• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Loon en pensioen door verrekening genoten

25 mei 2020 door Michel Halters

Loon is inbaar als de werknemer zijn loonvordering kan verrekenen met een schuld aan zijn werkgever.

Een gepensioneerde advocaat had in 2013 en 2014 recht op loon en pensioen van zijn bv van in totaal € 81.637 per jaar. De bv betaalde dit loon en pensioen echter niet volledig uit. De advocaat had daarnaast een schuld in rekening-courant. Deze schuld bedroeg op 1 januari 2013 nog € 47.687, maar was op 1 januari 2014 al € 286.910 en op 1 januari 2015 opgelopen tot € 368.887.

Geschil bij het hof

Bij Hof Amsterdam is in geschil of het niet uitbetaalde loon en pensioen door de advocaat in fiscale zin is genoten. Zo ja, of de advocaat de tbs-vordering die is ontstaan vanwege het niet uitbetaalde loon en pensioen kan afwaarderen naar nihil.

Voorwaarden belastbaarheid loon

Volgens het hof staat vast dat het loon en pensioen vorderbaar zijn. Zij behoren tot het tussen de advocaat en zijn bv overeengekomen loon. Vervolgens is volgens het hof de vraag of de bedragen inbaar zijn. Voor de advocaat is het loon en pensioen inbaar als wordt voldaan aan twee cumulatieve voorwaarden. De advocaat moet verzoeken om uitbetaling van het overeengekomen loon of pensioen. En de bv moet zonder moeite in staat zijn om tot uitbetaling over te gaan. Het hof vindt dat de advocaat aan voormelde voorwaarde voldoet door de mogelijkheid van verrekening van de loonvordering met de schuld in rekening-courant. De advocaat heeft dus de bedragen in fiscale zin genoten. Het verbod van de werkgever om tot verrekening van bedragen over te gaan zoals bedoeld in artikel 7:632, brengt het hof niet tot een ander oordeel.

TBS-vordering afwaarderen naar nihil

Als de inspecteur gelijk krijgt van het hof, wil de advocaat de vorderingen op de bv vanwege de niet uitbetaalde bedragen afwaarderen. Het hof wijst de advocaat er echter op dat afwaardering van vorderingen alleen mogelijk is bij een waardedaling. De advocaat kon in 2013 en 2014 zijn vorderingen echter volledig verrekenen met zijn rekening-courantschuld. Zijn vorderingen waren daarom niet minder waard geworden. De advocaat kan de vorderingen op de bv dus niet ten laste van zijn inkomen afwaarderen.

Commentaar Jacqueline Nietveld

Deze advocaat heeft niet kunnen bewijzen dat zijn loonvordering hoger was en ook niet dat zijn schuld in r-c lager was en dat hij daarmee een vordering op zijn BV had, die hij kon afwaarderen ten laste van zijn inkomen uit werk en woning. Een klein beetje een merkwaardige zaak, die door behandeling van de verschillende aspecten toch interessant is.

Wet: art. 7:632 BW, art. 3.92 Wet IB 2001, art. 13a lid 1 Wet LB 1964

Meer informatie: Gerechtshof Amsterdam 7 mei 2020 (gepubliceerd 20 mei 2020), ECLI:NL:GHAMS:2020:1205

In de Online Loonzaken Update op 25 juni 2020 praat ervaren loonbelastingspecialist mr. Jan-Bertram Rietveld u bij over de laatste actualiteiten op het gebied van de loonheffingen.

Meer informatie en aanmelden

Filed Under: Arbeid & loon, BV & DGA, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Naheffingsaanslag btw-aangifte en verzuimboete
Volgende artikel
Verruiming verliesverrekening Vpb

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

305-regeling

Geen 30%-regeling voor werknemer die al in Nederland werkte

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat een Indiase werknemer niet is aangeworven uit een ander land, omdat zij tijdens de totstandkoming van haar arbeidsovereenkomst al in Nederland werkzaam was. Haar internship geldt niet als stage in de zin van de 30%-regeling.

dga-salaris

Werkzaamheden via eigen holding vormen toch dienstbetrekking

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat een bestuurder die via zijn eigen holding werkt, toch in privaatrechtelijke dienstbetrekking staat tot de werkmaatschappij. De inspecteur mocht daarom loonheffingen naheffen over 2018, 2019 en 2020.

arts dividend

Schuldoverneming bij verkoop aandelen leidt tot verkapt dividend

Hof ’s-Hertogenbosch oordeelt dat de overneming van een privéschuld door de koper van aandelen feitelijk neerkomt op het prijsgeven van een vordering door de bv. De dga geniet daardoor een regulier voordeel uit aanmerkelijk belang dat in Nederland mag worden belast.

salaris 2023

Ingangsmoment voortzetting 30%-regeling terecht vastgesteld

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de inspecteur het aanvangsmoment van de voortzetting van de 30%-regeling juist heeft vastgesteld. De late indiening van het verzoek leidt tot een latere ingangsdatum.

salaris

Loon uit dienstbetrekking met bv van zoon: correctie negatief ROW terecht

Een man werkt bij de bv van zijn zoon en staat voor 40 uur op de loonlijst. Het hof oordeelt dat het loon in 2019 vorderbaar en inbaar is en dus belast loon vormt. Het negatieve resultaat uit overige werkzaamheden wordt terecht gecorrigeerd.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Opleidingen

PE-Pitstop Emigratie van de aanmerkelijk belanghouder

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Online cursus Technisch aanmerkelijk belang

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

AGENDA

PE-Pitstop Optimaliseren bedrijfsopvolgingsregeling (BOR)

Verdiepingscursus Internationale estate planning

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

PE-Pitstop Emigratie van de aanmerkelijk belanghouder

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR)

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

Specialisatieopleiding Estate Planning

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×