Als de Inspectie SZW vermoedt dat geen sprake is van inlening van personeel, maar van een dienstbetrekking, moet de vermoedelijke werkgever proberen dit te weerleggen aan de hand van administratieve gegevens over de uitzendkracht.
Uitzendkrachten hebben recht op hetzelfde loon en vergoedingen als vaste werknemers. Sinds 1 maart 2012 heeft de Inspectie SZW (voorheen Arbeidsinspectie) meer mogelijkheden om dit te controleren. Door een wijziging in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) kan de Inspectie SZW inleners van personeel verplichten om informatie te verschaffen over de ingehuurde arbeidskrachten. Heeft de Inspectie SZW op basis van feiten en omstandigheden het vermoeden dat een arbeidskracht in feite in dienst is van de inlener, dan zal die vermoedelijke werkgever dit moeten weerleggen. Hij kan dit doen aan de hand van bijvoorbeeld een uitzendovereenkomst, een overeenkomst van aanneming van werk of een overeenkomst van opdracht. Slaagt de inlener er niet in om het rechtsvermoeden te ontkrachten of weigert hij de gegevens te verstrekken, dan kan de Inspectie SZW een boete opleggen.
Overige wijzigingen
Daarnaast krijgen inleners van personeel binnenkort ook te maken met de volgende veranderingen:
- uitzendkrachten krijgen dezelfde arbeids- en rusttijden als vaste werknemers en gelijke rechten als het gaat om de duur van de vakantie en het werken op feestdagen;
- uitzendkrachten moeten net zoals vaste werknemers toegang krijgen tot bedrijfsvoorzieningen en diensten van de inlenende organisatie, zoals kinderopvang, kantines en vervoersfaciliteiten;
- uitzendkrachten moeten op de hoogte worden gesteld van interne vacatures;
- de Ondernemingsraad (OR) moet ten minste een keer per jaar schriftelijk worden geïnformeerd over de uitzendkrachten die zijn of zullen worden ingehuurd.
De Eerste Kamer heeft al ingestemd met deze wetswijzigingen. Na publicatie in de Staatscourant zullen deze wijzigingen in werking treden.
Wet: artikel 18b van de Wml, artikel 8 en 9 WOR
Staatsblad, 19 april 2012, Wet tot wijziging van de WAADI en WOR
Meer informatie: Staatsblad, 29 februari 2012, Wet tot wijziging van artikel 18b van de Wml
Geef een reactie