• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Fiscus mag niet zomaar uitgaan van prijsgeven na-indexatie

14 maart 2022 door Remco Latour

wet toekomst pensioenen

De enkele omstandigheid dat bij overdracht van een pensioenrecht men geen rekening houdt met na-indexatie is onvoldoende om te concluderen dat het indexatierecht is prijsgegeven.

Een bv had in 1989 een pensioenaanspraak toegekend aan een werknemer. In de pensioenbrief was opgenomen dat aanpassingen zouden plaatsvinden van het pensioenrecht aan de prijsontwikkeling. In 2012 droeg de bv de pensioenverplichting over aan een bv van de werknemer. De pensioenbrief was niet aangepast. Voorafgaand aan de overdracht had de bv geschreven het kapitaal niet over te dragen als de werknemer niet afzag van indexering. De inspecteur had over de waarde van de pensioenaanspraak een naheffingsaanslag loonbelasting opgelegd. Hij meende namelijk dat de werknemer bij de overdracht zijn aanspraak op na-indexatie van het pensioen had prijsgegeven.

Voorwaarde geaccepteerd of ingetrokken?

Hof Den Haag heeft de inspecteur in het gelijk gesteld. Zie NTFR 2020/3414. Maar de Hoge Raad vernietigt de hofuitspraak. Van prijsgeven is pas sprake als de pensioengerechtigde door een gedraging of uiting jegens de pensioenuitvoerder te kennen heeft gegeven dat hij definitief afziet van (een deel van) zijn recht op pensioen. In dit geval is onduidelijk of de werknemer de door de bv gestelde voorwaarde omtrent afzien van na-indexatie heeft geaccepteerd of dat de bv die voorwaarde heeft ingetrokken. De enkele omstandigheid dat bij de overdracht geen rekening is gehouden met de verplichting tot na-indexatie, betekent niet dat de werknemer zijn recht op na-indexatie heeft prijsgegeven. Daarom verwijst de Hoge Raad de zaak door naar Hof Amsterdam.

Wet: art. 19b, eerste lid , onderdeel c Wet LB (tekst 1 januari 2012)

Bron: Hoge Raad 11 maart 2022, ECLI:NL:HR:2022:344, 20/03684

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Juridische handvatten bij het weghalen van personeel uit Oekraïne
Volgende artikel
Vijfde voortgangsrapportage TVL: nog steeds vertraging bij afhandeling bezwaar

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Kabinet schrapt deel zzp-wet

Het kabinet wil de onrust rond nieuwe wetgeving voor zelfstandigen verminderen. Daarom wordt een deel van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) geschrapt en wordt gewerkt aan een nieuwe Zelfstandigenwet.

dga-salaris

Evaluatie gebruikelijkloonregeling

Het kabinet ziet op dit moment geen aanleiding om het normbedrag generiek te verhogen of te differentiëren. Staatssecretaris Eerenberg licht de uitkomsten van het vervolgonderzoek over de gebruikelijkloonregeling toe. De gebruikelijkloonregeling verplicht een dga om een zakelijk arbeidsinkomen in aanmerking te nemen en daarover loonheffing in box 1 te betalen. Het gebruikelijk loon is het... lees verder

salaris

3e uitgave cijferbijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd

De Belastingdienst heeft in de bijlage met de tarieven, bedragen en percentages loonheffingen vanaf 1 januari 2026 tabel 15 (Loonkostenvoordelen) aangepast.

salaris

Gebruikelijk loon dga volgt meest verdienende werknemer

Rechtbank Den Haag oordeelt dat de inspecteur het gebruikelijk loon van een dga terecht heeft vastgesteld op het loon van de best verdienende werknemer.

minimumjeugdlonen per 1 januari 2024

Besluit premie arbeidsinschakeling geen loon in 2026

Dit besluit bevestigt dat een in 2026 betaalde premie arbeidsinschakeling aan bijstandsgerechtigde jongeren onder de 27 jaar niet tot het loon voor de loonbelasting behoort. Hiermee wordt vooruitgelopen op de per 1 januari 2027 in werking tredende wijziging van de Participatiewet.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten

Online cursus Vennootschapsbelastingplicht stichtingen & verenigingen

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Congres Estate Planning 2026

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×