• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Vergoeding immateriële ‘loopbaan’schade politieagent geen loon

1 maart 2016 door Tanja Verstelle

Een achteraf betaalde schadevergoeding uit medeleven voor alle eerder in zijn loopbaan opgelopen schade behoort voor een politieman niet tot het loon, aldus Hof Arnhem-Leeuwarden.

Een politieagent die gedurende zijn loopbaan de nodige fysieke schade had opgelopen kreeg van zijn werkgever een vergoeding voor immateriële schade. Dit gebeurde in het jaar dat hij vanwege arbeidsongeschiktheid door een hersentumor werd ontslagen. De werkgever maakte gebruik van de in dat jaar (2012) bestaande overgangsregeling voor de loonbelasting. De vergoeding kon om die reden uitsluitend onbelast worden uitgekeerd als die naar maatschappelijke opvattingen niet als beloningsvoordeel werd ervaren. De inspecteur stelde dat de vergoeding belast was en betrok deze bij de agent in de inkomstenbelasting. Het hof oordeelde dat dit onterecht was. De agent was geen lagere functie gaan bekleden en uit de brief van zijn werkgever bleek dat deze slechts compensatie voor leed had beoogd en geen beloning. Dat er (eerder) geen derden door een rechter waren veroordeeld tot vergoeding van schade deed er niet toe. Het hof zet hiermee, zonder er expliciet naar te verwijzen, een volgende stap in de richting die de Hoge Raad begin 2015 aangaf.

Wet: Artikel 11, eerste lid, aanhef en onderdeel a van de Wet op de loonbelasting 1964 (tekst 2010)

Meer informatie: Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 23 februari 2016 (gepubliceerd 26 februari 2016), ECLI:NL:GHARL:2016:1393

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Voor 1 april WBSO-realisatie over 2015 doorgeven
Volgende artikel
Besluit fiscaal bestuursrecht geactualiseerd

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Wet DBA zzp

Internetconsultatie Zelfstandigenwet

Er is een internetconsultatie gestart over een initiatiefwetsvoorstel voor een Zelfstandigenwet.

bezorging boodschappen dienstbetrekking

Bezorgwerk onder gezag en zonder echte vervangingsvrijheid is dienstbetrekking

Ondanks aangepaste ZZP-contracten met vervangingsregeling blijft bezorgwerk voor biologische webwinkel kwalificeren als dienstbetrekking wegens werkgeversgezag en beperkte vervangingsmogelijkheden.

Ontslag; vergoeding; Belastingdient

Ontslagvergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever onbelast

Een billijke vergoeding van € 55.000 ziet op immateriële schade en verlies arbeidskracht en valt niet onder het loonbegrip.

zwaar beroep RVU

Structureel maken RVU-drempelvrijstelling in Belastingplan 2026

Staatssecretaris Van Oostenbruggen licht het opnemen van de regeling voor zware beroepen in het wetsvoorstel Belastingplan 2026 toe.

eindhoven

KGS gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft eerder een standpunt ingenomen over het vergoeden van een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (hierna: GVVA). Geldt voor een intra-corporate transferee hetzelfde?

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Online cursus Werken in de grensstreek

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


×