• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Krantenbezorger was resultaatgenieter

15 september 2016 door Marieke Jansen

Gezien de vrijheid de kranten te laten bezorgen door een ander zonder afstemming met de opdrachtgever, was volgens Rechtbank Gelderland geen sprake van een arbeidsovereenkomst. Een zekere mate van instructiebevoegdheid veranderde dat oordeel niet.

De eiser in deze zaak bezorgde in 2013 kranten voor twee opdrachtgevers. Bij het opleggen van de aanslag inkomstenbelasting ontstond discussie over de vraag of de ontvangen inkomsten aangemerkt moesten worden als loon uit dienstbetrekking, zoals de krantenbezorger beargumenteerde, of als inkomsten uit overige werkzaamheden. Volgens Rechtbank Gelderland was de krantenbezorger niet verplicht de werkzaamheden persoonlijk te verrichten, aangezien hij contractueel met de vennootschappen overeen was gekomen dat hij vrij was om het bezorgen door een ander uit te laten voeren. Daarbij was de zekere mate van instructiebevoegdheid die de opdrachtgever had, niet voldoende om te spreken van een gezagsverhouding. De rechtbank oordeelde daarom dat geen sprake was van een arbeidsovereenkomst. Tevens was geen sprake van een fictieve dienstbetrekking aangezien de inkomsten lager waren dan vereist in de wet. De inkomsten van de krantenbezorger waren daarom aan te merken als resultaat uit overige werkzaamheden. Aangezien de man geen betalingsbewijzen had overlegd of op andere wijze aannemelijk had gemaakt dat er daadwerkelijk kosten waren gemaakt voor de verwerving van zijn inkomsten, kon hij geen kosten in aftrek brengen.

Wet: artikelen 3.80, 3.81, 3.90 Wet IB 2001, artikelen 2, 4 onderdeel e en artikel 10 Wet LB, artikel 2c lid 1 Uitvoeringsbesluit LB, artikel 7:610 BW

Meer informatie: Rechtbank Gelderland 11 augustus 2016 (gepubliceerd 9 september 2016), ECLI:NL:RBGEL:2016:4882

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Dubbel beroep op 33a SW niet gered door onduidelijke toelichting
Volgende artikel
Adviseur die vóór 1 april 2010 fraudeerde behoudt beroep

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

ziekenhuis-belastingdienst

Standpunt over vergoedingen coassistent

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de vergoedingen die een coassistent ontvangt.

taxi Uber

Uber-chauffeurs geen werknemers door zwaarwegend ondernemerschap

Gerechtshof Amsterdam oordeelt dat Uber-chauffeurs in deze procedure geen arbeidsovereenkomst hebben. Hun sterke ondernemerschap weegt zwaarder dan aanwijzingen voor werknemerschap, waardoor de cao Taxivervoer niet van toepassing is.

loon tijdens ziekte

Documenten openbaar over cassatie uitspraak arbeidskorting

Er zijn documenten openbaar gemaakt betreffende de uitspraak van het Gerechtshof over arbeidskorting en de besluitvorming cassatie in te stellen. Specifiek tijdens de periode van 1 januari 2022 tot en met 30 november 2025.

arbeidsrecht

2e uitgave bijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026

De Belastingdienst heeft een tweede, aangepaste uitgave gepubliceerd van de bijlage met tarieven, bedragen en percentages loonheffingen per 1 januari 2026. In deze versie zijn enkele fouten hersteld en is een extra toelichting toegevoegd.

dga-salaris

Standpunt voorwaarden doorbetaaldloonregeling in AB-verhoudingen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de voorwaarden waaronder de doorbetaaldloonregeling in aanmerkelijk belang-verhoudingen mag worden toegepast. Het standpunt KG:204:2022:6 wordt hierbij ingetrokken.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

AGENDA

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Masterclass Btw-processen in SAP S/4HANA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Masterclass Actualiteiten vermogensstructurering 2026

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

Masterclass Het ideale testament – Bestaat dat echt?

Online cursus Digitale nalatenschap in de praktijk: regelen én afwikkelen

Specialisatieopleiding btw en internationaal zakendoen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×