• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Kamermeerderheid tegen coalitieplan voor ‘vrijheidsbijdrage’ van bedrijven

13 mei 2026 door redactie

IVA-uitkering

Een meerderheid van de Tweede Kamer verzet zich tegen het plan van de minderheidscoalitie om bedrijven mee te laten betalen aan extra defensie-uitgaven via de premie voor het arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof).

Een motie van de SP, waarin wordt opgeroepen het fonds uitsluitend te gebruiken voor arbeidsongeschiktheidsregelingen, kreeg steun van alle oppositiepartijen.

Extra defensie-uitgaven

Om te voldoen aan de nieuwe NAVO-norm wil het kabinet de komende jaren tientallen miljarden extra investeren in defensie. De kosten moeten deels worden opgebracht door burgers via een hogere inkomstenbelasting en deels door bedrijven via een verhoging van de Aof-premie. Uiteindelijk moet deze zogenoemde ‘vrijheidsbijdrage’ structureel 5,1 miljard euro opleveren, waarvan 1,7 miljard afkomstig is van het bedrijfsleven.

De gekozen verdeling leidt al langer tot kritiek in de Kamer. Vooral het gebruik van een werknemersverzekering om defensie-uitgaven te financieren roept weerstand op.

Kritiek op gebruik van arbeidsongeschiktheidsfonds

SP-leider Jimmy Dijk noemt het plan opnieuw een teken dat onderdelen van het coalitieakkoord onder druk staan. Volgens hem is het signaal vanuit de Kamer duidelijk. Hij vindt dat geld uit het arbeidsongeschiktheidsfonds uitsluitend mag worden gebruikt voor arbeidsongeschiktheidsregelingen, zoals de WIA, en niet voor andere overheidsuitgaven.

Oppositiepartijen wijzen erop dat de Aof-premie de afgelopen jaren vaker is ingezet om financiële tekorten op de begroting op te vangen. Volgens hen komt dit neer op een verkapte belasting op arbeid, die de loonruimte van werkgevers beperkt. Zeker nu het kabinet tegelijkertijd wil bezuinigen op uitkeringen, vinden veel partijen een premieverhoging moeilijk verdedigbaar.

Druk op arbeidsongeschiktheidsstelsel

Het arbeidsongeschiktheidsfonds bevat momenteel ongeveer 40 miljard euro. Tegelijkertijd staat het stelsel van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen onder grote druk. De instroom in de WIA blijft hoog en door een tekort aan keuringsartsen lopen wachttijden verder op.

Het kabinet werkt aan een hervorming van het stelsel en wil daarbij ook fors bezuinigen. Juist die combinatie van hervormingen en bezuinigingen zorgt voor kritiek vanuit een groot deel van de oppositie.

Bron: Tweede Kamer, 12 mei 2026

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Tweede Kamer stemt in met wetsvoorstel voor meer zekerheid voor flexwerkers
Volgende artikel
Standpunt levering onder bezwarende titel en goedkeuring samenloopvrijstelling bij fusie

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

RSU’s tellen mee bij excessieve vertrekvergoeding

Hof Den Haag oordeelt dat de aandelen en betalingen uit RSU-regelingen pas in 2017, 2018 en 2019 zijn genoten. De inspecteur mag deze voordelen daarom meenemen in de grondslag voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding.

buitenlands belastingplichtigen

Toetsloon bij vertrekvergoeding is Nederlands loon

Voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding telt bij een in Italië wonende werknemer alleen het aan Nederland toe te rekenen loon mee. Gerechtshof Den Haag oordeelt dat geen sprake is van strijd met het vrije verkeer van werknemers.

schoonmaak-woning

Voortgang rechtsvermoeden minimumloon

Het kabinet werkt aan een rechtsvermoeden in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag om werknemers beter te beschermen tegen onderbetaling. Minister Vijlbrief schetst de voortgang van de uitwerking van dit nieuwe instrument, waarmee de bewijslast in bepaalde gevallen wordt verschoven van werknemer naar werkgever.

Woonplaats in Nederland bij sluiten arbeidsovereenkomst verhindert 30%-regeling

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat een Frans VIE-programma als stage kan kwalificeren. Toch is geen sprake van een ingekomen werknemer, omdat de man niet aannemelijk maakt dat hij bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst buiten Nederland woont. Een man met de Franse nationaliteit werkt van november 2021 tot en met juni 2023 via het Franse VIE-programma,... lees verder

now ontslag

Werkgevers verliezen compensatie voor transitievergoeding

Vanaf 1 januari 2027 schaft het kabinet de compensatieregelingen voor transitievergoedingen af. Werkgevers krijgen dan geen vergoeding meer van de overheid voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Online cursus Familiestichting en family governance

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Webinar Belastingplan 2027

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online cursus Eindejaarstips

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Masterclass Vermogen in box 1, 2 en 3: de afwegingen

Online cursus Samenhang testament, statuten & aandeelhoudersovereenkomst bij bedrijfsopvolging

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×