• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Crisisheffing blijft in stand

14 augustus 2017 door Marieke Jansen

Een crisisheffing van 12,5% van de totale loonsom is hoog, maar toont op zichzelf niet aan dat sprake is van een individuele en buitensporige last. Men moet onderbouwen dat deze last zich in dat specifieke geval sterker laat voelen dan in het algemeen.

De houdstermaatschappij van een concern met een totale loonsom van ongeveer € 40 miljoen, verloonde in 2013 aan een werknemer een bedrag van € 710.877. In de aangifte loonheffingen in maart 2014 was echter geen aangifte gedaan van de verschuldigde pseudo-eindheffing voor hoge lonen. Daarop volgde een naheffingsaanslag van € 89.740 plus een boete, waartegen de B.V. uiteindelijk in beroep ging. In tegenstelling tot de B.V. was de Rechtbank Gelderland van oordeel dat de crisisheffing op het niveau van de regelgeving niet in strijd is met artikel 1 Eerste Protocol (EP) bij het EVRM, waarbij zij verwijst naar het arrest van de Hoge Raad van 29 januari 2016.

Is de last zwaarder dan in het algemeen?

Er kan alsnog strijd zijn met artikel 1 EP als sprake is van een individuele en buitensporige last. De nageheven crisisheffing bij de B.V. bedraagt 12,5% van de totale loonsom, hetgeen volgens de rechtbank een substantieel percentage is. De B.V. heeft alleen niet aannemelijk gemaakt dat sprake is van een individuele en buitensporige last, omdat niet is onderbouwd waarom deze last zich in haar geval sterker laat voelen dan in het algemeen (zie HR-arrest 17 maart 2017). Daarbij belaste de B.V. de crisisheffing door aan de vennootschap die het reguliere loon van de werknemer verloonde, dus was geen sprake van een op de B.V. drukkende last.

Inschakelen derde voorkomt verzuimboete niet

Ook de verzuimboete kreeg de B.V. niet van tafel met haar beroep op ‘afwezigheid van alle schuld’. De aangiften loonheffingen waren wel verzorgd door een administratiekantoor, maar volgens de rechtbank had de B.V. in de gegeven omstandigheden niet alle zorg betracht om te voorkomen dat het verzuim werd begaan.

Wet: artikel 32bd Wet LB 1964 (tekst 2014)

Meer informatie: Rechtbank Gelderland 8 augustus 2017, ECLI:NL:RBGEL:2017:4172

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Fiscus bevestigt toename Fonds voor gemene rekening
Volgende artikel
RB ziet fiscaal knelpunt bij aanscherping begrip 'geneesmiddel'

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Ontslag; vergoeding; Belastingdient

Wettelijke rente over terugbetaalde ontslagvergoeding is negatief loon

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de wettelijke rente die de man moet betalen bij de terugbetaling van een ontslagvergoeding kwalificeert als negatief loon. De proceskostenvergoeding die hij aan zijn werkgever betaalt, hoort daar niet bij. Ook kan hij de ingehouden loonheffing niet in 2015 verrekenen.

renseigneringsverplichting

CNV wil fiscaal aantrekkelijke regeling voor scholing

Het kabinet moet snel inzetten op een fiscaal aantrekkelijke regeling voor scholing, nu er duizenden banen op de tocht staan, zo dringt CNV aan.

30%-regeling

Kabinet wil 30%-regeling nu niet verder versoberen

Het kabinet acht het, gelet op stabiliteit van het fiscale beleid en het vestigingsklimaat, niet passend om binnen de demissionaire status nu een wetsvoorstel in te dienen voor verdere versobering van de 30%-regeling.

binnenhof renovatie schijnzelfstandigheid

Geen meldingen van schijnzelfstandigheid bij renovatie Binnenhof bij RVB

Minister Keijzer reageert op Kamervragen over signalen van mogelijke schijnzelfstandigheid bij de renovatie van het Binnenhof.

Beoordeling ‘substantieel werk’ bij grensarbeid strikt op 25%-norm

De Hoge Raad oordeelt dat bij grensarbeid alleen arbeidstijd en/of loon meetellen voor de 25%-norm om te bepalen of iemand substantieel in de woonstaat werkt. Andere omstandigheden mogen niet meewegen.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

Verdiepingscursus Aangifte erfbelasting

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Masterclass Fiscale aspecten fusies & overnames

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Verdiepingscursus Erven en schenken

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×