Arbeid & loon

Om tegen te gaan dat eigen bijdragen voor loon in natura individueel moeten worden vastgelegd, mag de werkgever vanaf 2012 uitgaan van het totaal van de eigen bijdragen. Dit sluit aan bij het kernpunt van de werkkostenregeling dat geen individuele vastlegging ... lees verder

Per 1 januari 2012 gaan de Arbeidsinspectie, Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst en de Inspectie Werk en Inkomen op in een nieuwe organisatie met de naam ‘Inspectie SZW’. De nieuwe organisatie omvat het hele werkveld van sociale zaken en werkgelegenheid ... lees verder

In de tweede nota van wijziging bij het Belastingplan 2012 is de overgangsregeling voor de levensloopregeling aangepast. Voor actieve spaarders krijgt de levensloopregeling een tweede leven. Werknemers die op 31 december 2011 een saldo van € 3000 of meer op ... lees verder

Voor de toepassing van de kortingsregeling wordt met de term ’verblijf’ de plaats van de fysieke aanwezigheid bedoeld. Dit heeft de Hoge Raad beslist. De duur van de 30%- regeling wordt verminderd met perioden van eerdere tewerkstellingen en eerder verblijf in ... lees verder

Een deelnemer aan de spaarloonregeling hoeft het opgebouwde vermogen niet direct op te nemen maar mag het ook geblokkeerd op een rekening laten staan. In het Belastingplan 2012 stond nog dat het opgebouwde vermogen in 2013 zonder fiscale gevolgen kan vrij ... lees verder

Werkgevers ontvangen per 1 januari 2012 niet langer van de Belastingdienst de mededeling om aangifte loonheffingen te doen. Zij krijgen straks eenmaal per jaar een aangiftebrief.In de aangiftebrief staan de aangiftetijdvakken van 2012, de bijbehorende uiterste ... lees verder

De premiekorting voor het in dienst houden van werknemers van 62 jaar of ouder wordt vanaf 2013 omgezet in een werkbonus voor werkgevers. De werkgever krijgt een werkbonus van € 1750 per jaar gedurende maximaal drie jaar. Dit scheelt € 1000 in vergelijking met ... lees verder

In het Handboek Loonheffingen 2011 staat dat de verstrekking van een mobiele telefoon en dergelijke communicatiemiddel onbelast is onder de werkkostenregeling. Dit is fout, zo meldt de Belastingdienst op zijn website.Alleen een mobiele telefoon en dergelijke ... lees verder