Arbeid & loon

Als een bedrijf een lening verstrekt aan zijn werknemer tegen een lager rente dan bij een kredietverlener, dan geniet die werknemer een rentevoordeel. Dit voordeel vormt zowel onder de werkkostenregeling als onder de overgangsregeling geen belast loon als de ... lees verder

Het was eerst het plan dat vanaf 1 januari 2014 werkgevers alleen nog maar de werkkostenregeling konden toepassen. Naar aanleiding van een evaluatie van de werkkostenregeling heeft de staatssecretaris van Financiën echter aangekondigd dat de keuzeregeling met ... lees verder

Dat de vrijwilligers van een fondswervende instelling arbeid met een economische waarde verrichten en dat die instelling daarvoor door derden wordt betaald, wil nog niet zeggen dat die instelling zich tegenover die vrijwilligers verplicht een vergoeding voor ... lees verder

De mogelijkheid om in 2013 fiscaal gunstig levensloopsaldo op te nemen is een stuk minder aantrekkelijk geworden nu de crisisheffing wordt verlengd. Wanneer een werknemer hier gebruik van maakt is de kans groot dat de werkgever te maken krijgt met 16% ... lees verder

Als bepaalde afspraken over ziektekosten zijn gemaakt tussen een werkgever en werknemer, hoeft de conclusie niet per se te zijn dat er sprake is van een voordeel voor de werknemer. Dit oordeelde Hof Den Haag in een zaak waarin een uitzendbureau onder andere de ... lees verder

De Tweede Kamercommissie Financiën heeft de vergadering omtrent de werkkostenregeling opnieuw uitgesteld. De bespreking die eerder was verzet van 30 januari naar woensdagochtend 27 februari, wordt in de agenda verschoven naar 27 maart.Met dit uitstel van ... lees verder

Als de inspecteur bij de berekening van de pseudo-eindheffing voor een excessieve vertrekvergoeding rekening houdt met loonbestanddelen van vóór de datum dat het wetsvoorstel hiertoe werd ingediend, is dit in strijd met het mensenrechtenverdrag. Dit oordeelt ... lees verder