• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Estate planning
    • Tax Technology
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials

Premieplicht door potentieel thuiswerk

6 oktober 2014 door Remco Latour

Als een Nederlander in dienst is bij een buitenlandse werkgever maar een substantieel deel van zijn werkzaamheden in Nederland verricht, zal hij premieplichtig zijn voor de volksverzekeringen. Deze werkzaamheden in Nederland kunnen ook bestaan uit het helpen van Nederlandse klanten vanuit de eigen woning. Dit blijkt althans uit een uitspraak van Hof Den Haag.

Deze zaak betrof een man die werkzaamheden verrichtte voor een werkgever die was gevestigd in Luxemburg. Hoewel de man zich had ingeschreven op een Luxemburgs adres, bleef hij fiscaal gezien inwoner van Nederland omdat zijn gezin in Nederland bleef wonen. De vraag was of hij nog steeds premieplichtig was voor de Nederlandse volksverzekeringen. De man meende van niet, omdat hij alleen in Luxemburg werkzaamheden zou verrichten. De inspecteur wist echter voor de belastingrechter het tegendeel aannemelijk te maken. De Luxemburgse werkgever stelde namelijk personeel ter beschikking aan binnenvaartschippers. Dit personeel was in diverse landen actief, waaronder Nederland. Vanuit zijn positie als contactpersoon met de klanten lag het voor de hand dat de man ook in Nederland werkzaamheden verrichtte. Zelfs wanneer hij met zijn gezin in Nederland verbleef, moest hij immers bereikbaar zijn voor de klanten. Het hof vond aannemelijk dat de man daarmee ook in Nederland werkzaamheden verrichtte. Op basis van de regels van Verordening 1408/71, inmiddels vervangen door Verordening 883/2004, was de man daarom premieplichtig voor de volksverzekeringen in Nederland.

 

Verordening: artikel 13, eerste lid Verordening 883/2004

Meer informatie: Hof Den Haag, 16 april 2014 (gepubliceerd 1 oktober 2014), ECLI:NL:GHDHA:2014:3022

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Internationaal & Europees recht, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Sponsorbijdrage aan stichting vormde loon van derden
Volgende artikel
Psychische problemen geen excuus niet opgeven btw

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

pakketbezorger arbeidstijdenwet

Rechter verlaagt Arbeidstijdenwet-boete met € 17.750

Omstandigheden, zoals onwetendheid, kunnen reden zijn om een boete voor een overtreding van de Arbeidstijdenwet sterk te matigen.

festival

Tiësto spant rechtszaak aan tegen advocatenkantoor wegens navordering Amerikaanse fiscus

DJ Tiësto spant in Nederland een rechtszaak aan tegen advocatenkantoor Greenberg Traurig na een navordering van de Amerikaanse fiscus. Dit blijkt uit onderzoek van het FD.

Samenloop van regelingen nadelig voor alleenverdieners met uitkering

De complexe samenloop van regelingen kan nadelig uitpakken voor mensen waaronder voor een aanzienlijke groep huishoudens met een inkomen op het sociaal minimum. Het betreft een groep paren bij wie de loongerelateerde uitkering (zoals WIA of WW) van één van beide partners (nagenoeg) het enige inkomen vormt. Het kabinet werkt aan mogelijke oplossingen schrijven de ministers van Armoedebeleid en Sociale Zaken en de staatssecretarissen van Financiën in een brief aan de Tweede Kamer.

Beslaglegging fiscus

Nieuwe uitgave ‘Handboek Loonheffingen 2023’ gepubliceerd

De Belastingdienst heeft een nieuwe uitgave van het 'Handboek Loonheffingen 2023' gepubliceerd. In deze tweede uitgave is een aantal verbeteringen doorgevoerd. Verder is deze uitgave volledig toegankelijk gemaakt voor mensen met een beperking. De nieuwe uitgave vervangt de eerste, begin maart gepubliceerde versie van het handboek.

deliveroo arrest

Maaltijdbezorgers Deliveroo in dienstbetrekking

De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de maaltijdbezorgers van Deliveroo een arbeidsovereenkomst hebben.

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Looncontrole

Masterclass Fiscale aspecten fusies & overnames

Online cursus Gebruikelijk loon 2023: afschaffing doelmatigheidsmarge

Online cursus Werken in de grensstreek

Online cursus Gebruikelijk loon 2023: afschaffing doelmatigheidsmarge

Opleidingen

Online cursus Ontwikkelingen Internationaal Belastingrecht

PE-Pitstop Emigratie van de aanmerkelijk belanghouder

Online cursus Ontwikkelingen Internationaal Belastingrecht

Online cursus Werken in de grensstreek

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×