• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Vergoeding voor afzien aandelenoptierechten is loon

3 oktober 2017 door Michel Halters

Als werknemers een vergoeding ontvangen voor het niet gebruiken van hun toegekende aandelenoptierechten, dan kwalificeert dat eveneens als een belaste vervreemding van die opties. De naheffingsaanslag loonbelasting en de vergrijpboete zijn terecht opgelegd.

De Hoge Raad heeft een drietal arresten gewezen, waarin de vraag aan de orde kwam of een vergoeding voor het niet-uitoefenen van werknemersopties op aandelen, belast was. Aan werknemers van een B.V. waren optierechten toegekend op certificaten van aandelen. Bij de toekenning was al € 147.000 als loon aangemerkt. Een jaar laten kwamen de B.V. en de werknemers overeen dat de werknemers een vergoeding zouden ontvangen als zij geen gebruik zouden maken van de optierechten. Dit zou de beursgang vergemakkelijken. Die beursgang ging uiteindelijk niet door. De desbetreffende werknemers ontvingen ieder bijna € 1 miljoen. De B.V. had deze vergoedingen niet verwerkt in de loonaangifte. In geschil was of sprake was van een ‘vervreemding’ als bedoeld in artikel 10a Wet op de loonbelasting 1964 (Wet LB) en of de vergrijpboete terecht was opgelegd.

Het hof in deze zaak oordeelde dat de begrippen ‘uitoefening’ en ‘vervreemding’ in de Wet LB meer economisch dan juridisch moeten worden uitgelegd. Volgens het hof had de wetgever beoogd om elk met de optierechten behaald voordeel in de belastingheffing te betrekken.

Onder verwijzing naar het arrest van de Hoge Raad 7 oktober 2011, ECLI:NL:HR:2011:BT6844  heeft de Hoge Raad de uitspraak van het hof bevestigd. De Hoge Raad onderstreept de gedachte van het hof dat het prijsgeven van het recht tot uitoefening van opties op aandelen moet worden aangemerkt als een vervreemding van die opties. De Hoge Raad handhaafde de naheffingsaanslag loonbelasting alsmede de vergrijpboete.

 

De Hoge Raad heeft op 29 september 2017 uitspraak gedaan in een aantal zaken:

Hoge Raad 29 september 2017, ECLI:NL:HR:2017:2457

Hoge Raad 29 september 2017, ECLI:NL:HR:2017:2458

Hoge Raad 29 september 2017, ECLI:NL:HR:2017:2459

 

Wet: artikel 10a Wet LB

Meer informatie: Bron: Hoge Raad 29 september 2017, ECLI:NL:HR:2017:2459

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Vragen anti-hybridebepalingen Moeder-dochterrichtlijn 2015
Volgende artikel
VNO-NCW waarschuwt voor belastingplannen Trump

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Wet DBA zzp

Internetconsultatie Zelfstandigenwet

Er is een internetconsultatie gestart over een initiatiefwetsvoorstel voor een Zelfstandigenwet.

bezorging boodschappen dienstbetrekking

Bezorgwerk onder gezag en zonder echte vervangingsvrijheid is dienstbetrekking

Ondanks aangepaste ZZP-contracten met vervangingsregeling blijft bezorgwerk voor biologische webwinkel kwalificeren als dienstbetrekking wegens werkgeversgezag en beperkte vervangingsmogelijkheden.

Ontslag; vergoeding; Belastingdient

Ontslagvergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever onbelast

Een billijke vergoeding van € 55.000 ziet op immateriële schade en verlies arbeidskracht en valt niet onder het loonbegrip.

zwaar beroep RVU

Structureel maken RVU-drempelvrijstelling in Belastingplan 2026

Staatssecretaris Van Oostenbruggen licht het opnemen van de regeling voor zware beroepen in het wetsvoorstel Belastingplan 2026 toe.

eindhoven

KGS gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft eerder een standpunt ingenomen over het vergoeden van een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (hierna: GVVA). Geldt voor een intra-corporate transferee hetzelfde?

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass ZZP dossier – Schijnzelfstandigheid

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Werken in de grensstreek

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


Wilt u een correct e-mailadres invullen?

Inschrijving bevestigen

We hebben u een e-mail gestuurd met daarin een bevestigingslink. Nadat u op deze link heeft geklikt is uw inschrijving bevestigd. Indien u binnen 15 minuten geen e-mail in uw inbox aantreft, controleer dan alstublieft uw spam folder.

Jouw inschrijving is voltooid

Hartelijk dank voor jouw inschrijving voor nieuwsbrief Taxence. Je ontvangt binnenkort jouw eerste nieuwsbrief. Indien je je wilt afmelden kun je gebruik maken van de afmeldlink die in elke nieuwsbrief is opgenomen.

×