• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Belangrijke aangekondigde wijzigingen 30%-regeling

13 november 2024 door Michel Halters

30%-regeling

In het Belastingplan 2024 was een behoorlijke versobering van de 30%-regeling voor ingekomen werknemers aangekondigd. Een deel van deze versoberingen zijn in het Belastingplan 2025 ongedaan gemaakt.

De 30%-regeling biedt belastingvoordelen voor werknemers met specifieke kennis en kunde die vanuit het buitenland naar Nederland komen. Deze ondergaat per 1 januari 2027 belangrijke wijzigingen. Deze regeling, oorspronkelijk ingevoerd na de Tweede Wereldoorlog om buitenlandse arbeidskrachten aan te trekken, wordt aangepast om de regeling eerlijker en minder royaal te maken.

Wat verandert er?

Een belangrijke verandering is de verlaging van het belastingvoordeel van 30% naar 27%. Een andere belangrijke verandering is de aanpassing van de salarisnorm. Deze wordt gekoppeld aan de hogere norm voor kennismigranten, wat betekent dat werknemers een hoger salaris moeten hebben om in aanmerking te komen voor de regeling.

Overgangsrecht

Er zijn drie groepen expats die te maken krijgen met verschillende overgangsregelingen:

  • Expats met een 30%-regeling vóór 1 januari 2024. Zij behouden de 30%-regeling tot het einde van hun looptijd.
  • Expats met een 30%-regeling in 2024. Zij behouden de 30%-regeling tot 2027, waarna het percentage wordt verlaagd naar 27%.
  • Nieuwe expats vanaf 2025. Zij vallen direct onder de nieuwe regeling met 27% en de verhoogde salarisnorm.

Belangrijke aandachtspunten

Werkgevers wordt aangeraden om hun werknemersbestand goed in kaart te brengen en werknemers goed te informeren over de aankomende wijzigingen. Het is essentieel om te controleren of werknemers voldoen aan de nieuwe salarisnormen om te voorkomen dat zij hun recht op de regeling verliezen.

Conclusie

De wijzigingen in de 30%-regeling hebben aanzienlijke gevolgen voor zowel werkgevers als werknemers. Het is van groot belang om tijdig maatregelen te nemen en goed geïnformeerd te blijven over de nieuwe regels en overgangsregelingen. Belangrijk hierbij om te realiseren is wel dat het Belastingplan 2025 nog moet worden goedgekeurd door zowel de Tweede als Eerste Kamer. Mr. Imke Bos licht de belangrijkste wijzigingen van de 30%-regeling voor ingekomen werknemers toe in de focusuitzending op Tax Talks van november 2024 en geeft enkele aandachtspunten voor de praktijk.

Klik hier voor een compilatie van de uitzending

Maak nu gratis kennis met Tax Talks

Tax Talks is hét online learning platform voor mkb-adviseurs. 30x Per jaar wordt een item beschikbaar gesteld dat je via het online platform kunt bekijken. Na het afronden van de bijbehorende kennistoets ontvang je een certificaat en PE-punten.

Binnen Tax Talks sluiten we traditiegetrouw het jaar af met onze Eindejaarsuitzending op 10 december 2024. Onze vaste host van de live uitzendingen, Marit Muller, gaat dan in gesprek met Vincent de Jong (RB) en Carolina van der Woude (NOB) over de hoogte- en dieptepunten van 2024 en blikken we vooruit op wat we kunnen verwachten in 2025. Meld je aan om deze uitzending gratis live mee te kijken.  

Waarom Tax Talks?

  • Academisch niveau; vooraanstaande sprekers analyseren actuele ontwikkelingen
  • Flexibel; eenvoudig kijken waar en wanneer je maar wilt op laptop, smartphone en tablet
  • Interactief; je vragen kunnen direct live in de uitzending behandeld worden
  • Permanente educatie; behaal je PE-punten online! geen reistijd, geen reiskosten

*Aanmelden kan tot en met vrijdag 29 november a.s. 23:59

Meer informatie en inschrijven

Wet: art 31a lid 2 sub b jo lid 8 Wet LB 1964 en art. 10e Uitv besl LB

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Controleer rechtsherstel box 3 : nieuwe informatiepagina
Volgende artikel
Tipje van de sluier 5 van 5: Verreken IB-verlies uit 2015

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

onbelaste vergoeding auto opladen

Standpunt vergoeding ERE-certificaten opladen elektrische auto van de zaak

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen naar aanleiding van de vraag of een vergoeding voor ERE-certificaten loon vormt voor de werknemer die een elektrische auto van de zaak thuis oplaadt.

Wet DBA zzp

Standpunt thuiswerkdrempel in Verdrag Nederland-Duitsland

De Kennisgroep IBR IB niet-winst/LB/PH aanslag heeft vragen beantwoord over de thuiswerkdrempel in het verdrag Nederland – Duitsland, die sinds 1 januari 2026 van kracht is.

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

thuiswerken

Standpunt budget arbovoorzieningen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen in het geval de werkgever een (maximaal) budget ter beschikking stelt voor de aanschaf van arbovoorzieningen door de werknemer.

loonkloof

Wijziging Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en Regeling loonbelastingen premietabellen 1990

Deze regeling wijzigt de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990. De belangrijkste wijzigingen betreffen de introductie van een eindheffing voor de eenmalige WIA-vergoeding wegens een onjuist dagloon en de aanpassing van de samenvoegbepaling voor socialezekerheidsuitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

AGENDA

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×