• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Regeling voor huisvestingskosten arbeidsmigranten blijft bestaan

31 oktober 2025 door redactie

BBB tegen verhoging minimumloon

De regeling die werkgevers toestaat om maximaal 25% van het minimumloon in te houden voor huisvestingskosten van arbeidsmigranten blijft voorlopig van kracht.

Het kabinet ziet af van het plan om deze regeling stapsgewijs af te bouwen vanaf 1 januari 2026. Reden hiervoor is dat een afbouw op korte termijn mogelijk meer nadelen dan voordelen zou hebben voor arbeidsmigranten, mede vanwege de huidige krapte op de woningmarkt en het feit dat andere beschermende maatregelen nog niet volledig in werking zijn getreden.

​Eisen huisvesting

Het waarborgen van de bescherming van arbeidsmigranten staat voorop. Door de regeling te handhaven kan de overheid eisen blijven stellen aan de kwaliteit van de huisvesting. Werkgevers mogen alleen voor gecertificeerde woningen geld inhouden, wat direct bijdraagt aan het toezicht op en de leefomstandigheden van arbeidsmigranten. Zonder deze regeling zou een belangrijk middel om toezicht te houden op de kwaliteit van huisvesting verloren gaan.

Hoewel uit eerdere verkenningen bleek dat inhoudingen de afhankelijkheid van arbeidsmigranten ten opzichte van hun werkgever kunnen vergroten en zelfs tot onwenselijke verdienmodellen kunnen leiden, maakt de regeling het eenvoudiger voor zowel werkgevers als arbeidsmigranten om huisvesting te regelen. Ook biedt het systeem een vorm van betalingszekerheid voor verhuurders.

Het kabinet kiest er daarom voor het voorstel voor afbouw nu niet aan de Raad van State voor te leggen. Intussen wordt wel gewerkt aan andere maatregelen om de positie van arbeidsmigranten structureel te versterken. Een voorbeeld hiervan zijn de ‘Work in NL’-informatiepunten, waar arbeidsmigranten terecht kunnen voor informatie over hun rechten. Er ligt daarnaast een wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta), dat onder meer tot doel heeft de positie van kwetsbare arbeidskrachten, waaronder arbeidsmigranten, verder te verbeteren. Verder werkt de minister voor Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening aan een wetsvoorstel om de huurbescherming van arbeidsmigranten te versterken.

FNV geschokt

De FNV reageert geschokt. De vakbond noemt het ‘onbestaanbaar en onvoorstelbaar kwalijk’ dat de minister een zorgvuldig voorbereid voorstel van de voorgaande minister nu van tafel veegt. “Daarmee houdt de overheid opzettelijk het verdienmodel in stand dat juist misstanden en afhankelijkheid veroorzaakt”. De FNV roept de politiek dit besluit terug te draaien en de mogelijkheid om loon in te houden zoals gepland af te schaffen.  Ook wil de vakbond aanvullende maatregelen:

  • Dezelfde huurbescherming voor Nederlandse huurders en arbeidsmigranten;
  • Betere en actieve handhaving door de Arbeidsinspectie op illegale inhoudingen;
  • Een verbod op arbeidscontracten die migranten in onzekerheid houden;
  • Voorlichting aan arbeidsmigranten over hun rechten en de rol van vakbonden.

Bron: Ministerie SZW, 30 okober 2025

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Vanaf 1 januari 2026 gaat btw-tarief logies omhoog naar 21%
Volgende artikel
Wereldwijde minimumbelasting en de VS

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Wet DBA zzp

Standpunt eindheffing Bbz-uitkeringen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de verschuldigdheid van eindheffing over uitkeringen op grond van het Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004. Dit antwoord is afgestemd met de Kennisgroep verzekeringsproducten en assurantiebelasting.

arbeidsinspectie

Eerste Kamer stemt in met strengere regels voor uitleen van arbeidskrachten

De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Deze wet bepaalt dat uitzendbureaus en andere ondernemingen die werknemers uitlenen, dit alleen nog mogen doen met een officiële toelating (vergunning).

IVA-uitkering

Maximum bijdrageloon Zvw 2026 vastgesteld

Het maximum bijdrageloon en -inkomen voor de inkomensafhankelijke bijdrage onder de Zorgverzekeringswet (Zvw) is voor 2026 vastgesteld op € 79.409.

305-regeling

Geen 30%-regeling voor werknemer die al in Nederland werkte

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat een Indiase werknemer niet is aangeworven uit een ander land, omdat zij tijdens de totstandkoming van haar arbeidsovereenkomst al in Nederland werkzaam was. Haar internship geldt niet als stage in de zin van de 30%-regeling.

salaris 2023

Ingangsmoment voortzetting 30%-regeling terecht vastgesteld

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de inspecteur het aanvangsmoment van de voortzetting van de 30%-regeling juist heeft vastgesteld. De late indiening van het verzoek leidt tot een latere ingangsdatum.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

AGENDA

Online cursus Familiestichting en family governance

Stoomcursus Tax accounting

Masterclass in de Eigenwoningregeling

Certified ESG Management

PE-Pitstop Optimaliseren bedrijfsopvolgingsregeling (BOR)

Verdiepingscursus Internationale estate planning

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

PE-Pitstop Emigratie van de aanmerkelijk belanghouder

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR)

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×