• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Collectief pensioen of individueel beleggen?

1 november 2016 door Tanja Verstelle

De staatssecretaris heeft voor de zaak de Btw afdracht van pensioenfondsen bij uitzondering een afschrift van zijn reactie op de conclusie A-G kort na indiening openbaar gemaakt.

De staatssecretaris van Financiën bepleit in zijn reactie de overeenkomsten met de zaak Wheels en de zaak ATP die voor het Europese hof van Justitie zijn geweest. Verder onderstreept hij de overeenkomst met pensioen/lijfrente producten waarover verzekeraars ook btw betalen.

 

In zijn reactie op de zaak ATP (zie: Analyse ATP PensionService A/S-arrest) legde de staatssecretaris eerder al uit dat zijn inziens het essentiële verschil tussen btw belaste en btw vrije pensioenafspraken was of er sprake was van collectieve of echt individuele opbouw. Uitsluitend in het laatste geval was er overeenkomst met btw vrije beleggingsproducten. Bij Defined Benefit (DB) regelingen en veel Defined Contibrution (DC) fondsen was volgens hem sprake van een collectieve regeling. In feite herhaalt de staatssecretaris die mening in zijn reactie op de conclusie A-G.

 

Wheels / ATP

In de zaak ATP (C-464/12) bevestigde het Europees hof van Justitie zijn oordeel uit de eerdere Wheels zaak (C-424/11). In die zaak (Wheels) besliste het Europese Hof van Justitie dat een pensioenfonds waarbij de pensioenuitkeringen vaststaan (die dus een DB-regeling uitvoeren zoals in Nederland) niet als ‘gemeenschappelijk beleggingsfonds’ wordt aangemerkt. Dat was ook het geval als een dergelijk pensioenfonds deelneemt in een beleggingsfonds. Het beleggingsrisico lag in dat geval namelijk bij de werkgever en niet bij het pensioenfonds. Het beleggingsfonds was bovendien niet openbaar voor het publiek, maar uitsluitend bedoeld om bijdragen van de werkgever voor de pensioenregeling te storten ter nakoming van zijn verplichtingen ten opzichte van de werknemers.

 

Eerste overeenkomst: Indexatiestreven en afstempeling

De A-G concludeerde dat de voorliggende zaak zou verschillen van Wheels omdat de deelnemers in deze zaak het risico van non-indexatie en afstempeling (niet verhogen of verminderen van uitkeringen) dragen. Volgens de A-G was dat in de zaak Wheels niet zo, omdat de werkgever een onbeperkte bijstortingsverplichting zou hebben. In zijn reactie geeft de staatssecretaris aan dat dat verschil er niet zo is. Ook in de zaak Wheels kon het pensioenfonds de uitkeringen aan de deelnemers verminderen als de werkgever onvoldoende bijstortte. Als extra bijstortingen plaatsvinden is er minder loonruimte. Via het arbeidsvoorwaardenpakket ligt het risico van hoge bijstortingen of premies in beide zaken daardoor uiteindelijk ook bij de werknemer. Concluderend: het is de aanwezigheid van een indexatiestreven en afstempeling die kenmerkend is voor een pensioenproduct en zich niet voordoet bij gewone beleggingsfondsen.

 

Tweede overeenkomst: Solidariteit

Een tweede kenmerkend verschil van de voorliggende pensioenregeling met gewone beleggingsproducten waarover geen btw hoeft te worden betaald is volgens de staatssecretaris de onderlinge solidariteit. Er is in de voorliggende zaak niet sprake van een individuele opbouw zoals bij een individueel beleggingsproduct maar van een inleg in een fonds ten laste waarvan de uitkeringen gaan. De aanspraak is bovendien niet evenredig met de inleg. De premie is voor elke deelnemer gelijk en bij arbeidsongeschiktheid is zelfs sprake van premievrije opbouw.

Meer informatie: : Brief Fiscale moties en toezeggingen; afschrift reactie conclusie advocaat-generaal, 26 oktober 2016

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Subsidie voor uitgaven monumentenpanden toegelicht
Volgende artikel
Schoonmaakcarrousel

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

loon tijdens ziekte

Ingrijpende aanpassingen arbeidsongeschiktheidsstelsel noodzakelijk

Het arbeidsongeschiktheidsstelsel zit vast. Doorgaan op dezelfde weg is geen optie. Er zijn dringend ingrijpende veranderingen nodig in uitvoering én in wet- en regelgeving. Dat blijkt uit het Interdepartementale Beleidsonderzoek (IBO) over de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).

Loonheffingen

Nieuw in Overzicht betalen en ontvangen: naheffingsaanslagen loonheffingen

Het Overzicht betalen en ontvangen is verder uitgebreid. In het overzicht zijn nu ook naheffingsaanslagen loonheffingen te bekijken en te betalen met iDEAL.

zwanger-werknemer

Standpunt Verdrag NL – BEL en heffingsrecht WAZO-uitkeringen ivm zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof

De Kennisgroep IBR IB niet-winst/LB/PH aanslag heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van het belastingverdrag tussen Nederland en België bij uitkeringen op grond van de Wet arbeid en zorg in verband met zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof en aanvullingen van de werkgever daarop.

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Voortgangsbrief werken met en als zelfstandige(n)

Minister Paul informeert de Tweede Kamer over de laatste stand van zaken van het beleid met betrekking tot zelfstandigen.

zorgverzekeringswet

Standpunt (semi-)collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over een (semi-)collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

AGENDA

Webinar voorjaarsnota & vooruitblik Belastingplan 2026

Online cursus Estate planning voor de AB-houder & inkomstenbelasting

Masterclass verantwoord adviseren: Ethiek als kompas in de fiscaliteit

Online cursus ViDA – btw in het digitale tijdperk

Verdiepingscursus DGA-advisering

Leergang Erfrecht

Stoomcursus Estate planning praktisch ingezet

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Mindful het nieuwe jaar in

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×