• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Nieuwe versie ‘Kennisdocument Premiedifferentiatie WW’ gepubliceerd

3 maart 2022 door Annemiek Zwaan

Ontslag; vergoeding; Belastingdient

Het ‘Kennisdocument Premiedifferentiatie WW’ is geactualiseerd. De nieuwe versie is op 2 maart 2022 gepubliceerd op rijksoverheid.nl. In deze nieuwe versie is versiebeheer opgenomen.

De structuur van het Kennisdocument is aangepast en bestaat nu uit verschillende hoofdstukken:

  • Hoofdstuk 2 bestaat uit twaalf paragrafen. Deze paragrafen zien op de aanleiding voor premiedifferentiatie WW en de inhoud van premiedifferentiatie WW.
  • Hoofdstuk 3 bestaat uit nieuwe paragrafen die zien op herziene standpunten en de toekomstige situatie.
  • Hoofdstuk 4 bestaat uit vijf paragrafen. Deze paragrafen gaan over de verwerking in de loonaangifte en bevatten voorbeelden.
  • Hoofdstuk 5 bestaat uit vijf paragrafen. Deze paragrafen gaan over de herzieningssituaties.
  • Onder nummer 6 is de bijlage met bijzondere situaties opgenomen.

In het document zijn in de volgende paragrafen inhoudelijke wijzigingen opgenomen. Met inhoudelijke wijzigingen wordt een inhoudelijke toevoeging of wijziging bedoeld, zoals: een nieuw voorbeeld dat is toegevoegd, een aangepast standpunt of inhoudelijke uitkomst in een bepaalde situatie:

  • paragraaf 2.5: Voorwaarden lage premie
  • paragraaf 3.2: Herzien standpunt: tijdelijke urenuitbreiding
  • paragraaf 3.3: Herzien standpunt: gevolgen en correcties
  • paragraaf 3.4: Correcties in één ikv
  • paragraaf 3.5: Correcties in meerdere ikv’s
  • paragraaf 3.6: Herzien standpunt: meerdere arbeidsomvangen
  • paragraaf 3.7: Herzien standpunt: gevolgen en correcties
  • paragraaf 3.8: Correcties
  • paragraaf 3.9: Toekomstige wijzigingen
  • paragraaf 4.3 (voorheen paragraaf 2.13) Verwerking loonaangifte: tijdelijke urenuitbreiding
  • 6. Bijlage met bijzondere situaties (voorheen 3. Bijlage) Situatie 2 is nieuw toegevoegd. De antwoorden bij de situaties 1 t/m 5 en 12 zijn aangepast.

Daarnaast zijn tekstuele wijzigingen doorgevoerd. Hiermee wordt een kleine aanpassing bedoeld zoals: de verwijzing naar een ander paragraafnummer, aanpassing in de nummering van een voorbeeld of een aanpassing van een woord in de zin.

Download ‘Kennisdocument Premiedifferentiatie WW’ downloaden van rijksoverheid.nl.

Bron: Belastingdienst, 2 maart 2022

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Register met ontvangers zesde aanvraagperiode NOW online
Volgende artikel
Veel werkgevers moeten definitieve berekening tweede periode NOW nog aanvragen

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

loon dga

Draagt de dga zijn steentje bij?

Het merendeel van de dga’s neemt een gebruikelijk loon in aanmerking dat past bij de wettelijke vereisten. Daarnaast gaat het realiseren van de doelen gepaard met lage uitvoerings- en administratieve lasten. Staatssecretaris Van Oostenbruggen stuurt de Tweede Kamer het rapport Evaluatie gebruikelijkloonregeling: Draagt de dga zijn steentje bij?

zzp wet dba schijnzelfstandigheid

Rechtszaken leveren schijnzelfstandigen tienduizenden euro’s op

Het aantal rechtszaken van schijnzelfstandigen neemt toe. In 24 van de 47 zaken besloot een rechter dat de zzp’er een werknemer is meldt Nieuwsuur na een rondgang onder arbeidsrechtadvocaten, deskundigen en de Raad voor de rechtspraak. Met terugwerkende kracht heeft de zzp’er dan recht op vakantiedagen, cao-loon, reiskostenvergoeding, ontslagvergoeding, pensioenpremie of ziektedagen. De bedragen kunnen... lees verder

huisvesting seizoenswerkers

Internetconsultatie afschaffen inhoudingen minimumloon voor huisvesting

Het ministerie van Sociale Zaken is een internetconsultatie gestart over een wijziging van het Besluit minimumloon en minimumvakantiebijslag.

Intentieverklaring met Duitsland over grensoverschrijdend werken

Nederland en Duitsland hebben een intentieverklaring ondertekend over grensoverschrijdend werken.

reiskostenvergoeding

Collectiviteitskorting mag van loon worden afgetrokken, concernregeling niet van toepassing

Reisfaciliteiten met collectiviteitskorting mogen tegen lagere waarde worden belast, maar de concernregeling mag niet beperkt worden toegepast.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Online cursus Werken in de grensstreek

Masterclass ZZP dossier – Schijnzelfstandigheid

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


Wilt u een correct e-mailadres invullen?

Inschrijving bevestigen

We hebben u een e-mail gestuurd met daarin een bevestigingslink. Nadat u op deze link heeft geklikt is uw inschrijving bevestigd. Indien u binnen 15 minuten geen e-mail in uw inbox aantreft, controleer dan alstublieft uw spam folder.

Jouw inschrijving is voltooid

Hartelijk dank voor jouw inschrijving voor nieuwsbrief Taxence. Je ontvangt binnenkort jouw eerste nieuwsbrief. Indien je je wilt afmelden kun je gebruik maken van de afmeldlink die in elke nieuwsbrief is opgenomen.

×