• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Meer tijd voor vervullen eisen lage WW-premie

23 maart 2020 door Anne-Marie Noordenbos

fiscale gevolgen pensioen zorgmedewerkers

Het kabinet heeft besloten om werkgevers meer tijd te geven vanwege de impact van het coronavirus. Veel bedrijven en instellingen als ziekenhuizen hebben daar nu mee te maken.

Om de lage WW-premie toe te passen bij werknemers die voor onbepaalde tijd in dienst zijn, moet de werkgever hun arbeidscontracten schriftelijk vastleggen. Voor werknemers die op 31 december 2019 al in dienst waren, kreeg de werkgever eerder tot 1 april extra de tijd om dat te doen. Daar komen nu nog 3 maanden bij. De werkgever heeft dus de tijd tot 1 juli 2020.

Wie op 1 januari 2020 of daarna een werknemer in dienst heeft genomen moet het arbeidscontract meteen schriftelijk vastleggen.

Bron: Forum Fiscaal Dienstverleners, 20 maart 2020

Covid-19 en Taxvice voor jouw adviespraktijk

Neem deel aan het gratis Taxvice lunch webinar op 31 maart of 2 april van 12-13u en maak kennis met Taxvice. Taxvice maakt het mogelijk om proactief aan de slag te gaan met de dienstverlening naar jouw klanten toe en de belastingadviespraktijk te continueren zoals je gewend bent. Ook in deze roerige tijden.

Stuur een mail met de data van je voorkeur naar taxvice@sdu.nl of kijk op www.sdu.nl/taxvice voor meer info. Graag tot dan!

Filed Under: Arbeid & loon, Covid-19, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Notarissen willen een skype-testament
Volgende artikel
Corona: wat iedere ondernemer moet weten

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

305-regeling

Geen 30%-regeling voor werknemer die al in Nederland werkte

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat een Indiase werknemer niet is aangeworven uit een ander land, omdat zij tijdens de totstandkoming van haar arbeidsovereenkomst al in Nederland werkzaam was. Haar internship geldt niet als stage in de zin van de 30%-regeling.

salaris 2023

Ingangsmoment voortzetting 30%-regeling terecht vastgesteld

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de inspecteur het aanvangsmoment van de voortzetting van de 30%-regeling juist heeft vastgesteld. De late indiening van het verzoek leidt tot een latere ingangsdatum.

salaris

Loon uit dienstbetrekking met bv van zoon: correctie negatief ROW terecht

Een man werkt bij de bv van zijn zoon en staat voor 40 uur op de loonlijst. Het hof oordeelt dat het loon in 2019 vorderbaar en inbaar is en dus belast loon vormt. Het negatieve resultaat uit overige werkzaamheden wordt terecht gecorrigeerd.

dieetkosten; zorgkosten; Belastingdienst

Tweede deelbesluit over reikwijdte gerichte vrijstelling arbovoorzieningen (gezonde maaltijden)

De staatssecretaris van Financien heeft documenten openbaar gemaakt met informatie over de reikwijdte van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen, in het bijzonder gezonde maaltijden. Het gaat om een verzoek op basis van de Wet open overheid (Woo).

Ontslag; vergoeding; Belastingdient

Standpunt genietingsmoment outplacementtraject bij beëindigingsovereenkomst

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over het genietingsmoment van een outplacementtraject bij een beëindigingsovereenkomst.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

PE-Pitstop Optimaliseren bedrijfsopvolgingsregeling (BOR)

Verdiepingscursus Internationale estate planning

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

PE-Pitstop Emigratie van de aanmerkelijk belanghouder

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR)

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

Specialisatieopleiding Estate Planning

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×