• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Nederduitse ontslagvergoedingen: dubbele (niet-)heffing nog steeds mogelijk?

1 april 2016 door Marieke Jansen

Met de komst van het nieuwe belastingverdrag gaat Nederland voor verdeling van het heffingsrecht over ontslagvergoedingen uit van het nieuwe OESO-commentaar. Of Duitsland deze visie volgt is onzeker volgens Van Schendel in het Weekblad Fiscaal Recht. Het probleem van dubbele heffing of heffingsvacuüm blijft dan bestaan.

Bij heffing over ontslagvergoedingen van werknemers die grensoverschrijdend werken in Nederland en Duitsland, ontstond in het verleden geregeld discussie over verdeling van het heffingsrecht ondanks aanwezigheid van een belastingverdrag.

Besluit 2007

Om dubbele vrijstelling of belastingheffing te voorkomen, vaardigden de Nederlandse en Duitse autoriteiten in 2007 een besluit uit waarin zij een verdeling van het heffingsrecht overeen kwamen. Volgens Gerechtshof ’s-Hertogenbosch miste dit besluit echter rechtskracht. Met de komst van het nieuwe belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland per 1 januari 2016 is dit besluit ingetrokken (behoudens de overgangsperiode van één jaar).

OESO-commentaar

In juli 2014 verscheen een actualisering van het OESO-modelverdrag en bijbehorende commentaar op artikel 15. Op grond daarvan vindt toerekening van een ontslagvergoeding plaats op basis van de laatste twaalf maanden van uitoefening van de dienstbetrekking. Dit nieuwe commentaar moet sindsdien als uitgangspunt worden genomen bij de toepassing van de Nederlandse belastingverdragen die op het OESO-modelverdrag zijn gebaseerd. Voor situaties met Duitsland werd echter een voorbehoud gemaakt onder verwijzing naar het besluit uit 2007. Nu dit besluit is ingetrokken, zal Nederland ook voor situaties met Duitsland uitgaan van dit OESO-commentaar.

Hoe kijkt Duitsland hier tegenaan?

Volgens de heer Van Schendel is nog onzeker wat Duitsland van het nieuwe OESO-commentaar vindt. In WFR 2016/45 geeft hij aan niet te verwachten dat het Bundesfinanzhof zijn rechtspraak zal herzien als reactie hierop. Het lijkt dat sterk wordt vastgehouden aan een statische verdragsuitleg in plaats van de door Nederland voorgestane dynamische verdragsinterpretatie, aldus Van Schendel. Daarbij was het nieuwe OESO-commentaar pas gepubliceerd ná sluiting van het nieuwe belastingverdrag. Onbegrijpelijk is dat Nederland en Duitsland in de onderhandelingen over het nieuwe verdrag niets fatsoenlijks hebben geregeld over hun heffingsrechten ten aanzien van grensoverschrijdende ontslagvergoedingen. Zolang de Duitse rechter blijft vasthouden aan woonstaatheffing, is verdragsaanpassing de enige effectieve oplossing volgens Van Schendel.

Bron: Weekblad Fiscaal Recht, 23 februari 2016, WFR 2016/45

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Kleine 6 miljoen belastingaangiften ingediend
Volgende artikel
Vrijstelling afvalstoffenbelasting bij export

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

zzp- wet dba

Schijnzelfstandigen en pensioenopbouw

Het kabinet heeft de uitkomsten gedeeld van gesprekken met sociale partners en de Pensioenfederatie over het vraagstuk van schijnzelfstandigen in relatie tot pensioenopbouw.

Fiscale behandeling Bijzondere Invaliditeitsverhoging

Het kabinet benadrukt dat de Bijzondere Invaliditeitsverhoging (BIV) voor invalide veteranen na belastingheffing in vrijwel alle gevallen een afdoende vergoeding biedt voor geleden immateriële schade.

Wet DBA zzp

Wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) ingediend

Het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) is ingediend bij de Tweede Kamer.

werknemer vrouw

Reactie Kamervragen over reikwijdte arbeidskorting

Staatssecretaris Van Oostenbruggen stuurt een reactie op Kamervragen over de kabinetsreactie op de uitspraak van de Hoge Raad over de reikwijdte van de arbeidskorting.

arbeidsrecht

Aanscherping kennismigrantenregeling

Het kabinet wil de kennismigrantenregeling aanscherpen om de regeling toe te spitsen op kenniswerkers die echt nodig zijn voor de Nederlandse kenniseconomie. Minister Van Hijum licht de plannen toe om misbruik tegen te gaan en het vestigingsklimaat te beschermen. Verzwaring van erkenning en looncriteria Een belangrijk onderdeel van de aanscherping is het strenger toetsen van... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Werken in de grensstreek

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

AGENDA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Cursus ESG Reporting & Datamanagement

ESG Essentials

Certified ESG Management

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Samenhang testament, statuten & aandeelhoudersovereenkomst bij bedrijfsopvolging

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Geavanceerd prompten voor fiscalisten

Masterclass AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


Wilt u een correct e-mailadres invullen?

Inschrijving bevestigen

We hebben u een e-mail gestuurd met daarin een bevestigingslink. Nadat u op deze link heeft geklikt is uw inschrijving bevestigd. Indien u binnen 15 minuten geen e-mail in uw inbox aantreft, controleer dan alstublieft uw spam folder.

Jouw inschrijving is voltooid

Hartelijk dank voor jouw inschrijving voor nieuwsbrief Taxence. Je ontvangt binnenkort jouw eerste nieuwsbrief. Indien je je wilt afmelden kun je gebruik maken van de afmeldlink die in elke nieuwsbrief is opgenomen.

×