volgende artikel
Afdekking waarderisico van bv verhindert voeging in FE

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Wet DBA zzp

Internetconsultatie Zelfstandigenwet

Er is een internetconsultatie gestart over een initiatiefwetsvoorstel voor een Zelfstandigenwet.

bezorging boodschappen dienstbetrekking

Bezorgwerk onder gezag en zonder echte vervangingsvrijheid is dienstbetrekking

Ondanks aangepaste ZZP-contracten met vervangingsregeling blijft bezorgwerk voor biologische webwinkel kwalificeren als dienstbetrekking wegens werkgeversgezag en beperkte vervangingsmogelijkheden.

Ontslag; vergoeding; Belastingdient

Ontslagvergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever onbelast

Een billijke vergoeding van € 55.000 ziet op immateriële schade en verlies arbeidskracht en valt niet onder het loonbegrip.

zwaar beroep RVU

Structureel maken RVU-drempelvrijstelling in Belastingplan 2026

Staatssecretaris Van Oostenbruggen licht het opnemen van de regeling voor zware beroepen in het wetsvoorstel Belastingplan 2026 toe.

eindhoven

KGS gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft eerder een standpunt ingenomen over het vergoeden van een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (hierna: GVVA). Geldt voor een intra-corporate transferee hetzelfde?

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Masterclass ZZP dossier – Schijnzelfstandigheid

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


Wilt u een correct e-mailadres invullen?

Inschrijving bevestigen

We hebben u een e-mail gestuurd met daarin een bevestigingslink. Nadat u op deze link heeft geklikt is uw inschrijving bevestigd. Indien u binnen 15 minuten geen e-mail in uw inbox aantreft, controleer dan alstublieft uw spam folder.

Jouw inschrijving is voltooid

Hartelijk dank voor jouw inschrijving voor nieuwsbrief Taxence. Je ontvangt binnenkort jouw eerste nieuwsbrief. Indien je je wilt afmelden kun je gebruik maken van de afmeldlink die in elke nieuwsbrief is opgenomen.

×