Een poging om minder loonheffingen af te dragen door te doen alsof werknemers vennoten zijn kan de werkgever lelijk opbreken als de Belastingdienst achter de waarheid komt. Hij kan dan een flinke boete verwachten.Als de inspecteur eraan twijfelt of iemand als ... lees verder
Arbeid & loon
Toch btw-correctie over loon in natura
Als een onderneming goederen aan zijn werknemers verstrekt als loon in natura, moet hij volgens het Besluit uitsluiting aftrek omzetbelasting (BUA) de btw-aftrek over deze goederen corrigeren. In 2008 meende de Hoge Raad dat deze bepaling in strijd kon zijn ... lees verder
30%-regeling kan ook via IB-aangifte lopen
In beginsel vindt de uitvoering van de 30%-regeling plaats door de werkgever via de loonheffingen. Maar strikt genomen kan de werknemer onder voorwaarden de 30%-regeling toepassen in de inkomstenbelasting.Als de werkgever niet 30% van het loon aanmerkt als een ... lees verder
Negeren bekeuring werknemer levert bestuurder boete op
Als een bv haar werknemers verbiedt een auto van de zaak voor privédoeleinden te gebruiken, moeten de bestuurders van die bv sancties opleggen aan werknemers die toch privéritten maken. Het privégebruik kan bijvoorbeeld bekend worden als de werknemer tijdens ... lees verder
ZZP-organisaties bieden alternatief voor VAR Webmodule
Verschillende ZZP-organisaties zijn bang dat de Webmodule Verklaring Arbeidsreslatie (VAR) nog meer verwarring en administratieve rompslomp zal veroorzaken bij zelfstandig ondernemers. Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO), FNV Zelfstandigen, Stichting ... lees verder
Ongewenste VAR voor verknochte werkzaamheden dga
Als de werkzaamheden die een dga verricht zodanig met hem zijn verknocht, dat alleen hij kan kwalificeren als degene tegenover wie de opdrachtgever optreedt, zal de fiscus hoogstens een VAR-row afgeven. De werkzaamheden komen in dat geval immers niet voor ... lees verder
Vereenvoudiging loonheffingen zorgt nu al voor kopzorgen
Sinds 1 januari 2013 hoeft de werkgever door de invoering van de Wet uniformering loonbegrip, op twee uitzonderingen na, slechts één loonbegrip te hanteren voor de berekening van de grondslagen voor de loonheffingen. Deze versimpeling van de loonheffingen pakt ... lees verder
Wet Uniformering Loonbegrip drijft loonkosten op
Werkgevers in de horeca, schoonmaak, detailhandel en zorg voorzien dit jaar een loonkostenstijging van 1 tot 2,5 procent. De grootste boosdoener is de Wet Uniformering Loonbegrip (WUL), zo schrijft het FD. De wet die verschillende loonbegrippen samenvoegt moet ... lees verder