• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Adviseur
    • Arbeid & Loon
    • Auto
    • Belastingplan
    • Brexit
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Covid-19
    • Eenmanszaak of B.V.
    • Eindejaarstips
    • Estate planning
    • Financiële Planning
    • Formeel belastingrecht
    • Heffing lagere overheden
    • IB ondernemer
    • Internationaal & Europees recht
    • Vastgoed
    • Vpb & dividendbelasting
    • Winst uit onderneming
    • Woning
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Agenda
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Toolkits
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials

Normaal gebruikelijk loon voor parttime maar kundige dga

21 september 2015 door Remco Latour Leave a Comment

Als een directeur-grootaandeelhouder parttime werkt, kan dit een reden zijn om zijn gebruikelijk loon op een lager bedrag te stellen dan het normbedrag (€ 44.000 in 2015). Maar ook in die situatie kan de inspecteur toch het loon op het normbedrag stellen, zolang de werkzaamheden van de dga maar belangrijk genoeg zijn voor het bedrijf.

Zo was een dga van een bv, die een uitzendbureau exploiteerde, in 1999 volledig arbeidsongeschikt verklaard. Toch verrichtte de dga werkzaamheden voor zijn bv, zij het gemiddeld maar 4,5 uur per week. De vraag was of de Belastingdienst in deze situatie het toenmalige normbedrag voor het gebruikelijk loon mocht toepassen. De Hoge Raad had Hof Amsterdam de opdracht gegeven om dit uit te zoeken (zie: ‘Gebruikelijk loon dga staat los van partner’). Het hof vond aannemelijk dat de man gezien zijn gezondheidsproblemen en arbeidsongeschiktheid inderdaad parttime werkte. Maar de werkzaamheden die hij verrichtte, waren wel van groot belang voor het bedrijf. De dga had de specifieke deskundigheid om de uitzendkrachten te koppelen aan de opdrachtgevers. Bij zijn echtgenote ontbrak deze deskundigheid. Het hof stelde dat de dga binnen de onderneming feitelijk een leidinggevende rol vervulde. Het parttime werken vormde daarom onvoldoende reden om een lager bedrag dan het normbedrag te hanteren. Het hof wees ook de stelling van de bv af dat de continuïteit van de onderneming in gevaar zou zijn gekomen als zij haar dga het normbedrag voor het gebruikelijk loon had toegekend. Het hof oordeelde dat de inspecteur het gebruikelijk loon voor de loonbelasting/pvv op een juist bedrag had gesteld.

 

Wet: artikel 12a Wet LB 1964

Meer informatie: Hof Amsterdam, 9 juli 2015 (gepubliceerd 16 september 2015), ECLI:NL:GHAMS:2015:3692

Vorige artikel
A-G: Informatiebeschikking in bezwaarfase niet toegestaan
Volgende artikel
Fiscus kan geen boete opleggen aan verdwenen bv

Filed Under: Dga & BV, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reader Interactions

Recente berichten

Geen geruisloze inbreng in bv voor verhuurde onderneming

De verhuurder van een onderneming kan zijn onderneming onder voorwaarden geruisloos omzetten in een bv. Een belangrijke voorwaarde is dat de ondernemer ook na verhuur van de onderneming verbonden blijft voor verbintenissen van die onderneming.

BOF

Afkoop pensioen dga door te hoge schuld aan bv

Hoewel het pensioen in eigen beheer in 2017 is afgeschaft, lopen nog steeds zaken over deze pensioenvoorzieningen.

wetsvoorstel excessief lenen

Afwaardering leningen niet aftrekbaar

Is geen rente te bepalen waaronder een onafhankelijke derde bereid zou zijn geweest leningen onder dezelfde voorwaarden aan de bv te verstrekken dan de dga dat heeft gedaan?

Geen verkapte winstuitdeling bij juridische levering

Bevoordeelt een vennootschap haar aandeelhouder door van hem tegen een te hoge waarde een perceel te kopen?

Geld lenen aan eigen uitvinders-bv is al snel onzakelijk

De ontwikkeling van producten in de uitvinderswereld is lang niet altijd succesvol.

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Zoeken

AGENDA

Online cursus winst in de dga-praktijk

Masterclass rekening-courantmaatregel: lenen van en aan de bv

Masterclass inbreng in en terugkeer uit de bv

Online workshop Transfer Pricing in het MKB

Verdiepingscursus DGA-advisering

Recent nieuws

CPB: lastenverzwaring voor bedrijven

Bitcoin miner is vrij in bewijslevering

voorlopige aanslag 2021

Belastingdienst: let extra goed op aangifte door coronajaar

Commissie beoordeling bijzondere gevallen TVL

Zorgbonus voor zorgverleners pgb

Meer berichten

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Agenda
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

×