• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Prinsjesdag 2021: verwachte wijzigingen in de loonheffingen

24 augustus 2021 door Remco Latour

Het pakket Belastingplan 2022 zal naar verwachting versoepelingen in de loonheffingen bevatten in verband met de coronacrisis en regelingen om innovatie te stimuleren.

Verhoging vrije ruimte

Vanwege de coronacrisis is de vrije ruimte voor 2020 en 2021 extra verhoogd naar 3% over de totale loonsom voor zover deze niet meer bedraagt dan € 400.000. Aanvankelijk had de regering het voornemen om voor 2022 de verhoging weer terug te draaien. Over de eerste € 400.000 aan loonsom zou de vrije ruimte dan 1,7% zijn. In verband met het voortzetten van steunpakket vanwege COVID-19 is aangekondigd dat het Belastingplan 2022 een verhoging van de vrije ruimte zal bevatten.

Vrijstelling voor thuiswerkkostenvergoeding

Vanwege de coronamaatregelen werken meer werknemers (vaker) thuis. Daardoor is het belang van de vergoeding voor thuiswerkkosten toegenomen. De wetgever erkent dit en wil daarom in het Belastingplan 2022 een nieuwe, gerichte vrijstelling in de loonbelasting voor thuiswerkkosten opnemen.

Aandelenoptierechten als loon

Om innovatie te stimuleren wil de wetgever het fiscaal aantrekkelijker maken om aandelenoptierechten als loon te verstrekken. Nu is de hoofdregel dat bij toekenning van aandelenopties aan werknemers nog geen heffing plaatsvindt. Wanneer de werknemer zijn aandelenoptierecht uitoefent of vervreemdt, vindt in beginsel belastingheffing plaats over het bedrag dat hij daarmee heeft genoten. De wetgever wil het heffingsmoment bij uitoefening van een aandelenoptierecht verschuiven naar het moment waarop de aandelen, die de werknemer door de uitoefening verkrijgt, verhandelbaar zijn. In dat geval kunnen namelijk liquide middelen voorhanden zijn om de verschuldigde belastingen te voldoen. De wijziging zal naar verwachting te vinden zijn in het Belastingplan 2022.

Makkelijker WBSO-faciliteit aanvragen

De Wet Bevordering speur- en ontwikkelingswerk kan ondernemers en werkgevers die speur- en ontwikkelingswerk (S&O) verrichten bepaalde voordelen bieden. Daarbij valt te denken aan de S&O-afdrachtvermindering. Het demissionair kabinet heeft aangekondigd in het wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2022 (OFM 2022) de aanvraagsystematiek van WBSO-faciliteiten te vereenvoudigen. Ook zal het wetsvoorstel OFM 2022 de wetgeving met betrekking tot de op te voeren kosten en uitgaven van S&O bij mededeling verduidelijken.

Wet: art. 10a en 31a, derde lid Wet LB

Bronnen: Ministerie van Economische Zaken en Klimaat 31 mei 2021, DGBI-O / 21136965 en Ministerie van Financiën 10 juni 2021, nr. 2021-0000123770

Zie ook:

  • Prinsjesdag 2021: verwachte wijzigingen voor ondernemers
  • Prinsjesdag 2021: verwachte wijzingen rond vastgoed
  • Prinsjesdag 2021: verwachte maatregelen rond auto en milieu
  • Prinsjesdag 2021: verwachte overige nieuwe maatregelen

Prinsjesdagspecial Belastingplan 2022

Informeer uw klanten als eerste over de fiscale maatregelen en besparingskansen! Pre-order nu de Prinsjesdagspecial Belastingplan 2022.

Meer informatie en bestellen

Filed Under: Arbeid & loon, Belastingplan, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Conserverende aanslag is toegestane vorm van discriminatie
Volgende artikel
Doorlopende machtiging voor ophalen van belastinggegevens via Digipoort

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

thuiswerken

Standpunt budget arbovoorzieningen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen in het geval de werkgever een (maximaal) budget ter beschikking stelt voor de aanschaf van arbovoorzieningen door de werknemer.

loonkloof

Wijziging Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en Regeling loonbelastingen premietabellen 1990

Deze regeling wijzigt de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990. De belangrijkste wijzigingen betreffen de introductie van een eindheffing voor de eenmalige WIA-vergoeding wegens een onjuist dagloon en de aanpassing van de samenvoegbepaling voor socialezekerheidsuitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald.

jongeren; studenten

Standpunt vrijstelling scholingskosten studietoelagen kinderen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen naar aanleiding van de vraag of een werkgever de gerichte vrijstelling voor scholingskosten kan toepassen op een studietoelage aan het kind van de werknemer.

dga; directeur; geld lenen; bv

Standpunt gebruikelijk loon niet reële overeenkomst van opdracht bij toepassing doorbetaaldloonregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling en de gebruikelijkloonregeling als sprake is van een niet reële overeenkomst van opdracht. Het standpunt KG:204:2022:21 wordt hierbij ingetrokken.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Opleidingen

Webinar Belastingplan 2027

AGENDA

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×