• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

‘Handboek Loonheffingen 2023’ gepubliceerd

6 maart 2023 door Michel Halters

salaris

Het ‘Handboek Loonheffingen 2023’ is beschikbaar.

De belangrijkste wijzigingen:

  • Gewijzigd standpunt over tijdelijke urenuitbreiding. Niet in alle gevallen ziet de Belastingdienst een tijdelijke urenuitbreiding als een afzonderlijke arbeidsovereenkomst.
  • Par.1.3: Voor betalingen/verstrekkingen aan zogenoemde niet-natuurlijke personen (zoals een vof, maatschap, stichting, vereniging, vennootschap) hoeft geen opgaaf van uitbetaalde bedragen aan derden te worden voldaan.
  • In het Handboek is de voorwaarde toegevoegd dat voor een BBL-leerling, voor het van toepassing zijn van de lage AWf-premie, de praktijkovereenkomst of de daarmee samenhangende arbeidsovereenkomst vanaf 2023 geen uitzendbeding mag bevatten.
  • Verduidelijking aanwijzing loon uit vroegere dienstbetrekking als eindheffingsloon: loon uit vroegere dienstbetrekking mag men in een uitzonderingssituatie aanwijzen als eindheffingsloon. Eerder schreef de Belastingdienst dat dat alleen kon als de werkgever de werknemer daarnaast ook nog loon betaalt waarop de arbeidskorting van toepassing is. Maar dat is iets ruimer: dat geldt in het algemeen als er ook nog sprake is van loon uit tegenwoordige dienstbetrekking.
  • In het Handboek is een Let op 2 toegevoegd waarin wordt aangegeven dat als de Belastingdienst langer dan gebruikelijk doet over het afhandelen van een verzoek tot het opleggen van een naheffingsaanslag (evt. naar aanleiding van een correctie), dat de Belastingdienst met ingang van 2023 tot uiterlijk 10 weken na ontvangst van het verzoek of correctie belastingrente berekenen, ook als de behandeltermijn langer is.
  • Vervallen doelmatigheidsmarge gebruikelijk loon. In par. 18.1 over aandeelhouders (en eventuele partners) met een aanmerkelijk belang is onder het kopje Berekening gebruikelijk loon in een nieuwe Let op aangeven wat de doelmatigheidsmarge tot en met 2022 was en dat die per 2023 is vervallen. In 18.1 geeft de Belastingdienst ook aan dat met een formulier in vooroverleg kan worden getreden met de Belastingdienst.
  • In par. 19.4.4 wordt uitgelegd dat met ingang van 2023 jaarlijks een keuze moet worden gemaakt of de werkelijke extraterritoriale kosten worden vergoed of dat de 30%-regeling wordt toegepast.
  • In par. 20.1.1 is de verwijzing naar de oude verordening (basisverordening nr. 1408/71 en toepassingsverordening nr. 574/72) verwijderd omdat die in 2023 niet meer van toepassing zijn.
  • Het onderdeel salarysplit bij sociale zekerheid is verwijderd omdat dit niet van toepassing is bij sociale zekerheid.
  • In par. 20.4 is opgenomen dat de afspraken voor sociale zekerheid over thuiswerken zijn verlengd tot en met 30 juni 2023.
  • In par. 22.4 is hybride werken en het gebruik van werkhubs toegevoegd naar aanleiding van een toezegging door het Kabinet in de Kamerbrief van 20 juni 2022.
  • In par. 23.3.24 is het stroomschema aangepast en een fout hersteld. Er stond “werkelijke waarde van het privégebruik min 10% van de grondslag”. Dat moest 6% zijn.

In het versiebeheer voorin staat een volledig overzicht van de wijzigingen.

Nieuw in de Sdu webshop


Fiscaal Alert 2023

Meer informatie en bestellen

Bron: Belastingdienst, 6 maart 2023

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Vooraankondiging arresten Hoge Raad 10 maart 2023
Volgende artikel
Kort voor sterven huwelijkse voorwaarden aangaan: fraus legis

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

zzp- wet dba

Schijnzelfstandigen en pensioenopbouw

Het kabinet heeft de uitkomsten gedeeld van gesprekken met sociale partners en de Pensioenfederatie over het vraagstuk van schijnzelfstandigen in relatie tot pensioenopbouw.

Fiscale behandeling Bijzondere Invaliditeitsverhoging

Het kabinet benadrukt dat de Bijzondere Invaliditeitsverhoging (BIV) voor invalide veteranen na belastingheffing in vrijwel alle gevallen een afdoende vergoeding biedt voor geleden immateriële schade.

Wet DBA zzp

Wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) ingediend

Het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) is ingediend bij de Tweede Kamer.

werknemer vrouw

Reactie Kamervragen over reikwijdte arbeidskorting

Staatssecretaris Van Oostenbruggen stuurt een reactie op Kamervragen over de kabinetsreactie op de uitspraak van de Hoge Raad over de reikwijdte van de arbeidskorting.

arbeidsrecht

Aanscherping kennismigrantenregeling

Het kabinet wil de kennismigrantenregeling aanscherpen om de regeling toe te spitsen op kenniswerkers die echt nodig zijn voor de Nederlandse kenniseconomie. Minister Van Hijum licht de plannen toe om misbruik tegen te gaan en het vestigingsklimaat te beschermen. Verzwaring van erkenning en looncriteria Een belangrijk onderdeel van de aanscherping is het strenger toetsen van... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Online cursus Werken in de grensstreek

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

AGENDA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Cursus ESG Reporting & Datamanagement

ESG Essentials

Certified ESG Management

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Samenhang testament, statuten & aandeelhoudersovereenkomst bij bedrijfsopvolging

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Geavanceerd prompten voor fiscalisten

Masterclass AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


Wilt u een correct e-mailadres invullen?

Inschrijving bevestigen

We hebben u een e-mail gestuurd met daarin een bevestigingslink. Nadat u op deze link heeft geklikt is uw inschrijving bevestigd. Indien u binnen 15 minuten geen e-mail in uw inbox aantreft, controleer dan alstublieft uw spam folder.

Jouw inschrijving is voltooid

Hartelijk dank voor jouw inschrijving voor nieuwsbrief Taxence. Je ontvangt binnenkort jouw eerste nieuwsbrief. Indien je je wilt afmelden kun je gebruik maken van de afmeldlink die in elke nieuwsbrief is opgenomen.

×