• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Gastouder toch resultaatgenieter

25 augustus 2016 door Marieke Jansen

In tegenstelling tot Rechtbank Noord-Nederland oordeelde Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden dat een gastouder niet de vereiste zelfstandigheid bezat ten opzichte van het gastouderbureau om te kunnen concluderen tot aanwezigheid van een onderneming.

In deze zaak ging het om een gastouder die enkel door tussenkomst van gastouderbureaus werd ingeschakeld voor kinderopvang. Er ontstond discussie over de vraag of de opbrengsten uit de gastouderwerkzaamheden kwalificeerden als winst uit onderneming of resultaat uit overige werkzaamheden. Volgens Rechtbank Noord-Nederland konden de voordelen uit deze activiteiten aangemerkt worden als winst uit onderneming. Anders dan de rechtbank, oordeelde het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden dat de gastouder niet over de voor het ondernemerschap noodzakelijke zelfstandigheid beschikte. Gezien de wettelijke eisen die worden gesteld, vervulde het gastouderbureau volgens het hof veel meer dan een bemiddelende rol en stond de gastouder onder een permanent en scherp toezicht van de bureaus waarbij deze was aangesloten. Daarnaast bestond voor de ouders alleen recht op kinderopvangtoeslag voor gastouderopvang als de opvang plaatsvond door tussenkomst van een geregistreerd gastouderbureau. De gastouder was daarom dusdanig afhankelijk van de gastouderbureaus, dat het hof oordeelde dat ze te weinig zelfstandigheid bezat om een onderneming aanwezig te achten. Dat sprake was van continuïteit van de werkzaamheden, een beperkt debiteuren- en inkomensrisico werd gelopen en de gastouder in beginsel haar uurtarief zelfstandig kon bepalen, kon niet tot een andere conclusie leiden. Het hof verklaarde het hoger beroep van de inspecteur gegrond.

Wet: artikelen 3.2, 3.5, 3.8 en 3.90 Wet inkomstenbelasting 2001, artikelen 1.5, 1.49 en 1.56 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen

Meer informatie: Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 17 augustus 2016 (gepubliceerd op 22 augustus 2016), ECLI:NL:GHARL:2016:6586

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, IB-ondernemer, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Fiscus mocht teruggestorte betaling niet naheffen
Volgende artikel
Wiebes wil van moeilijk uitvoerbare bpm af

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

loon tijdens ziekte

Ingrijpende aanpassingen arbeidsongeschiktheidsstelsel noodzakelijk

Het arbeidsongeschiktheidsstelsel zit vast. Doorgaan op dezelfde weg is geen optie. Er zijn dringend ingrijpende veranderingen nodig in uitvoering én in wet- en regelgeving. Dat blijkt uit het Interdepartementale Beleidsonderzoek (IBO) over de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).

Loonheffingen

Nieuw in Overzicht betalen en ontvangen: naheffingsaanslagen loonheffingen

Het Overzicht betalen en ontvangen is verder uitgebreid. In het overzicht zijn nu ook naheffingsaanslagen loonheffingen te bekijken en te betalen met iDEAL.

zwanger-werknemer

Standpunt Verdrag NL – BEL en heffingsrecht WAZO-uitkeringen ivm zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof

De Kennisgroep IBR IB niet-winst/LB/PH aanslag heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van het belastingverdrag tussen Nederland en België bij uitkeringen op grond van de Wet arbeid en zorg in verband met zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof en aanvullingen van de werkgever daarop.

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Voortgangsbrief werken met en als zelfstandige(n)

Minister Paul informeert de Tweede Kamer over de laatste stand van zaken van het beleid met betrekking tot zelfstandigen.

zorgverzekeringswet

Standpunt (semi-)collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over een (semi-)collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Opleidingen

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

AGENDA

Webinar voorjaarsnota & vooruitblik Belastingplan 2026

Online cursus Estate planning voor de AB-houder & inkomstenbelasting

Masterclass verantwoord adviseren: Ethiek als kompas in de fiscaliteit

Online cursus ViDA – btw in het digitale tijdperk

Verdiepingscursus DGA-advisering

Leergang Erfrecht

Stoomcursus Estate planning praktisch ingezet

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Mindful het nieuwe jaar in

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×