Het moet voor multinationals makkelijker worden om hoogopgeleide werknemers uit derde landen tijdelijk over te plaatsen naar een filiaal of dochteronderneming in de EU. De werknemers krijgen hiervoor een speciale gecombineerde verblijfs- en ... lees verder
Arbeid & loon
Fictieve dienstbetrekking alleen bij feitelijk persoonlijke arbeid
Het Hof heeft volgens A-G Niessen onterecht geconcludeerd dat geen sprake is van een fictieve dienstbetrekking als de verplichting om arbeid persoonlijk te verrichten ontbreekt. Van belang is of de arbeid feitelijk persoonlijk wordt verricht.In deze zaak ging ... lees verder
Niet de piloot maar wel zijn geld vliegt (er) uit
Uitgaven ter behoud van een vliegbrevet van een werkloze piloot worden niet gedaan in het kader van een nieuwe opleiding en zijn om die reden niet aftrekbaar voor de inkomstenbelasting, aldus Rechtbank Den Haag.Een man die na het succesvol afronden van zijn ... lees verder
Opnieuw aandacht voor fiscale behandeling zzp’ers
De Belastingdienst en het UWV hebben bij de rechtstreekse inhuur van zzp’ers maatregelen getroffen zodat buiten dienstbetrekking kan worden gewerkt. Het is echter niet uit te sluiten dat in individuele gevallen toch sprake kan zijn van een ... lees verder
Auto: (niet) ter beschikking en privé gebruikt?
Hof Den Haag gaf volgens de Hoge Raad onterecht andere redenen dan een sluitende kilometeradministratie als motivering voor het buiten toepassing laten van de bijtelling voor privégebruik van een ter beschikking gestelde auto. In de Wet LB wordt aangenomen dat ... lees verder
30%-regeling wordt niet aangepast
Ondanks de kritische bevindingen van de Algemene Rekenkamer, is minister Dijsselbloem niet van plan de 30%-regeling deze kabinetsperiode aan te passen. Dat liet hij weten tijdens het Verantwoordingsdebat op 26 mei jl.De Rekenkamer heeft grote twijfels of ... lees verder
De gebruikelijkheidstoets in de WKR
Ondanks dat het lijkt alsof de werkgever alle keuzevrijheid heeft in de werkkostenregeling (WKR) bij het toerekenen van vergoedingen en verstrekkingen aan de vrije ruimte, dient hij wel degelijk rekening te houden met de gebruikelijkheidstoets. De ... lees verder
Werkgever hoeft zich niet te verdiepen in autokostenregeling
Als een werkgever een verantwoorde keuze heeft gemaakt bij het inschakelen van een deskundige, hoeft hij de werkzaamheden van die deskundige niet te controleren. Dat de werkgever (op grote schaal) gebruikmaakt van een algemeen bekende regeling, verplicht hem ... lees verder