• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Wiebes wuift kritiek Wet DBA weg

20 januari 2016 door Maretta Jol

Ondanks alle kritiek wil staatssecretaris Wiebes de invoering van de Wet deregulering arbeidsrelaties (DBA) gewoon doorzetten. Het vervangen van de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) neemt onnodig papierwerk weg bij zelfstandigen en verbetert de handhaving van de Belastingdienst, waardoor zowel de administratieve lasten als uitvoeringskosten dalen.

Dat laat hij weten in antwoord op vragen van de Eerste Kamer. De VAR heeft volgens Wiebes vooral één effect: zij belemmert de handhaving door de Belastingdienst, omdat de opdrachtgever er geen rol bij speelt en er niet op kan worden aangesproken. Met de Wet DBA zijn zowel opdrachtgever- als nemer gezamenlijk verantwoordelijk voor de totstandkoming van de juiste overeenkomst en de naleving daarvan. Daarmee wordt een effectieve handhaving door de Belastingdienst mogelijk.

 

Uit onderzoek van het Ministerie van Economische Zaken blijkt dat van alle personen die zichzelf aanmerken als zzp’er, 2% tot 14% feitelijk niet als zelfstandige opereren. Zelfs als dit slechts 2% is, dan nog betreft het zo’n 15.000 tot 20.000 personen die ten onrechte niet onder de werknemersverzekeringen vallen en waarvoor ten onrechte geen loonheffingen worden afgedragen of voldaan. Ingeval van 14% gaat het om zo’n 100.000 tot 140.000 personen. Het probleem is dus groot genoeg om aan te pakken, aldus de staatssecretaris.

 

Verder stelt Wiebes dat het risico op grote naheffingen bij de opdrachtgever klein is en geringe afwijking van de overeenkomst niet meteen leidt tot het vervallen van zekerheid, mits de opdrachtgever of -nemer kan aantonen dat sprake is van een incident.

 

Stemming uitgesteld

De stemming door de Eerste Kamer over de Wet DBA is uitgesteld naar 2 februari 2016.

 

Eerdere berichten:

  • Belastingdienst verduidelijkt voorbeeldovereenkomsten
  • Transitieplan Wet DBA gepubliceerd
  • Afschaffing VAR pas per 1 april 2016

Meer informatie: ‘Beantwoording vragen DBA’, Ministerie van Financiën, 18 januari 2016

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Ook afdrachtvermindering onderwijs voor deelcertificaat
Volgende artikel
Prejudiciële vragen over toepassing Schumacker-arrest

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

deadline bezwaar vergoeding

Voortzetting 30%-regeling bij nieuwe werkgever niet mogelijk als driemaandstermijn is overschreden

De driemaandstermijn voor voortzetting van de 30%-regeling geldt strikt, óók als de sollicitatieprocedure buiten de schuld van de werknemer is vertraagd.

belangen aandelen

Standpunt betalingen negatief loon en lucratief belang

De Kennisgroep resultaat uit overige werkzaamheden heeft een vraag beantwoord over negatief loon en lucratief belang.

kinderkamer, standpunt logeerouders

Standpunt over logeerouders

De Kennisgroep resultaat uit overige werkzaamheden heeft de vraag beantwoord of betalingen aan een logeerouder een bron van inkomen vormen.

dga bonus

Standpunt genietingsmoment bonusplan

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de vraag wanneer het genietingsmoment is in het geval van uitruil van brutoloon voor deelname aan een bonusplan.

werknemersparticipatie

Standpunt genietingsmoment virtueel aandelenplan

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de vraag wanneer het genietingsmoment is in het geval van uitruil van brutoloon voor deelname aan een virtueel aandelenplan.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Online cursus Werken in de grensstreek

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

AGENDA

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus Internationale aspecten van Nederlandse belastingwetgeving

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Erven en schenken

Online cursus AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Stoomcursus Estate planning praktisch ingezet

Webinar Belastingplan 2026

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


×