• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Eerder heffingskorting bij co-ouderschap

16 maart 2020 door Remco Latour

alimentatieverplichting

De Belastingdienst past de voorwaarden voor de toepassing van de inkomensafhankelijke combinatiekorting bij co-ouderschap te streng toe. De belastingplichtige heeft namelijk enige vrijheid in zijn stelling op welke dag de week begint voor de driedagentoets.

Onder voorwaarden kunnen IB-ondernemers en andere natuurlijke personen met een arbeidsinkomen de inkomensafhankelijke combinatiekorting (iack) toepassen. Een belangrijke voorwaarde is dat gedurende minimaal zes maanden een kind staat ingeschreven op hetzelfde woonadres als de ondernemer in de basisregistratie personen. Dit kind moet aan het begin van het kalenderjaar jonger zijn dan twaalf jaar. Staat het kind  in de basisregistratie ingeschreven bij de andere ouder? Dan kan het toch bij fictie worden geacht bij de ondernemer te staan ingeschreven. Deze fictie is van toepassing als het kind tegelijkertijd tot het huishouden van zijn beide ouders behoort. Dat is het geval als het kind doorgaans minstens drie gehele dagen per week in elk van beide huishoudens verblijft (driedagentoets).

Tweewekelijks schema

In een zaak voor de Hoge Raad was een man samen met zijn ex-partner co-ouder van een tienjarig dochtertje. De dochter stond ingeschreven bij haar moeder. De getroffen omgangsregeling volgde een tweewekelijks schema. Volgens dat schema verbleef de dochter, gezien vanaf een maandag in de eerste week, eerst twee dagen bij de man. Vervolgens verbleef zij dan twee dagen bij haar moeder. En daarna vier dagen bij haar vader gevolgd door zes dagen bij de moeder. De fiscus constateert dat de dochter de ene week vijf dagen bij haar vader is en de andere week maar één dag. Hij voldoet dan niet aan de driedagentoets. En dus kent de inspecteur de man de iack niet toe.

Zaterdag als eerste dag

De man betoogt voor de Hoge Raad dat voor de driedagentoets de week niet per definitie op maandag moet beginnen. De week kan ook beginnen met de zaterdag. In dat geval verblijft de dochter in beide weken drie dagen bij haar vader. De Hoge Raad gaat akkoord met deze redenering. Willen beide co-ouders de iack kunnen claimen, dan moeten de zorg voor de kinderen gelijkelijk verdelen in een duurzaam ritme. Maar dat ritme hoeft niet zo strak te zijn als de Belastingdienst voorstelt. De man heeft recht op de iack.

Wet: art. 8.14a Wet IB 2001

Regeling: art. 44b Uitv. Reg. IB 2001

Bron: Hoge Raad 13 maart 2020, ECLI:NL:HR:2020:415, 19/02042

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Coronavirus: hoe vraag ik uitstel van betaling aan?
Volgende artikel
Vooraankondiging arresten Hoge Raad 20 maart 2020

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

eindhoven

KGS gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft eerder een standpunt ingenomen over het vergoeden van een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (hierna: GVVA). Geldt voor een intra-corporate transferee hetzelfde?

Paspoort USA

KGS kennismigrantenregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de aanvraag van de kennismigrantenregeling.

Flexkracht

Meer rechten voor mensen met tijdelijke contracten

Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. Zo krijgen uitzendkrachten recht op ten minste gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als reguliere werknemers. Dat staat in het wetsvoorstel ‘Meer zekerheid flexwerkers’ dat de regering heeft aangeboden aan de Tweede Kamer.

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Praktijkvoorbeelden loondienst of zelfstandig ondernemer

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft praktijkvoorbeelden gepubliceerd met een uitleg hoe een arbeidsrelatie wordt beoordeeld.

loon dga

Draagt de dga zijn steentje bij?

Het merendeel van de dga’s neemt een gebruikelijk loon in aanmerking dat past bij de wettelijke vereisten. Daarnaast gaat het realiseren van de doelen gepaard met lage uitvoerings- en administratieve lasten. Staatssecretaris Van Oostenbruggen stuurt de Tweede Kamer het rapport Evaluatie gebruikelijkloonregeling: Draagt de dga zijn steentje bij?

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Werken in de grensstreek

Masterclass ZZP dossier – Schijnzelfstandigheid

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


Wilt u een correct e-mailadres invullen?

Inschrijving bevestigen

We hebben u een e-mail gestuurd met daarin een bevestigingslink. Nadat u op deze link heeft geklikt is uw inschrijving bevestigd. Indien u binnen 15 minuten geen e-mail in uw inbox aantreft, controleer dan alstublieft uw spam folder.

Jouw inschrijving is voltooid

Hartelijk dank voor jouw inschrijving voor nieuwsbrief Taxence. Je ontvangt binnenkort jouw eerste nieuwsbrief. Indien je je wilt afmelden kun je gebruik maken van de afmeldlink die in elke nieuwsbrief is opgenomen.

×