Arbeid & loon

Verkrijgt een beperkte groep werknemers als beloning een in aantal en in waarde omvangrijk pakket aan aandelen in de onderneming van de werkgever? Dan is geen sprake van vergoeding van werkkosten en de werkgever kan daarvoor de eindheffing niet toepassen. Met ... lees verder

De Belastingdienst heeft het gebruikelijk loon van medisch specialisten in 2018 vastgesteld. Het gebruikelijk loon is € 130.950, eventueel verhoogd met de verplichte bijdrage aan het beroepspensioenfonds.Om het gebruikelijk loon vast te stellen is de ... lees verder

Voert een werkgever een nieuwe vergoedingsregeling in voor extraterritoriale huisvestingskosten van buitenlandse werknemers en verlaagt de werkgever het brutoloon van die werknemers? Maar vindt de verwerking in de loonadministratie pas in de loop van het jaar ... lees verder

Woont iemand in België en verricht hij ongeveer 6,5% van zijn arbeidstijd in zijn woonland België en zijn resterende arbeidstijd in Nederland, zonder dat dit vooraf expliciet met zijn in Nederland gevestigde werkgever overeen is gekomen? Dan is geen sprake van ... lees verder

Staatssecretaris Snel van Financiën stuurde de Tweede Kamer antwoorden op vragen over het bericht ‘Belastingwijziging benadeelt grensarbeiders uit België en Duitsland’.Op de vraag waarom het niet mogelijk zou zijn dat Nederlandse werknemers die in Duitsland ... lees verder

Rechtbank Noord-Holland is van oordeel dat de crisisheffing ook van toepassing was op het fictief loon dat een dga op grond van de doorbetaaldloonregeling kreeg uitbetaald. Een financiële holding ging in bezwaar tegen de crisisheffing die aan haar was opgelegd ... lees verder

Advocaat-generaal (A-G) Niessen adviseert de Hoge Raad om een vrijwilligers- en plaatsmakersregeling in een Sociaal Plan niet zonder meer te bestempelen als een VUT-regeling.Als een werkgever een uitkering doet als gevolg van een regeling voor vervroegde ... lees verder

Om de zogeheten Cyprus-regeling te mogen toepassen, moet een evenredige verhouding bestaan tussen de werkdagen en verlofdagen. Deze voorwaarde moet worden getoetst over een periode die minstens drie maanden duurt. Advocaat-generaal (A-G) Niessen concludeert ... lees verder