• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Estate planning
    • Tax Technology
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Addify (voorheen Taxvice)
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Duurzaamheid
  • Tools en andere downloads

Opname in loonadministratie wijst op werknemerschap

21 juni 2018 door Remco Latour

Als een werkgever een persoon opneemt in zijn loonadministratie als werknemer, mag de Belastingdienst ervan uitgaan dat deze persoon ook een werknemer is. Het is dan volgens Hof Den Haag aan de werkgever om het tegendeel te bewijzen.

Een C.V. had een man in haar loonadministratie opgenomen als werknemer. Deze man was een ex-compagnon van een indirecte grootaandeelhouder van een Limited die de beherend vennoot van de C.V. was. De C.V. had deze werknemer een renteloze lening verstrekt in de vorm van een rekening-courant. Toen de C.V. deze lening kwijtschold, rekende de inspecteur dit voordeel tot het loon van de man. De C.V. stelde dat hier geen sprake was van loon, omdat de ex-compagnon geen werknemer zou zijn. De C.V. vond dat de inspecteur moest bewijzen dat de man wel een werknemer was. Het hof is het niet eens met deze verdeling van de bewijslast. Nu de C.V. de ex-compagnon heeft opgenomen als werknemer in de loonadministratie, moet zij bewijzen dat dit toch onterecht was.

Het hof vindt dat de C.V. daarin faalt. Zij heeft geen stukken onderlegd waaruit blijkt dat de man in de desbetreffende periode indirect aandeelhouder was van de structuur waartoe de C.V. behoorde. Verder oordeelt het hof dat de inspecteur de kwijtschelding van de rekening-courantschuld terecht heeft aangemerkt als een loonbestanddeel. De C.V. heeft namelijk geen poging gedaan om dit bedrag te innen. Volgens de C.V. komt dat omdat de ex-compagnon de grootaandeelhouder van de Limited had bedreigd. Inderdaad valt uit getuigenverklaringen af te leiden dat de ex-compagnon zich onbeheerst en onbeschoft heeft gedragen. Maar het hof meent dat geen sprake was van een bedreiging die zo ernstig was, dat een weldenkend crediteur zou afzien van zijn vordering. De grootaandeelhouder had ook geen aangifte bij de politie gedaan. Al met al komt het hof tot het oordeel dat de fiscus terecht de kwijtschelding van de rekeningcourant-schuld tot het loon heeft gerekend.

 

Wet: artt. 2, eerste lid en 10 Wet LB 1964

Meer informatie: Gerechtshof Den Haag 30 mei 2018 (gepubliceerd 15 juni 2018), ECLI:NL:GHDHA:2018:1459

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Opvolger Wet DBA: overleg met veldpartijen uitgesteld
Volgende artikel
Zaakwaarnemer blijft bevoegd tot vertegenwoordiging

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Aan ex-echtgenote betaalde bedragen niet aftrekbaar van pensioen

Een civielrechtelijke verplichting tot pensioenverrekening leidt alleen tot een aftrekpost als aannemelijk is dat de ex-echtgenote een zelfstandig recht verkreeg ten koste van de opgebouwde pensioenrechten.

salaris

Besluit terugbetaling looninkomsten gepubliceerd

Het Besluit terugbetaling looninkomsten is gepubliceerd. Dit besluit beschrijft het fiscale beleid voor ten onrechte ontvangen looninkomsten en voor in eerste instantie terecht ontvangen looninkomsten die later op grond van een afdwingbare verplichting terugbetaald moeten worden.

thuiswerken

Kaderovereenkomst telewerken per 1 juli 2023 in werking

Minister Van Gennip informeert de Tweede Kamer over de nieuwe ontwikkelingen voor thuiswerkende grensarbeiders.

now ontslag

Hervorming concurrentiebeding toegelicht

Minister Van Gennip wil het concurrentiebeding hervormen. De hervorming moet nodeloos gebruik van het concurrentiebeding voorkomen, zodat de arbeidsmobiliteit niet onnodig wordt geremd.

partnerregeling box 3

Kabinet werkt aan aanpak samenloop regelingen bij alleenverdienende huishoudens

Er wordt gewerkt aan een oplossing voor de groep alleenverdienende huishoudens met een uitkering die door een samenloop van belastingen, toeslagen en sociale zekerheid een lager besteedbaar inkomen heeft dan een vergelijkbaar paar in de bijstand.

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass fiscale spelregels sporters & artiesten

Online cursus Werken in de grensstreek

Masterclass Fiscale aspecten fusies & overnames

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Looncontrole

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Addify (voorheen Taxvice)
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×