• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Belangrijke aangekondigde wijzigingen 30%-regeling

13 november 2024 door Michel Halters

30%-regeling

In het Belastingplan 2024 was een behoorlijke versobering van de 30%-regeling voor ingekomen werknemers aangekondigd. Een deel van deze versoberingen zijn in het Belastingplan 2025 ongedaan gemaakt.

De 30%-regeling biedt belastingvoordelen voor werknemers met specifieke kennis en kunde die vanuit het buitenland naar Nederland komen. Deze ondergaat per 1 januari 2027 belangrijke wijzigingen. Deze regeling, oorspronkelijk ingevoerd na de Tweede Wereldoorlog om buitenlandse arbeidskrachten aan te trekken, wordt aangepast om de regeling eerlijker en minder royaal te maken.

Wat verandert er?

Een belangrijke verandering is de verlaging van het belastingvoordeel van 30% naar 27%. Een andere belangrijke verandering is de aanpassing van de salarisnorm. Deze wordt gekoppeld aan de hogere norm voor kennismigranten, wat betekent dat werknemers een hoger salaris moeten hebben om in aanmerking te komen voor de regeling.

Overgangsrecht

Er zijn drie groepen expats die te maken krijgen met verschillende overgangsregelingen:

  • Expats met een 30%-regeling vóór 1 januari 2024. Zij behouden de 30%-regeling tot het einde van hun looptijd.
  • Expats met een 30%-regeling in 2024. Zij behouden de 30%-regeling tot 2027, waarna het percentage wordt verlaagd naar 27%.
  • Nieuwe expats vanaf 2025. Zij vallen direct onder de nieuwe regeling met 27% en de verhoogde salarisnorm.

Belangrijke aandachtspunten

Werkgevers wordt aangeraden om hun werknemersbestand goed in kaart te brengen en werknemers goed te informeren over de aankomende wijzigingen. Het is essentieel om te controleren of werknemers voldoen aan de nieuwe salarisnormen om te voorkomen dat zij hun recht op de regeling verliezen.

Conclusie

De wijzigingen in de 30%-regeling hebben aanzienlijke gevolgen voor zowel werkgevers als werknemers. Het is van groot belang om tijdig maatregelen te nemen en goed geïnformeerd te blijven over de nieuwe regels en overgangsregelingen. Belangrijk hierbij om te realiseren is wel dat het Belastingplan 2025 nog moet worden goedgekeurd door zowel de Tweede als Eerste Kamer. Mr. Imke Bos licht de belangrijkste wijzigingen van de 30%-regeling voor ingekomen werknemers toe in de focusuitzending op Tax Talks van november 2024 en geeft enkele aandachtspunten voor de praktijk.

Klik hier voor een compilatie van de uitzending

Maak nu gratis kennis met Tax Talks

Tax Talks is hét online learning platform voor mkb-adviseurs. 30x Per jaar wordt een item beschikbaar gesteld dat je via het online platform kunt bekijken. Na het afronden van de bijbehorende kennistoets ontvang je een certificaat en PE-punten.

Binnen Tax Talks sluiten we traditiegetrouw het jaar af met onze Eindejaarsuitzending op 10 december 2024. Onze vaste host van de live uitzendingen, Marit Muller, gaat dan in gesprek met Vincent de Jong (RB) en Carolina van der Woude (NOB) over de hoogte- en dieptepunten van 2024 en blikken we vooruit op wat we kunnen verwachten in 2025. Meld je aan om deze uitzending gratis live mee te kijken.  

Waarom Tax Talks?

  • Academisch niveau; vooraanstaande sprekers analyseren actuele ontwikkelingen
  • Flexibel; eenvoudig kijken waar en wanneer je maar wilt op laptop, smartphone en tablet
  • Interactief; je vragen kunnen direct live in de uitzending behandeld worden
  • Permanente educatie; behaal je PE-punten online! geen reistijd, geen reiskosten

*Aanmelden kan tot en met vrijdag 29 november a.s. 23:59

Meer informatie en inschrijven

Wet: art 31a lid 2 sub b jo lid 8 Wet LB 1964 en art. 10e Uitv besl LB

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Controleer rechtsherstel box 3 : nieuwe informatiepagina
Volgende artikel
Tipje van de sluier 5 van 5: Verreken IB-verlies uit 2015

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

zzp wet dba schijnzelfstandigheid

Een betaalbare basisverzekering voor arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen

Het kabinet wil een betaalbare basisverzekering invoeren die zelfstandigen bij arbeidsongeschiktheid een minimuminkomen garandeert. Volgens de huidige berekeningen bedraagt de premie maximaal € 171 bruto per maand. Zelfstandigen met een particuliere verzekering of een bv vallen buiten deze regeling.

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Kabinet schrapt deel zzp-wet

Het kabinet wil de onrust rond nieuwe wetgeving voor zelfstandigen verminderen. Daarom wordt een deel van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) geschrapt en wordt gewerkt aan een nieuwe Zelfstandigenwet.

dga-salaris

Evaluatie gebruikelijkloonregeling

Het kabinet ziet op dit moment geen aanleiding om het normbedrag generiek te verhogen of te differentiëren. Staatssecretaris Eerenberg licht de uitkomsten van het vervolgonderzoek over de gebruikelijkloonregeling toe. De gebruikelijkloonregeling verplicht een dga om een zakelijk arbeidsinkomen in aanmerking te nemen en daarover loonheffing in box 1 te betalen. Het gebruikelijk loon is het... lees verder

salaris

3e uitgave cijferbijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd

De Belastingdienst heeft in de bijlage met de tarieven, bedragen en percentages loonheffingen vanaf 1 januari 2026 tabel 15 (Loonkostenvoordelen) aangepast.

salaris

Gebruikelijk loon dga volgt meest verdienende werknemer

Rechtbank Den Haag oordeelt dat de inspecteur het gebruikelijk loon van een dga terecht heeft vastgesteld op het loon van de best verdienende werknemer.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

AGENDA

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten

Online cursus Vennootschapsbelastingplicht stichtingen & verenigingen

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Congres Estate Planning 2026

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×