• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Rechtbank laat crisisheffing in stand

16 februari 2015 door Asha Stuivenwold

Rechtbank Den Haag laat de crisisheffing voorlopig in stand. Nadat voetbalclub Feyenoord het beroep zag falen, haalt ook de volgende belanghebbende bakzeil.

In deze zaak ging het om een financiële holding waarin de dga in 2012 een loon ontving van € 293.000. Tegen de in 2013 afgedragen pseudo-eindheffing hoog loon van bijna € 23.000 tekende de bv bezwaar en beroep aan. Rechtbank Den Haag oordeelde dat geen sprake was van ongeoorloofde inbreuk op het genot van eigendom. Hoewel de bv bij de loonbetaling nog niet kon voorzien dat de hoogte van invloed zou zijn op de crisisheffing, betekende dat nog niet dat deze heffing in strijd was met de eigendomsbescherming. Er is alleen sprake van inbreuk als de heffing ertoe leidt dat er geen ‘fair balance’ bestaat tussen de betrokken belangen. Daarvan was hier geen sprake, aldus de rechter. Zelfs nu de pseudo-eindheffing hoog loon alleen was bedoeld op het begrotingstekort terug te dringen, kon deze heffing nog steeds een legitiem doel in het algemeen belang nastreven. Het in 2012 getroffen fiscale pakket aan maatregelen was bij uitstek een keuze die lag op het terrein van de wetgever. Volgens de rechter is de wetgever binnen de ruime beoordelingsvrijheid gebleven die hij heeft. De pseudo-eindheffing miste niet elke redelijke grond en er was ook geen sprake van willekeur. Er was ook geen sprake van discriminatie of schending van het gelijkheidsbeginsel. Ook hier kwam de wetgever een ruime beoordelingsvrijheid toe, die niet was overschreden.

 

 

Wet: artikel 1 Eerste Protocol bij het EVRM en artikel 14 van het EVRM en artikel 26 van het IVBPR

Meer informatie: Rechtbank Den Haag, 5 januari 2015 (gepubliceerd op 12 februari 2015), ECLI:NL:RBDHA:2015:1155

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
BEPS: Nexusbenadering IE, CbC-reporting en multilaterale adoptie
Volgende artikel
Download pdf Handboek Loonheffingen 2015 beschikbaar

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Ontslag; vergoeding; Belastingdient

Wettelijke rente over terugbetaalde ontslagvergoeding is negatief loon

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de wettelijke rente die de man moet betalen bij de terugbetaling van een ontslagvergoeding kwalificeert als negatief loon. De proceskostenvergoeding die hij aan zijn werkgever betaalt, hoort daar niet bij. Ook kan hij de ingehouden loonheffing niet in 2015 verrekenen.

renseigneringsverplichting

CNV wil fiscaal aantrekkelijke regeling voor scholing

Het kabinet moet snel inzetten op een fiscaal aantrekkelijke regeling voor scholing, nu er duizenden banen op de tocht staan, zo dringt CNV aan.

30%-regeling

Kabinet wil 30%-regeling nu niet verder versoberen

Het kabinet acht het, gelet op stabiliteit van het fiscale beleid en het vestigingsklimaat, niet passend om binnen de demissionaire status nu een wetsvoorstel in te dienen voor verdere versobering van de 30%-regeling.

binnenhof renovatie schijnzelfstandigheid

Geen meldingen van schijnzelfstandigheid bij renovatie Binnenhof bij RVB

Minister Keijzer reageert op Kamervragen over signalen van mogelijke schijnzelfstandigheid bij de renovatie van het Binnenhof.

Beoordeling ‘substantieel werk’ bij grensarbeid strikt op 25%-norm

De Hoge Raad oordeelt dat bij grensarbeid alleen arbeidstijd en/of loon meetellen voor de 25%-norm om te bepalen of iemand substantieel in de woonstaat werkt. Andere omstandigheden mogen niet meewegen.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

AGENDA

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

Verdiepingscursus Aangifte erfbelasting

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Masterclass Fiscale aspecten fusies & overnames

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Verdiepingscursus Erven en schenken

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×