Arbeid & loon

De staatssecretaris van Financiën gaat in een besluit nader in op het gebruik van een auto als werkplek en de behandeling van personeelsfeesten op een locatie van de werkgever.De staatssecretaris geeft aan dat het begrip werkplek in de werkkostenregeling (WKR) ... lees verder

Bedrijven die personeel inlenen van een gecertificeerd uitzendbureau kunnen straks een vrijwaring krijgen voor de fiscale inlenersaansprakelijkheid. Dit blijkt uit een conceptakkoord van de Belastingdienst met brancheorganisaties.Wie straks zaken doet met een ... lees verder

Na het overlijden van haar man ontving een weduwe een uitkering uit een collectieve ongevallenverzekering die de werkgever had afgesloten voor zijn werknemers. Over de uitkering had de werkgever terecht loonbelasting ingehouden. Op grond van artikel 11, eerste ... lees verder

De loonkostensubsidie die werkgever kunnen aanvragen bij het aannemen van werknemers met een arbeidsongeschiktheidsuitkering stopt per 1 januari 2012.Werkgevers kunnen de loonkostensubsidie alleen nog aanvragen voor werknemers die uiterlijk 31 december 2011 in ... lees verder

Met de looptijdverkorting van de 30%-regeling moet de verlaging van de salarisnorm en afschaffing van de salarisnorm voor wetenschappers gedeeltelijk gefinancierd worden. Dit staat in een amendement dat is aangenomen door de Tweede Kamer.De aanpassing van de ... lees verder

Om de afdrachtvermindering per 1 januari 2012 te kunnen toepassen moet de aanvraag uiterlijk één kalendermaand voorafgaand aan de periode waarop de aanvraag betrekking heeft zijn ingediend. Dit kan via de website van het Agentschap NL of het eLoket WBSO.Als ... lees verder

Een arbeidsvergoeding is in beginsel belast in het jaar waarin het opeisbaar is. De Hoge Raad heeft duidelijk gemaakt dat de werknemer het heffingsmoment kan uitstellen door gebruik te maken van zijn bedenktijd. In deze zaak ging het om een werknemer die recht ... lees verder

Per 1 januari 2012 stijgen de brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon. Dit staat in een gepubliceerd besluit van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.Het wettelijk minimumloon voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een ... lees verder