werknemer is met nekklachten uitgevallen. volgens bedrijfsarts is deze voor 2 tot 3 uur per dag belastbaar. werkgever krijgt anonieme tip over werkzaamheden die werknemer zou verrichten nadat hij werk bij werkgever gestaakt heeft. werkgever schakelt bedrijfsrecherche in en stelt vast dat werknemer een aantal keren ander werk doet, al is niet helemaal duidelijk wat precies. ontslag op staande voet houdt in kort geding geen stand. werknemer heeft zich aan de aanwijzingen van de bedrijfsarts gehouden, dus geen grove veronachtzaming van plichten. werkgever heeft zich aan bevindingen bedrijfsarts gecommitteerd en geen second opinion aangevraagd. Ook geen herbeoordeling, zelfs niet na anonieme tip. werknemer mag zich richten naar aanwijzingen bedrijfsarts. 2 tot 3 uur per dag belastbaar voor eigen werk betekent niet automatisch dat werknemer verder thuis moet blijven. herbeoordeling was logisch geweest, nu meet werkgever zich een zelfstandig oordeel over belastbaarheid aan waar dit niet aan partijen is overgelaten. Werknemer had wel open kaart moeten spelen, maar stilzwijgen is geen bedrog in de zin van 7:678 sub d.
Meer informatie: http://zoeken.rechtspraak.nl/ResultPage.aspx?snelzoeken=t&searchtype=ljn&ljn=BZ9126
Geef een antwoord