• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Opname in loonadministratie wijst op werknemerschap

21 juni 2018 door Remco Latour

Als een werkgever een persoon opneemt in zijn loonadministratie als werknemer, mag de Belastingdienst ervan uitgaan dat deze persoon ook een werknemer is. Het is dan volgens Hof Den Haag aan de werkgever om het tegendeel te bewijzen.

Een C.V. had een man in haar loonadministratie opgenomen als werknemer. Deze man was een ex-compagnon van een indirecte grootaandeelhouder van een Limited die de beherend vennoot van de C.V. was. De C.V. had deze werknemer een renteloze lening verstrekt in de vorm van een rekening-courant. Toen de C.V. deze lening kwijtschold, rekende de inspecteur dit voordeel tot het loon van de man. De C.V. stelde dat hier geen sprake was van loon, omdat de ex-compagnon geen werknemer zou zijn. De C.V. vond dat de inspecteur moest bewijzen dat de man wel een werknemer was. Het hof is het niet eens met deze verdeling van de bewijslast. Nu de C.V. de ex-compagnon heeft opgenomen als werknemer in de loonadministratie, moet zij bewijzen dat dit toch onterecht was.

Het hof vindt dat de C.V. daarin faalt. Zij heeft geen stukken onderlegd waaruit blijkt dat de man in de desbetreffende periode indirect aandeelhouder was van de structuur waartoe de C.V. behoorde. Verder oordeelt het hof dat de inspecteur de kwijtschelding van de rekening-courantschuld terecht heeft aangemerkt als een loonbestanddeel. De C.V. heeft namelijk geen poging gedaan om dit bedrag te innen. Volgens de C.V. komt dat omdat de ex-compagnon de grootaandeelhouder van de Limited had bedreigd. Inderdaad valt uit getuigenverklaringen af te leiden dat de ex-compagnon zich onbeheerst en onbeschoft heeft gedragen. Maar het hof meent dat geen sprake was van een bedreiging die zo ernstig was, dat een weldenkend crediteur zou afzien van zijn vordering. De grootaandeelhouder had ook geen aangifte bij de politie gedaan. Al met al komt het hof tot het oordeel dat de fiscus terecht de kwijtschelding van de rekeningcourant-schuld tot het loon heeft gerekend.

 

Wet: artt. 2, eerste lid en 10 Wet LB 1964

Meer informatie: Gerechtshof Den Haag 30 mei 2018 (gepubliceerd 15 juni 2018), ECLI:NL:GHDHA:2018:1459

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Opvolger Wet DBA: overleg met veldpartijen uitgesteld
Volgende artikel
Zaakwaarnemer blijft bevoegd tot vertegenwoordiging

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Looneis 30%-regeling ziet ook op vastgelegd vervolgsalaris

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat voor de looneis van de 30%-regeling niet alleen het tijdelijke opleidingsloon telt. Omdat bij indiensttreding al vaststaat dat de helikopterpiloot na haar opleiding een hoger salaris krijgt, voldoet zij aan de looneis.

Personal training dga valt onder arbovrijstelling

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de kosten voor personal training en een sportschoolabonnement van de dga onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen vallen. Dat geldt alleen voor de dga zelf en niet voor het abonnement van zijn partner, die geen werknemer is.

RSU’s tellen mee bij excessieve vertrekvergoeding

Hof Den Haag oordeelt dat de aandelen en betalingen uit RSU-regelingen pas in 2017, 2018 en 2019 zijn genoten. De inspecteur mag deze voordelen daarom meenemen in de grondslag voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding.

buitenlands belastingplichtigen

Toetsloon bij vertrekvergoeding is Nederlands loon

Voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding telt bij een in Italië wonende werknemer alleen het aan Nederland toe te rekenen loon mee. Gerechtshof Den Haag oordeelt dat geen sprake is van strijd met het vrije verkeer van werknemers.

schoonmaak-woning

Voortgang rechtsvermoeden minimumloon

Het kabinet werkt aan een rechtsvermoeden in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag om werknemers beter te beschermen tegen onderbetaling. Minister Vijlbrief schetst de voortgang van de uitwerking van dit nieuwe instrument, waarmee de bewijslast in bepaalde gevallen wordt verschoven van werknemer naar werkgever.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

AGENDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Masterclass Belastingcontrole met steekproeven vs Tax Monitoring

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Online cursus Familiestichting en family governance

Online cursus De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×