• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Alleen inbare vordering UWV is negatief loon

1 november 2019 door Remco Latour

Wil de vordering van het UWV op een persoon voor deze schuldenaar kwalificeren als negatief loon, dan zal deze vordering in dat jaar op zijn minst vorderbaar en inbaar moeten zijn.

Een vrouw was vóór 2015 werkzaam als taxi-chauffeur in het ziekenvervoer. Omdat zij voor een deel arbeidsongeschikt was verklaard, ontving zij van 2005 tot en met 2014 een WAO-uitkering. Op 26 november 2014 liet het UWV de vrouw weten dat zij misschien een te hoog bedrag aan WAO-uitkering had ontvangen en dit teveel ontvangen bedrag moest terugbetalen. In het eerste kwartaal van 2016 kreeg de vrouw te horen dat het ging om een bedrag van ruim € 18.000. Het UWV stelde vast dat de vrouw voorlopig dit bedrag niet (gedeeltelijk) kon terugbetalen. De vrouw gaf deze schuld aan het UWV in haar aangifte inkomstenbelasting 2015 op als negatief loon.

 

Niet in staat schuld te voldoen

Zowel de Belastingdienst als de belastingrechter meent dat de vordering van het UWV op de vrouw geen negatief loon vormt. De vordering is om te beginnen niet in 2015 betaald, verrekend of rentedragend geworden. De vordering kan dan alleen negatief loon zijn, als zij vorderbaar en inbaar was. Het hof overweegt dat een bedrag:

  • vorderbaar is, als een recht op dadelijke betaling bestaat zodat het betreffende bedrag met succes in rechte valt te vorderen.
  • inbaar is, als de schuldenaar direct zal betalen als de schuldeiser daarom verzoekt.

Gezien de financiële problemen van de vrouw kon het UWV zijn vordering niet vorderen of innen in 2015. De vrouw mag haar schuld aan het UWV daarom niet opgeven als negatief loon over het jaar 2015.

 

Wet: art. 3.146 Wet IB 2001

Meer informatie: Gerechtshof ’s-Hertogenbosch 8 augustus 2019 (gepubliceerd 30 oktober 2019), ECLI:NL:GHSHE:2019:3014

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Crisisheffing mag de grens over
Volgende artikel
Onderzoek FIOD bij verdachte na informatie uit Panama Papers

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsrecht

2e uitgave bijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026

De Belastingdienst heeft een tweede, aangepaste uitgave gepubliceerd van de bijlage met tarieven, bedragen en percentages loonheffingen per 1 januari 2026. In deze versie zijn enkele fouten hersteld en is een extra toelichting toegevoegd.

dga-salaris

Standpunt voorwaarden doorbetaaldloonregeling in AB-verhoudingen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de voorwaarden waaronder de doorbetaaldloonregeling in aanmerkelijk belang-verhoudingen mag worden toegepast. Het standpunt KG:204:2022:6 wordt hierbij ingetrokken.

Personeel-arbeidsvoorwaardennota 2023

Internetconsultatie subsidieregeling inzet statushouders

Het ministerie van SZW is een internetconsultatie gestart over een wijzigingsregeling voor de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS).

Standpunt branche-eigen producten bedrijf werkgever

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor branche-eigen producten van het bedrijf van de werkgever.

dga-salaris

Structurele verliezen rechtvaardigen lager gebruikelijk loon dga

Een bv met aanhoudende verliezen hoeft haar dga geen gebruikelijk loon van € 25.000 toe te kennen. Hof Den Haag oordeelt dat uitbetaling van dat loon de continuïteit van de onderneming direct in gevaar zou brengen en stelt het loon vast op € 7.500.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Masterclass Btw-processen in SAP S/4HANA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Masterclass Actualiteiten vermogensstructurering 2026

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

Masterclass Het ideale testament – Bestaat dat echt?

Online cursus Digitale nalatenschap in de praktijk: regelen én afwikkelen

Specialisatieopleiding btw en internationaal zakendoen

Webinar voorjaarsnota & vooruitblik Belastingplan 2026

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×