• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Adviseur
    • Arbeid & Loon
    • Auto
    • Belastingplan
    • Brexit
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Covid-19
    • Eenmanszaak of B.V.
    • Eindejaarstips
    • Estate planning
    • Financiële Planning
    • Formeel belastingrecht
    • Heffing lagere overheden
    • IB ondernemer
    • Internationaal & Europees recht
    • Vastgoed
    • Vpb & dividendbelasting
    • Winst uit onderneming
    • Woning
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Agenda
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Toolkits
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Uitgelicht: Belastingplan 2021

VAR-loon voor kraamverzorgster

7 april 2015 door Asha Stuivenwold Leave a Comment

Rechtbank Gelderland oordeelde dat een vrouw die als kraamverzorgster stond ingeschreven bij de Kamer van Koophandel, terecht een VAR-loon had ontvangen. Ze verleende kraamzorg via vier kraamzorgaanbieders en had niet aannemelijk kunnen maken dat sprake was van zelfstandigheid en ondernemersrisico.

De vrouw die als kraamverzorgster stond ingeschreven bij de KvK, was het oneens met de VAR-loon die zij had ontvangen. Zij vond dat ze een VAR-wuo had moeten krijgen voor haar werkzaamheden. De rechter besliste echter dat ze niet aannemelijk had kunnen maken dat sprake was van zelfstandigheid en ondernemersrisico. Dat is wel vereist voor de aanwezigheid van ondernemerschap. De vrouw verleende haar diensten via vier kraamzorgaanbieder en bij het oordeel nam de rechtbank onder meer in aanmerking dat de vrouw geen overeenkomst had gesloten met de degene die de (uiteindelijke) zorg nodig hadden. Ook brachten de instellingen doorgaans de zorgafnemers aan. Dat de vrouw niet verplicht was aangeboden werk te aanvaarden, leidde er ook niet toe dat sprake was van ondernemerschap. Ook voor een oproep-/uitzendkracht geldt deze verplichting immers niet. Bovendien regelde de instelling vervanging als de vrouw zich ziek meldde of vakantie had. Dat ze in die periodes geen inkomsten had, maakte haar ook geen ondernemer, aangezien ook een oproep-/uitzendkracht zo’n financieel risico loopt. Door deze en andere omstandigheden, besliste de rechtbank dat de VAR-loon terecht was afgegeven.

 

Wet: artikel 3.156 Wet IB 2001

Meer informatie: Rechtbank Gelderland, 24 maart 2015 (gepubliceerd op 1 april 2015), ECLI:NL:RBGEL:2015:1904

Vorige artikel
Overheidsondernemingen vanaf 1 januari 2016 Vpb-plichtig
Volgende artikel
Nieuw aanvraagformulier gezamenlijke taxatie onroerende zaak

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reader Interactions

Recente berichten

Werkgever mag mondkapje verplichten

Rechtbank Midden-Nederland heeft in een kort geding beslist dat het instellen van een mondkapjesplicht op de werkvloer onder het instructierecht van de werkgever valt.

NOW 3 vooral naar horeca en detailhandel

UWV heeft in totaal ruim 77.000 aanvragen toegekend voor de derde periode van de NOW-maatregel.

Aanvraagformulier 30%-regeling 2021 beschikbaar

Het formulier ‘Verzoek loonheffingen 30%-regeling 2021’ is beschikbaar op de internetsite van de Belastingdienst.

Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie online

De Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie is gepubliceerd op de internetsite van Ondernemersplein.

Britse grensarbeiders

EU-inreisverbod geldt niet voor Britse grensarbeiders

Onderdanen van het Verenigd Koninkrijk kunnen vanaf 1 januari 2021 te maken krijgen met restrictieve voorwaarden om naar Nederland te reizen in verband met het coronavirus.

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Zoeken

AGENDA

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Recent nieuws

steunpakket ondernemers

‘Geen gevolgen voor getroffen ouders, heel nieuw toeslagensysteem’

Opeenstapeling van zelfde wrakingsverzoeken is misbruik

Bij gering zakelijk gebruik auto geldt grens van 10%

Belastingdienst gebonden aan niet-ingetrokken VAR-wuo

Aanscherping fraudemaatregelen wegens signalen misbruik TVL

Meer berichten

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Agenda
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

×