• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

HR: Uitzendovereenkomst tussen Helpling en schoonmakers

14 april 2025 door Remco Latour

schoonmaak-woning

De Hoge Raad oordeelt dat sprake is van een uitzendovereenkomst tussen Helpling en de schoonmakers die via het platform werken, en niet van een arbeidsovereenkomst tussen de schoonmakers en de huishoudens.

Helpling heeft een online platform geëxploiteerd waar schoonmakers en huishoudens afspraken konden maken over huishoudelijke werkzaamheden. De schoonmakers bepalen zelf hun uurtarief, binnen door Helpling gestelde grenzen. Helpling stelt facturen op en ontvangt commissie voor de bemiddeling. De FNV en een schoonmaakster stellen dat sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen Helpling en de schoonmakers, of anders een uitzendovereenkomst. De kantonrechter wijst de vorderingen af, maar hof Amsterdam (NTFR 2021/3689) oordeelt dat sprake was van een uitzendovereenkomst. Zowel FNV als Helpling gaat in cassatie. Advocaat-generaal (A-G) de Bock concludeert dat een arbeidsovereenkomst bestaat tussen de schoonmakers en Helpling. De A-G adviseert daarom de Hoge Raad om het hofoordeel te vernietigen. Zie ook ‘A-G: Schoonmakers op platform zijn in dienst bij Helpling’.

Uitzendovereenkomst bevestigd

Maar de Hoge Raad volgt de conclusie van de A-G niet. Integendeel, de Hoge Raad bevestigt het oordeel van het hof dat sprake is van een uitzendovereenkomst tussen Helpling en de schoonmakers. De schoonmakers verrichten hun werkzaamheden onder toezicht en leiding van de huishoudens, maar Helpling heeft de formele gezagsrelatie en beheert de betalingen. Dit voldoet aan de wettelijke definitie van een uitzendovereenkomst.

Geen arbeidsovereenkomst met huishoudens

De Hoge Raad oordeelt ook dat geen arbeidsovereenkomst bestaat tussen de schoonmakers en de huishoudens. De huishoudens hebben weliswaar invloed op de selectie en instructies van de schoonmakers, maar de formele gezagsrelatie en betalingsstructuur worden door Helpling beheerd. Dit sluit een arbeidsovereenkomst tussen de huishoudens en de schoonmakers uit.

Wet: art. 7:690 BW

Bron: Hoge Raad 11 april 2025, ECLI:NL:HR:2025:543, 21/05264

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Naheffingsaanslag btw in Overzicht betalen en ontvangen
Volgende artikel
Rechter die zelf BUA toepast, treedt buiten rechtsstrijd

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

zwaar beroep RVU

Structureel maken RVU-drempelvrijstelling in Belastingplan 2026

Staatssecretaris Van Oostenbruggen licht het opnemen van de regeling voor zware beroepen in het wetsvoorstel Belastingplan 2026 toe.

eindhoven

KGS gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft eerder een standpunt ingenomen over het vergoeden van een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (hierna: GVVA). Geldt voor een intra-corporate transferee hetzelfde?

Paspoort USA

KGS kennismigrantenregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de aanvraag van de kennismigrantenregeling.

Flexkracht

Meer rechten voor mensen met tijdelijke contracten

Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. Zo krijgen uitzendkrachten recht op ten minste gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als reguliere werknemers. Dat staat in het wetsvoorstel ‘Meer zekerheid flexwerkers’ dat de regering heeft aangeboden aan de Tweede Kamer.

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Praktijkvoorbeelden loondienst of zelfstandig ondernemer

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft praktijkvoorbeelden gepubliceerd met een uitleg hoe een arbeidsrelatie wordt beoordeeld.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Masterclass ZZP dossier – Schijnzelfstandigheid

Online cursus Werken in de grensstreek

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


Wilt u een correct e-mailadres invullen?

Inschrijving bevestigen

We hebben u een e-mail gestuurd met daarin een bevestigingslink. Nadat u op deze link heeft geklikt is uw inschrijving bevestigd. Indien u binnen 15 minuten geen e-mail in uw inbox aantreft, controleer dan alstublieft uw spam folder.

Jouw inschrijving is voltooid

Hartelijk dank voor jouw inschrijving voor nieuwsbrief Taxence. Je ontvangt binnenkort jouw eerste nieuwsbrief. Indien je je wilt afmelden kun je gebruik maken van de afmeldlink die in elke nieuwsbrief is opgenomen.

×