• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Wetsvoorstel meldingsplicht ook voor zelfstandigen

25 februari 2016 door Marieke Jansen

Onlangs diende minister Asscher een wetsvoorstel in bij de Tweede Kamer ter verbetering van de handhaving van de Europese detacheringsrichtlijn. Voor grotere buitenlandse werkgevers brengt dit voorstel een meldingsplicht mee bij tijdelijk werk in Nederland. Arbeidsrechtadvocaat mr. Lieke van den Eijnden (De Voort Advocaten) gaat in op de bijzonderheden van dit voorstel.

Het wetsvoorstel is in lijn met wat het kabinet al langere tijd nastreeft: gelijk loon voor gelijk werk op dezelfde werkplek. Het zorgt voor een belangrijke handhaving van de Detacheringsrichtlijn. We gaan hierdoor een groot gedeelte van onze buurlanden achterna.

Niet langer ‘lege huls minimumloon’

Daarnaast boeken we in arbeidsrechtelijk Nederland winst met de nadere specificering van het minimumloon. Waar jaren misbruik werd gemaakt van gedetacheerde werknemers in de welbekende zaken van de Eemshaven en de aanleg van de A2 en A4, is er nu duidelijkheid gekomen wat wel en wat niet onder het minimumloon valt. De vraag rijst vervolgens wel of alle componenten die nu zijn opgenomen in het wetsvoorstel inzake de invulling van het minimumloon, ook terecht onder het minimumloon vallen.

Meldingsplicht inbreuk op het vrij verkeer van diensten?

De voorgestelde meldingsplicht kan een belangrijke bijdrage leveren aan de handhaving van de harde kern van de arbeidsvoorwaarden en de identificatie van postbusondernemingen en andere constructies om de detacheringsrichtlijn te ontduiken. Het niet of onvoldoende naleven van deze verplichting kan werkgevers duur komen te staan en een boete opleveren van maximaal ruim € 60.000. Het Europese Hof van Justitie heeft over de Belgische meldingsplicht geoordeeld dat deze een inbreuk vormt op het vrij verkeer van diensten, maar dat deze inbreuk is toegestaan omdat het nodig is om bescherming van de werknemers te kunnen garanderen. In de Memorie van Toelichting wordt uitgelegd waarom dit ook geldt voor de Nederlandse situatie.

Toch ook voor zelfstandigen

Door het wetsvoorstel worden een aantal bepalingen ook van toepassing verklaard op zelfstandige dienstverleners die grensoverschrijdende arbeid verrichten, ook al vallen zij buiten het bereik van de richtlijn. Zo is bijvoorbeeld de meldingsplicht ook verplicht gesteld voor zelfstandigen. Hier worden dus verdergaande eisen gesteld dan strikt noodzakelijk.

Lieke van den Eijnden is als arbeidsdocente verbonden aan Licent Academy en verzorgt dit voorjaar: Stoomcursus Nieuw arbeidsrecht in de praktijk (22 maart 2016), PE-Pitstop Afvloeiingsregelingen onder de Wet Werk en Zekerheid (12 april 2016) en PE-Pitstop Privacy op de werkvloer (31 mei 2016).

Meer informatie: Wetsvoorstel arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Evaluatie innovatiebox: doeltreffend en kostenefficiënt
Volgende artikel
Vierde onvoldoende voor Belastingtelefoon

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Recht op LKV en LIV bij overgang van onderneming

Vanaf juni verstuurt de Belastingdienst de beschikking Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) voor de loonkostenvoordelen (LKV’s) en het lage-inkomensvoordeel (LIV) over 2024. Bij overgang van een onderneming kan het recht op een tegemoetkoming uit de Wtl niet altijd goed worden vastgesteld.

IVA-uitkering

Wetsvoorstel beperken compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag door langdurige arbeidsongeschiktheid naar RvS

Het wetsvoorstel ‘Beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers’ is door het kabinet naar de Raad van State gestuurd. Het wetsvoorstel zorgt ervoor dat alleen kleine werkgevers, onder voorwaarden, gecompenseerd worden voor de betaalde transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Het beperken van de compensatiemogelijkheid tot kleine werkgevers wordt als... lees verder

speciaal vignet voor grensarbeiders; coronacrisis

Ontwikkelingen grensoverschrijdend telewerken

Staatssecretaris Van Oostenbruggen geeft een overzicht van actuele ontwikkelingen rondom grensoverschrijdend telewerken. Het Benelux Parlement heeft een aanbeveling aangenomen om grensoverschrijdend telewerk verder te faciliteren. De aanbeveling bevat vijftien verzoeken, gericht op het bevorderen van een barrièrevrije interne arbeidsmarkt binnen de Benelux. De verzoeken liggen zowel op het gebied van de sociale zekerheid als de... lees verder

Wet DBA zzp

Internetconsultatie Zelfstandigenwet

Er is een internetconsultatie gestart over een initiatiefwetsvoorstel voor een Zelfstandigenwet.

bezorging boodschappen dienstbetrekking

Bezorgwerk onder gezag en zonder echte vervangingsvrijheid is dienstbetrekking

Ondanks aangepaste ZZP-contracten met vervangingsregeling blijft bezorgwerk voor biologische webwinkel kwalificeren als dienstbetrekking wegens werkgeversgezag en beperkte vervangingsmogelijkheden.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Werken in de grensstreek

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

AGENDA

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Geavanceerd prompten voor fiscalisten

Masterclass AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Sterk in je werk: Mindfulness, communicatie, focus en veerkracht

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Online cursus Eindejaarstips

Online cursus Familiestichting en family governance

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


Wilt u een correct e-mailadres invullen?

Inschrijving bevestigen

We hebben u een e-mail gestuurd met daarin een bevestigingslink. Nadat u op deze link heeft geklikt is uw inschrijving bevestigd. Indien u binnen 15 minuten geen e-mail in uw inbox aantreft, controleer dan alstublieft uw spam folder.

Jouw inschrijving is voltooid

Hartelijk dank voor jouw inschrijving voor nieuwsbrief Taxence. Je ontvangt binnenkort jouw eerste nieuwsbrief. Indien je je wilt afmelden kun je gebruik maken van de afmeldlink die in elke nieuwsbrief is opgenomen.

×