• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Belastingplan
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Kranten-depothouders zijn in dienstbetrekking werkzaam

12 januari 2024 door Michel Halters

steun lokale media

Hof Amsterdam oordeelt aan de hand van de criteria uit het Deliveroo-arrest dat Mediahuis en de kranten-depothouders een arbeidsovereenkomst zijn aangegaan.

In 2019 besluit Mediahuis zelf tot distributie van NRC per eind april 2020 over te gaan. NRC wordt in de middag bezorgd. Veel depothouders zijn vervolgens een (nieuwe) overeenkomst van opdracht aangegaan met Mediahuis. In 2021 hebben Mediahuis en DPG vanwege stijgende kosten besloten hun kranten Parool en NRC niet langer in de middag te bezorgen, maar dat tegelijkertijd in de ochtend met de andere kranten te doen. Door het vervallen van de middagbezorging heeft Mediahuis diverse overeenkomsten met depothouders opgezegd.

Het geschil

Bij hof Amsterdam willen de depothouders een verklaring voor recht dat de overeenkomsten tussen Mediahuis en de depothouders hebben te gelden als arbeidsovereenkomst.

Feitelijk zijn de overeenkomsten arbeidsovereenkomsten

Het hof betrekt in zijn beoordeling de criteria die de Hoge Raad (ECLI:NL:HR:2023:443) in het Deliveroo-arrest heeft gegeven. Er is sprake van een schriftelijke overeenkomst van opdracht. Echter deze overeenkomst is door Mediahuis opgesteld en er is niet over onderhandeld. De depothouders hebben langdurig en tegen een laag tarief rond het minimumloon eenvoudige werkzaamheden verricht. Deze werkzaamheden zijn echter essentieel voor Mediahuis en raken de kerntaken van Mediahuis. Daarbij hebben de depothouders in de praktijk weinig vrijheid gehad, noch voor de werktijden noch voor de wijze waarop zij hun werkzaamheden inrichten. In theorie zijn de depothouders verantwoordelijk voor verschillende hulppersonen, maar op verschillende manieren heeft Mediahuis in vergaande mate invloed uitgeoefend op de werkwijze van de depothouders.

Werkelijkheid anders dan overeengekomen

Op papier kunnen de depothouders zich laten vervangen. In de praktijk is dit echter niet mogelijk vanwege de wijze waarop de processen van Mediahuis zijn ingericht. Ook hebben de depothouders geen andere opdrachtgevers en lopen zij nagenoeg geen financiële risico. Van echt ondernemerschap is dan ook geen sprake. Het hof oordeelt dan ook dat Mediahuis en de depothouders geen overeenkomsten van opdracht hebben gesloten, maar arbeidsovereenkomsten zijn aangegaan. Omdat deze arbeidsovereenkomsten op onrechtmatige wijze zijn beëindigd, moet Mediahuis aan de depothouders diverse vergoedingen betalen.

Wet: art. 7:400 BW en art. 7:610 BW

Bron: gerechtshof Amsterdam 9 januari 2024, ECLI:NL:GHAMS:2024:5, 200.321.493/01

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Formeel belastingrecht, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
KGS inkomstenbelasting niet-winst geactualiseerd
Volgende artikel
Vooraankondiging arresten Hoge Raad 19 januari 2024

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Geen box 3-vrijstelling voor Nederlandse EOB-medewerker

Een werknemer van het Europees Octrooibureau met de Nederlandse nationaliteit heeft geen recht op vrijstelling van box 3. Hof Den Haag ziet geen verboden ongelijke behandeling ten opzichte van bepaalde buitenlandse werknemers van het EOB.

Wijziging Leidraad Invordering 2008

Per 1 januari 2027 wordt de Leidraad Invordering 2008 aangepast, met name vanwege de nieuwe rechtsbescherming bij uitstel van betaling en kwijtschelding. Daarnaast introduceert de Leidraad een betaalpauze, een algemeen kader ter bescherming van de invorderbaarheid en aangepaste regels voor betalingsregelingen en saneringsakkoorden.

dienstbetrekking

Maximumduur voor inzet uitzendkrachten

Een uitzendkracht mag straks nog maximaal 3 jaar (36 maanden) bij dezelfde inlener werken. Dit staat in het wetsvoorstel dat in internetconsultatie is gegaan.

Wet DBA zzp

RB: Zelfstandigenwet biedt nog geen echte veilige haven

De voorgestelde Zelfstandigenwet biedt zelfstandigen en opdrachtgevers nog onvoldoende zekerheid. Zolang de arbeidsrechtelijke en fiscale beoordeling van een arbeidsrelatie uiteen kunnen lopen, blijven onzekerheid en financiële risico’s bestaan. Dat stelt het Register Belastingadviseurs (RB) in een reactie op de internetconsultatie over het wetsvoorstel.

gezinshulp

Online aanmelden voor loonheffingen

Sinds oktober 2026 is het mogelijk om de aanmelding voor de loonheffingen online te regelen. De Belastingdienst heeft hiervoor een nieuw digitaal formulier beschikbaar gesteld. Daarmee kunnen werkgevers en intermediairs zich aanmelden voor het doen van aangifte loonheffingen of het betalen van premies werknemersverzekeringen.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2027 | PE Accreditatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid? | PE Accreditatie

Opleidingen

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord | PE Accreditatie

AGENDA

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale estate planning | PE Accreditatie

Specialisatieopleiding Erfrecht | PE Accreditatie

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten | PE Accreditatie

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren | PE Accreditatie

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR) | PE Accreditatie

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×