• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Gezagsverhouding door instructiebevoegdheid zorgaanbieder

26 februari 2018 door Michel Halters

Heeft een zorgaanbieder zowel op vakinhoudelijk als op organisatorisch gebied een instructiebevoegdheid voor door een verpleegkundige verrichte dienst (thuiszorg in natura)? Dan is die verpleegkundige niet zelfstandig werkzaam, maar in dienstbetrekking.

Een verpleegkundige was ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en in het zogeheten BIG-register. Hij verrichtte namens een drietal zorginstellingen diensten in de vorm van AWBZ-zorg in natura aan zorgaanvragers. De verpleegkundige had de afgelopen jaren telkens VAR-WUO-verklaringen gekregen. De Belastingdienst had de VAR-WUO-verklaring omgezet in een verklaring arbeidsrelatie loon uit dienstbetrekking naar aanleiding van een bij een zorginstelling ingesteld boekenonderzoek.

In geschil bij Rechtbank Noord-Holland was of de inkomsten van de verpleegkundige kwalificeerden als winst uit onderneming. Volgens de rechtbank was van belang dat zorgvragers alleen in bepaalde gevallen een vergoeding kregen. Zorgaanbieders moesten aangewezen instellingen zijn. De verpleegkundige beschikte niet over een dergelijke aanwijzing. Daardoor waren niet de afzonderlijke zorgaanvragers de opdrachtgevers van de verpleegkundige, maar de zorgaanbieders. De wettelijke regeling van de AWBZ (vanaf 2014 de Wet Langdurige Zorg) bracht mee dat de zorg niet onder eigen naam, voor eigen verantwoordelijkheid en voor eigen risico van de verpleegkundige aan de afnemers kon zijn aangeboden. Dit was namelijk alleen mogelijk door toegelaten zorginstellingen. De eindverantwoordelijkheid van de te verlenen zorg lag bij de zorgaanbieder, de toegelaten zorginstelling. Dit betekende dat deze zowel op vakinhoudelijk als op organisatorisch gebied een instructiebevoegdheid had naar de verpleegkundige toe. De verpleegkundige kon niet aannemelijk maken dat hij zich zonder toestemming van de zorgaanbieder kon laten vervangen door een andere zorgverlener. Ook had hij niet ontkend dat hij de zorg persoonlijk moest verrichten. De rechtbank verklaarde het beroep van de verpleegkundige ongegrond.

 

Wet: Art. 3.2, 3.4 en 3.5 Wet IB 2001

Meer informatie: Rechtbank Noord-Holland 6 februari 2018 (gepubliceerd op 22 februari 2018), ECLI:NL:RBNHO:2018:710

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, IB-ondernemer, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Herstel omissie innovatiebox
Volgende artikel
Vermogensrendementsheffing op basis van werkelijk rendement in voorbereiding

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Looneis 30%-regeling ziet ook op vastgelegd vervolgsalaris

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat voor de looneis van de 30%-regeling niet alleen het tijdelijke opleidingsloon telt. Omdat bij indiensttreding al vaststaat dat de helikopterpiloot na haar opleiding een hoger salaris krijgt, voldoet zij aan de looneis.

Personal training dga valt onder arbovrijstelling

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de kosten voor personal training en een sportschoolabonnement van de dga onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen vallen. Dat geldt alleen voor de dga zelf en niet voor het abonnement van zijn partner, die geen werknemer is.

RSU’s tellen mee bij excessieve vertrekvergoeding

Hof Den Haag oordeelt dat de aandelen en betalingen uit RSU-regelingen pas in 2017, 2018 en 2019 zijn genoten. De inspecteur mag deze voordelen daarom meenemen in de grondslag voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding.

buitenlands belastingplichtigen

Toetsloon bij vertrekvergoeding is Nederlands loon

Voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding telt bij een in Italië wonende werknemer alleen het aan Nederland toe te rekenen loon mee. Gerechtshof Den Haag oordeelt dat geen sprake is van strijd met het vrije verkeer van werknemers.

fiscale regels landbouw

Pachtnormen 2026 stijgen in meeste regio’s

De pachtnormen voor 2026 gaan in de meeste pachtprijsgebieden omhoog. Staatssecretaris Erkens meldt dat de nieuwe normen op 1 juli 2026 ingaan en dat de aanhoudende schommelingen in de pachtprijzen aanleiding zijn om de systematiek opnieuw te bekijken.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Opleidingen

AGENDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Masterclass Belastingcontrole met steekproeven vs Tax Monitoring

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Online cursus Familiestichting en family governance

Online cursus De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×