De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de vraag of een aanspraak op een aanvulling op een WGA-uitkering belast loon vormt en of de werkgever de op de werknemer verhaalde premie in mindering moet brengen op het bruto- of het nettoloon van de werknemer. Het standpunt KG:204:2022:46 wordt hierbij ingetrokken.
De toepasselijke cao verplicht een werkgever om zijn werknemers een hiaatverzekering voor de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten aan te bieden ter dekking van het financiële risico bij arbeidsongeschiktheid. De hiaatverzekering voorziet, onder voorwaarden, in een recht van de werknemer op een aanvulling op een WGA-uitkering. De werkgever verhaalt (een gedeelte van) de verschuldigde premie voor de WGA-hiaatverzekering op het loon van de werknemer.
Vragen
- Vormt de aanspraak op een aanvulling op een WGA-uitkering loon in de zin van de Wet LB 1964?
- Moet de werkgever de op de werknemer verhaalde premie voor de WGA-hiaatverzekering in minder brengen op het bruto- of het nettoloon?
Antwoorden
- Nee, de aanspraak op een aanvulling op een WGA-uitkering behoort op grond van artikel 11, eerste lid, onderdeel f, Wet LB 1964 niet tot het loon.
- De werkgever moet de op de werknemer verhaalde premie voor de WGA-hiaatverzekering in mindering brengen op het brutoloon van de werknemer.
Geef een reactie