• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Kabinetsreactie evaluatie Wet Arbeidsmarkt in Balans

27 maart 2026 door redactie

Flexkracht

Het kabinet ziet de Wet arbeidsmarkt in balans als een eerste stap richting een betere balans tussen vaste en flexibele arbeid. De minister licht toe hoe de evaluatie wordt benut voor verdere hervormingen via het arbeidsmarktpakket.

Minister Vijlbrief benadrukt dat bij de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) al werd verwacht dat de effecten op de arbeidsmarkt beperkt zouden zijn. De wet moest worden gezien als een “eerste stap in de goede richting” naar een betere balans tussen flexibele werknemers en werknemers met een vast dienstverband.

Beperkte effecten niet verontrustend

In dat licht is het volgens de minister “niet verontrustend dat de meetbare effecten van de Wab relatief beperkt zijn”. De inzichten uit de evaluatie worden meegenomen in de verdere uitwerking van het arbeidsmarktpakket, dat voortbouwt op adviezen van de Commissie Regulering van Werk en de SER. Dit pakket moet zowel de zekerheid van werkenden vergroten als de wendbaarheid van werkgevers versterken.

Drie belangrijke aandachtspunten

De evaluatie geeft volgens het kabinet drie belangrijke richtingen voor beleid. Ten eerste kan het zijn dat financiële prikkels onvoldoende sterk zijn om werkgevers te bewegen tot vaste contracten. Daarom wordt met het arbeidsmarktpakket ingezet op het verder verkleinen van verschillen tussen flexibele en vaste contracten.

Ten tweede is de bekendheid met de regels en het doenvermogen van werkgevers en werknemers beperkt. Hierdoor worden maatregelen niet altijd nageleefd en werken prikkels minder goed. Het kabinet wil daarom inzetten op gerichtere communicatie en samenwerking met sociale partners, onder meer gericht op sectoren met veel flexwerk.

Ten derde blijkt dat sectorale verschillen groot zijn. In sectoren waar flexwerk de norm is, blijven effecten beperkt. De evaluatie suggereert dat werkcultuur binnen sectoren een grote invloed heeft op contractkeuzes. Dit onderstreept het belang om beleid beter aan te laten sluiten bij sectorale praktijken en om waar mogelijk een cultuuromslag te stimuleren.

De minister geeft aan deze bevindingen te willen betrekken bij de verdere behandeling van het arbeidsmarktpakket.

Bron: Kamerbrief Kabinetsreactie evaluatie Wet arbeidsmarkt in balans, nr. 2026-0000014694, Ministerie SZW, 26 maart 2026

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Vermindering box 3-aanslag is voldoende rechtsherstel
Volgende artikel
Internetconsultatie afschaffing verlaagd btw-tarief voor sierteeltproducten

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Wet DBA zzp

Kabinetskoers voor ‘rust en duidelijkheid onder zelfstandigen’

Het kabinet wil een ‘doorbraak’ forceren in de discussie rond zzp’ers met een aanpak die zorgt voor meer rust en duidelijkheid. Daarbij wordt ruimte voor ondernemerschap gecombineerd met het tegengaan van schijnzelfstandigheid en het versterken van verantwoordelijkheden.

Standpunt negatief loon en aanmerkelijk belang

De Kennisgroep aanmerkelijk belang heeft de vraag beantwoord of in het kader van het terugleveren van de aandelen als gevolg van een 'bad leaver' bepaling sprake is van een vervreemdingsvoordeel.

lage inkomens voordeel afgeschaft

Vaste loonkostensubsidie voor beschut werk vereenvoudigt regeling

Werkgevers krijgen voortaan een vaste loonkostensubsidie wanneer zij iemand aannemen in een beschutte werkomgeving. Het kabinet wil hiermee het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.

zeeschip

Reactie op rapport vlagregister en woonlandbeginsel

Het kabinet ziet het belang van het woonlandbeginsel in de zeevaart en waarschuwt voor grote economische en strategische gevolgen bij afschaffing. De minister reageert op het rapport over het vlagregister en benadrukt de risico’s voor werkgelegenheid en maritieme veiligheid. In zijn schriftelijke reactie op het rapport “Het vlagregister en het woonlandbeginsel, economische en strategische waarde”... lees verder

IVA-uitkering

Sneller duidelijkheid voor werkgevers over re-integratie van zieke werknemers

Wanneer zieke werknemers na één jaar nog niet kunnen terugkeren in hun eigen functie, kan vanaf het tweede ziektejaar alleen nog worden ingezet op werk bij een andere werkgever. Met deze maatregel wil het kabinet vooral kleine en middelgrote bedrijven sneller duidelijkheid geven over het kunnen vervangen van een zieke werknemer.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Fiscale AI-dag

Specialisatieopleiding Estate Planning

Basiscursus Estate planning

Masterclass Actualiteiten vermogensstructurering 2026

Masterclass Box 3 – Forfaitair stelsel met een Tegenbewijsregeling en de toekomst na 2028

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Masterclass verantwoord adviseren: Ethiek als kompas in de fiscaliteit

Masterclass Overdrachtsbelasting

Verdiepingscursus Afwikkeling van nalatenschappen

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×