De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de verloning van een (aanvulling op een) WAZO-uitkering.
Een werknemer met een tijdelijke aanstelling is met zwangerschaps- en bevallingsverlof. Gedurende haar verlof eindigt haar dienstbetrekking. Ze heeft op basis van de Wet arbeid en zorg gedurende het zwangerschaps- en bevallingsverlof recht op een uitkering (artikel 3.7, eerste lid, WAZO). In aanvulling op de WAZO-uitkering heeft de werknemer recht op 100% doorbetaling van het laatstgenoten maandinkomen, ook na de beëindiging van de dienstbetrekking. De (voormalige) werkgever van de werknemer betaalt de WAZO-uitkering (en de aanvulling daarop) uit aan de werknemer.
Vragen
- Welke tabel is van toepassing op de tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof uitbetaalde WAZO-uitkering en de aanvulling daarop?
- Welke tabel is van toepassing op de WAZO-uitkering en de aanvulling daarop na het einde van de dienstbetrekking?
Antwoorden
- Gedurende de dienstbetrekking worden de WAZO-uitkering en een eventuele aanvulling daarop gelijkgesteld met loon uit tegenwoordige arbeid. Hierop is de witte tabel van toepassing.
- Ook na het einde van de dienstbetrekking wordt de WAZO-uitkering gelijkgesteld met loon uit tegenwoordige arbeid en wordt de witte tabel toegepast. Voor een eventuele aanvulling op de uitkering geldt dat niet. Hierop is de groene tabel van toepassing.
Geef een reactie