• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Position papers rondetafelgesprek opheffen handhavingsmoratorium

29 augustus 2024 door Anne-Marie Noordenbos

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Op 5 september vindt het rondetafelgesprek plaats in de Tweede Kamer over het opheffen van het handhavingsmoratorium Wet DBA per 1 januari 2025. De Belastingdienst kan dan weer actiever gaan controleren en handhaven op schijnzelfstandigheid.

Naast de Belastingdienst, staan ook drie partijen uit de markt op de agenda van 5 september, de Vereniging Zelfstandigen Nederland, de Algemene Bond Uitzendondernemingen en de FNV. De position papers zijn beschikbaar.

Position paper Vereniging Zelfstandigen Nederland

Standpunt VZN

VZN is tegen het opheffen van het moratorium zolang er geen nieuwe regelgeving is. Ze pleiten voor gerichte handhaving op basis van duidelijke regelgeving, zoals een rechtsvermoeden van werknemerschap met een tariefgrens als richtsnoer.

Gerichte handhaving

VZN stelt voor om te focussen op lage tarieven om schijnconstructies aan te pakken. Dit moet echter niet de echte zelfstandigen raken die bewust voor zelfstandig ondernemerschap hebben gekozen en tegen gezonde tarieven werken.

Duidelijke regelgeving

VZN steunt de conceptwet VBAR, die een rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst introduceert bij tarieven onder € 33 per uur. Ze adviseren de politiek om dit deel van de wet snel te verankeren, zodat de Belastingdienst gericht kan handhaven.

Duurzaam zelfstandig ondernemerschap

VZN roept op tot verder onderzoek naar mogelijkheden om zelfstandigen te stimuleren een bedrijfsbuffer op te bouwen. Dit zou bijdragen aan passende sociale zekerheid voor alle werkenden, ongeacht hun contractvorm.

Position paper FNV

De FNV benadrukt de noodzaak om het handhavingsmoratorium op schijnzelfstandigheid uiterlijk 1 januari 2025 op te heffen. Het niet handhaven van wetten ondermijnt de geloofwaardigheid van de politiek en ambtelijke instituties.

Schijnzelfstandigheid

  • Schadelijk voor mensen en samenleving: Schijnzelfstandigheid leidt tot precaire arbeidsrelaties en drijft de kosten op in sectoren zoals zorg en onderwijs.
  • Kwalificatie-opportunisme: Aan de bovenkant van de arbeidsmarkt profiteren goedbetaalde zzp’ers van fiscale voordelen zonder premieafdracht aan sociale verzekeringen.

Hervatting van de handhaving

  • Geen navorderingen bij schijnzelfstandigen: De focus moet liggen op toekomstig correct naleven van wetgeving, niet op naheffing over het verleden.
  • Geleidelijk proces: Begin bij de meest duidelijke en schadelijke gevallen van schijnzelfstandigheid.

Terugdringen misbruik onzeker werk

De FNV zet zich in voor versterking van de positie van zelfstandigen en het bestrijden van schijnzelfstandigheid. Het opheffen van het moratorium is onderdeel van een breder arbeidsmarktpakket dat misbruik van onzekere arbeidscontracten wil terugdringen.

Opheffen moratorium

De FNV roept de politiek op om het handhavingsmoratorium daadwerkelijk per 1 januari 2025 op te heffen. Hervatting van de handhaving moet verstandig gebeuren, met duidelijke termijnen en planning.

Hervatten van de handhaving

  • Geen navorderingen: Focus op toekomstgerichte aanpak met bedrijfsbezoeken en aanwijzingen voor toekomstige arbeidskwalificatie.
  • Geleidelijk proces: Begin bij de meest duidelijke en schadelijke gevallen van schijnzelfstandigheid en pak bemiddelingsbureaus aan die aan schijnzelfstandigheid verdienen.

Position paper Algemene Bond Uitzendondernemingen

Grootste zorgen

  • Duidelijk handhavingskader: Er is behoefte aan duidelijkheid over hoe de handhaving zal plaatsvinden. Onzekerheid over het gezagscriterium en de gevolgen van handhaving leidt tot onrust en mogelijke juridische conflicten.
  • Krapte in de zorgsector: Strikte handhaving kan leiden tot een tekort aan personeel in de zorg, wat de continuïteit van de zorg in gevaar brengt.
  • Gelijk speelveld: Er is zorg over een ongelijk speelveld als de handhaving zich vooral richt op grote opdrachtgevers en intermediairs, terwijl malafide bureaus buiten schot blijven.

Aandachtspunten

  • Lage tarieven en onvrijwillige zzp’ers: De handhaving zou zich moeten richten op lage tarieven en onvrijwillige zzp’ers, terwijl echte zelfstandigen hun vrijheid behouden.
  • Positie opdrachtgevers: Veel opdrachtgevers hebben onvoldoende kennis en stoppen met de inhuur van zzp’ers uit angst voor de gevolgen van handhaving.
  • Positie zzp’ers: Handhaving zal plaatsvinden bij opdrachtgevers en bemiddelaars, wat onzekerheid creëert voor zzp’ers als opdrachtgevers besluiten geen zzp’ers meer in te zetten.

Bron: Commissievergaderingen Tweede Kamer

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Verkoop volledig elektrische auto's in EU daalt flink
Volgende artikel
KGS overgang onder algemene titel juridische fusie Wet Bronbelasting 2021

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Kabinet schrapt deel zzp-wet

Het kabinet wil de onrust rond nieuwe wetgeving voor zelfstandigen verminderen. Daarom wordt een deel van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) geschrapt en wordt gewerkt aan een nieuwe Zelfstandigenwet.

dga-salaris

Evaluatie gebruikelijkloonregeling

Het kabinet ziet op dit moment geen aanleiding om het normbedrag generiek te verhogen of te differentiëren. Staatssecretaris Eerenberg licht de uitkomsten van het vervolgonderzoek over de gebruikelijkloonregeling toe. De gebruikelijkloonregeling verplicht een dga om een zakelijk arbeidsinkomen in aanmerking te nemen en daarover loonheffing in box 1 te betalen. Het gebruikelijk loon is het... lees verder

salaris

3e uitgave cijferbijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd

De Belastingdienst heeft in de bijlage met de tarieven, bedragen en percentages loonheffingen vanaf 1 januari 2026 tabel 15 (Loonkostenvoordelen) aangepast.

salaris

Gebruikelijk loon dga volgt meest verdienende werknemer

Rechtbank Den Haag oordeelt dat de inspecteur het gebruikelijk loon van een dga terecht heeft vastgesteld op het loon van de best verdienende werknemer.

minimumjeugdlonen per 1 januari 2024

Besluit premie arbeidsinschakeling geen loon in 2026

Dit besluit bevestigt dat een in 2026 betaalde premie arbeidsinschakeling aan bijstandsgerechtigde jongeren onder de 27 jaar niet tot het loon voor de loonbelasting behoort. Hiermee wordt vooruitgelopen op de per 1 januari 2027 in werking tredende wijziging van de Participatiewet.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

AGENDA

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten

Online cursus Vennootschapsbelastingplicht stichtingen & verenigingen

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Congres Estate Planning 2026

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×