• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Uitkering aan MH17-nabestaande is misschien vrijgesteld

21 juni 2021 door Remco Latour

Uitkeringen aan nabestaanden van slachtoffers van de MH17-ramp kunnen kwalificeren als vrijgestelde uitkeringen. Is de werkgever de polis aangegaan, dan moet men kijken naar de premie.

Een vrouw behoorde tot de MH17-slachtoffers. Haar werkgever had voor de periode 25 juli 2007 – 15 maart 2010 een collectieve zakelijke reis- en ongevallenverzekering gesloten voor haar werknemers. Deze verzekering voorzag mede in een uitkering bij overlijden door een ongeval. Op grond van deze verzekering is een bedrag van $ 500.000 uitgekeerd aan de zus van de overleden werkneemster. Volgens de inspecteur vormde deze uitkering belast loon uit vroegere dienstbetrekking van de zus. Hof Arnhem-Leeuwarden deelde die visie. Zie ook: NTFR 2020/592.

Niet opsplitsen in modules

In cassatie houdt deze hofuitspraak echter geen stand. Het oordeel dat de werkgever van de zus één zakelijke reis- en ongevallenverzekering heeft afgesloten, is overigens niet bestreden. Maar het hof kon dan afleiden dat men de verzekerde risico’s als één samenstel in aanmerking moet nemen. En dus is er geen aanleiding voor splitsing in verschillende modules.

Uitkering is misschien vrije verstrekking

Onder dit uitgangspunt moet men de vraag beantwoorden of de verstrekking van de zakelijke reis- en ongevallenverzekering een vrije verstrekking vormt. Dit moet men beoordelen vanuit de premie die voor die verzekering als geheel is verschuldigd. Bij een bevestigend antwoord op deze vraag moet men de polis aanmerken als een vrije verstrekking die plaatsvindt buiten de loonsfeer. Dit betekent dat een vrijstelling van de in de polis begrepen aanspraak op een overlijdensuitkering en de daaraan gekoppelde omkeerregel niet aan de orde komen. De overlijdensuitkering vormt dan geen loon. Het hof heeft de zojuist genoemde vraag echter niet beantwoord. Daarom verwijst de Hoge Raad de zaak naar Hof Den Bosch.

Wet: art. 11, eerste lid, onderdelen b en h en 17 Wet LB (tekst 1 januari 2010)

Bron: Hoge Raad 18 juni 2021, ECLI:NL:HR:2021:956, 20/00551

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Vaststelling TVL eerste kwartaal 2021 start vanaf medio juli 2021
Volgende artikel
Inkoop dienstjaren pensioen buitenlandse werkgever

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Wet DBA zzp

Internetconsultatie Zelfstandigenwet

Er is een internetconsultatie gestart over een initiatiefwetsvoorstel voor een Zelfstandigenwet.

bezorging boodschappen dienstbetrekking

Bezorgwerk onder gezag en zonder echte vervangingsvrijheid is dienstbetrekking

Ondanks aangepaste ZZP-contracten met vervangingsregeling blijft bezorgwerk voor biologische webwinkel kwalificeren als dienstbetrekking wegens werkgeversgezag en beperkte vervangingsmogelijkheden.

Ontslag; vergoeding; Belastingdient

Ontslagvergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever onbelast

Een billijke vergoeding van € 55.000 ziet op immateriële schade en verlies arbeidskracht en valt niet onder het loonbegrip.

zwaar beroep RVU

Structureel maken RVU-drempelvrijstelling in Belastingplan 2026

Staatssecretaris Van Oostenbruggen licht het opnemen van de regeling voor zware beroepen in het wetsvoorstel Belastingplan 2026 toe.

eindhoven

KGS gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft eerder een standpunt ingenomen over het vergoeden van een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (hierna: GVVA). Geldt voor een intra-corporate transferee hetzelfde?

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Masterclass ZZP dossier – Schijnzelfstandigheid

Online cursus Werken in de grensstreek

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


×