• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Adviseur
    • Arbeid & Loon
    • Auto
    • Belastingplan
    • Brexit
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Covid-19
    • Eenmanszaak of B.V.
    • Eindejaarstips
    • Estate planning
    • Financiële Planning
    • Formeel belastingrecht
    • Heffing lagere overheden
    • IB ondernemer
    • Internationaal & Europees recht
    • Tax Technology
    • Vastgoed
    • Vpb & dividendbelasting
    • Winst uit onderneming
    • Woning
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Toolkits
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Partners
    • CROP

Nieuwe versie ‘Kennisdocument Premiedifferentiatie WW’ gepubliceerd

3 maart 2022 door Annemiek Zwaan

Ontslag; vergoeding; Belastingdient

Het ‘Kennisdocument Premiedifferentiatie WW’ is geactualiseerd. De nieuwe versie is op 2 maart 2022 gepubliceerd op rijksoverheid.nl. In deze nieuwe versie is versiebeheer opgenomen.

De structuur van het Kennisdocument is aangepast en bestaat nu uit verschillende hoofdstukken:

  • Hoofdstuk 2 bestaat uit twaalf paragrafen. Deze paragrafen zien op de aanleiding voor premiedifferentiatie WW en de inhoud van premiedifferentiatie WW.
  • Hoofdstuk 3 bestaat uit nieuwe paragrafen die zien op herziene standpunten en de toekomstige situatie.
  • Hoofdstuk 4 bestaat uit vijf paragrafen. Deze paragrafen gaan over de verwerking in de loonaangifte en bevatten voorbeelden.
  • Hoofdstuk 5 bestaat uit vijf paragrafen. Deze paragrafen gaan over de herzieningssituaties.
  • Onder nummer 6 is de bijlage met bijzondere situaties opgenomen.

In het document zijn in de volgende paragrafen inhoudelijke wijzigingen opgenomen. Met inhoudelijke wijzigingen wordt een inhoudelijke toevoeging of wijziging bedoeld, zoals: een nieuw voorbeeld dat is toegevoegd, een aangepast standpunt of inhoudelijke uitkomst in een bepaalde situatie:

  • paragraaf 2.5: Voorwaarden lage premie
  • paragraaf 3.2: Herzien standpunt: tijdelijke urenuitbreiding
  • paragraaf 3.3: Herzien standpunt: gevolgen en correcties
  • paragraaf 3.4: Correcties in één ikv
  • paragraaf 3.5: Correcties in meerdere ikv’s
  • paragraaf 3.6: Herzien standpunt: meerdere arbeidsomvangen
  • paragraaf 3.7: Herzien standpunt: gevolgen en correcties
  • paragraaf 3.8: Correcties
  • paragraaf 3.9: Toekomstige wijzigingen
  • paragraaf 4.3 (voorheen paragraaf 2.13) Verwerking loonaangifte: tijdelijke urenuitbreiding
  • 6. Bijlage met bijzondere situaties (voorheen 3. Bijlage) Situatie 2 is nieuw toegevoegd. De antwoorden bij de situaties 1 t/m 5 en 12 zijn aangepast.

Daarnaast zijn tekstuele wijzigingen doorgevoerd. Hiermee wordt een kleine aanpassing bedoeld zoals: de verwijzing naar een ander paragraafnummer, aanpassing in de nummering van een voorbeeld of een aanpassing van een woord in de zin.

Download ‘Kennisdocument Premiedifferentiatie WW’ downloaden van rijksoverheid.nl.

Bron: Belastingdienst, 2 maart 2022

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Register met ontvangers zesde aanvraagperiode NOW online
Volgende artikel
Veel werkgevers moeten definitieve berekening tweede periode NOW nog aanvragen

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Nieuwe versie Kennisdocument IKV is beschikbaar

Het Kennisdocument IKV versie mei 2022 is gepubliceerd. In het kennisdocument staat  actuele informatie over de inkomstenverhouding en wat er gaat wijzigen per 1 januari 2024. 

Aanpassing waarde werknemersaandelen door derdentransactie

Mr. Pieter van Tilburg gaat in een Tax Talks e-learning dieper in op effecten van transacties met werknemersaandelen op een vaststellingsovereenkomst met de fiscus.

Belastingontwijking KLM-piloten

Minister Kaag: bonus ceo Air France-KLM onbegrijpelijk en ongepast

De bonus voor de ceo van Air France-KLM is onbegrijpelijk en ongepast. Minister Kaag en minister Harbers beantwoorden Kamervragen over de bonus van € 3,3 miljoen voor de topman van Air France-KLM. 

Mogelijke afschaffing 30%-regeling leidt tot onrust

‘Ga niet rommelen met de 30%-regeling voor buitenlands talent. Dit zet de Nederlandse bedrijven van de toekomst (scale-ups) op achterstand en maakt Nederland onaantrekkelijker voor het technische talent dat we keihard nodig hebben.’ Die oproep doen zo’n 40 bedrijven, VNO-NCW, Techleap en tal van ondernemersorganisaties in een brief aan de Tweede Kamer.

Werk- en woonplaats zijn belangrijke aanwijzingen woonland

Als iemand gedurende een deel van het jaar ook in het buitenland werkt en daar woont, is hij in beginsel niet heel het jaar inwoner van Nederland.

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Online cursus werken in de grensstreek

Masterclass Wegwijs in de Loonbelasting en werkkostenregeling

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Arbeidsrechtelijke en fiscale aspecten dienstbetrekking

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

×