• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Regeling voor huisvestingskosten arbeidsmigranten blijft bestaan

31 oktober 2025 door redactie

BBB tegen verhoging minimumloon

De regeling die werkgevers toestaat om maximaal 25% van het minimumloon in te houden voor huisvestingskosten van arbeidsmigranten blijft voorlopig van kracht.

Het kabinet ziet af van het plan om deze regeling stapsgewijs af te bouwen vanaf 1 januari 2026. Reden hiervoor is dat een afbouw op korte termijn mogelijk meer nadelen dan voordelen zou hebben voor arbeidsmigranten, mede vanwege de huidige krapte op de woningmarkt en het feit dat andere beschermende maatregelen nog niet volledig in werking zijn getreden.

​Eisen huisvesting

Het waarborgen van de bescherming van arbeidsmigranten staat voorop. Door de regeling te handhaven kan de overheid eisen blijven stellen aan de kwaliteit van de huisvesting. Werkgevers mogen alleen voor gecertificeerde woningen geld inhouden, wat direct bijdraagt aan het toezicht op en de leefomstandigheden van arbeidsmigranten. Zonder deze regeling zou een belangrijk middel om toezicht te houden op de kwaliteit van huisvesting verloren gaan.

Hoewel uit eerdere verkenningen bleek dat inhoudingen de afhankelijkheid van arbeidsmigranten ten opzichte van hun werkgever kunnen vergroten en zelfs tot onwenselijke verdienmodellen kunnen leiden, maakt de regeling het eenvoudiger voor zowel werkgevers als arbeidsmigranten om huisvesting te regelen. Ook biedt het systeem een vorm van betalingszekerheid voor verhuurders.

Het kabinet kiest er daarom voor het voorstel voor afbouw nu niet aan de Raad van State voor te leggen. Intussen wordt wel gewerkt aan andere maatregelen om de positie van arbeidsmigranten structureel te versterken. Een voorbeeld hiervan zijn de ‘Work in NL’-informatiepunten, waar arbeidsmigranten terecht kunnen voor informatie over hun rechten. Er ligt daarnaast een wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta), dat onder meer tot doel heeft de positie van kwetsbare arbeidskrachten, waaronder arbeidsmigranten, verder te verbeteren. Verder werkt de minister voor Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening aan een wetsvoorstel om de huurbescherming van arbeidsmigranten te versterken.

FNV geschokt

De FNV reageert geschokt. De vakbond noemt het ‘onbestaanbaar en onvoorstelbaar kwalijk’ dat de minister een zorgvuldig voorbereid voorstel van de voorgaande minister nu van tafel veegt. “Daarmee houdt de overheid opzettelijk het verdienmodel in stand dat juist misstanden en afhankelijkheid veroorzaakt”. De FNV roept de politiek dit besluit terug te draaien en de mogelijkheid om loon in te houden zoals gepland af te schaffen.  Ook wil de vakbond aanvullende maatregelen:

  • Dezelfde huurbescherming voor Nederlandse huurders en arbeidsmigranten;
  • Betere en actieve handhaving door de Arbeidsinspectie op illegale inhoudingen;
  • Een verbod op arbeidscontracten die migranten in onzekerheid houden;
  • Voorlichting aan arbeidsmigranten over hun rechten en de rol van vakbonden.

Bron: Ministerie SZW, 30 okober 2025

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Vanaf 1 januari 2026 gaat btw-tarief logies omhoog naar 21%
Volgende artikel
Wereldwijde minimumbelasting en de VS

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

loon tijdens ziekte

Ingrijpende aanpassingen arbeidsongeschiktheidsstelsel noodzakelijk

Het arbeidsongeschiktheidsstelsel zit vast. Doorgaan op dezelfde weg is geen optie. Er zijn dringend ingrijpende veranderingen nodig in uitvoering én in wet- en regelgeving. Dat blijkt uit het Interdepartementale Beleidsonderzoek (IBO) over de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).

Loonheffingen

Nieuw in Overzicht betalen en ontvangen: naheffingsaanslagen loonheffingen

Het Overzicht betalen en ontvangen is verder uitgebreid. In het overzicht zijn nu ook naheffingsaanslagen loonheffingen te bekijken en te betalen met iDEAL.

zwanger-werknemer

Standpunt Verdrag NL – BEL en heffingsrecht WAZO-uitkeringen ivm zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof

De Kennisgroep IBR IB niet-winst/LB/PH aanslag heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van het belastingverdrag tussen Nederland en België bij uitkeringen op grond van de Wet arbeid en zorg in verband met zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof en aanvullingen van de werkgever daarop.

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Voortgangsbrief werken met en als zelfstandige(n)

Minister Paul informeert de Tweede Kamer over de laatste stand van zaken van het beleid met betrekking tot zelfstandigen.

zorgverzekeringswet

Standpunt (semi-)collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over een (semi-)collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Webinar voorjaarsnota & vooruitblik Belastingplan 2026

Online cursus Estate planning voor de AB-houder & inkomstenbelasting

Masterclass verantwoord adviseren: Ethiek als kompas in de fiscaliteit

Online cursus ViDA – btw in het digitale tijdperk

Verdiepingscursus DGA-advisering

Leergang Erfrecht

Stoomcursus Estate planning praktisch ingezet

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Mindful het nieuwe jaar in

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×