Arbeid & loon

De loonkostensubsidie die werkgever kunnen aanvragen bij het aannemen van werknemers met een arbeidsongeschiktheidsuitkering stopt per 1 januari 2012.Werkgevers kunnen de loonkostensubsidie alleen nog aanvragen voor werknemers die uiterlijk 31 december 2011 in ... lees verder

Met de looptijdverkorting van de 30%-regeling moet de verlaging van de salarisnorm en afschaffing van de salarisnorm voor wetenschappers gedeeltelijk gefinancierd worden. Dit staat in een amendement dat is aangenomen door de Tweede Kamer.De aanpassing van de ... lees verder

Om de afdrachtvermindering per 1 januari 2012 te kunnen toepassen moet de aanvraag uiterlijk één kalendermaand voorafgaand aan de periode waarop de aanvraag betrekking heeft zijn ingediend. Dit kan via de website van het Agentschap NL of het eLoket WBSO.Als ... lees verder

Een arbeidsvergoeding is in beginsel belast in het jaar waarin het opeisbaar is. De Hoge Raad heeft duidelijk gemaakt dat de werknemer het heffingsmoment kan uitstellen door gebruik te maken van zijn bedenktijd. In deze zaak ging het om een werknemer die recht ... lees verder

Per 1 januari 2012 stijgen de brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon. Dit staat in een gepubliceerd besluit van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.Het wettelijk minimumloon voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een ... lees verder

De salarisnorm voor een aantal specifieke groepen wordt wellicht verlaagd of helemaal afschaft. Dit staat in schriftelijke antwoorden van de staatssecretaris van Financiën naar aanleiding van Kamervragen.Waarschijnlijk zal de algemene salarisnorm worden ... lees verder

Ook als een werknemer meer dan één keer per dag heen en weer rijdt tussen zijn werkplek en woning, is sprake van zakelijke kilometers voor de loonbelasting. Dit blijkt uit een arrest van de Hoge Raad.De lunchritten die een werknemer tussen de middag van zijn ... lees verder

De sectorpremies voor de Werkloosheidswet voor 2012 zijn bekend. Naast de hoge sectorpremies komt ook een hogere uniforme opslag voor de verplichte werkgeversbijdrage kinderopvang. Dit blijkt uit het Besluit tot Goedkeuring premiepercentages sectorfondsen ... lees verder